Кто владеет медкнижкой - права работника и работодателя
При устройстве на работу мне выдали направление на бесплатную медкомиссию. Пока ждала анализы пригласили на другую работу. Медкнижка была отправлена курьером на ту организацию, которая выдала направление. И теперь они говорят что не отдадут её, потому что это их Медкнижка... Имеют ли они на это право?
Так как медосмотр проводится за счет работодателя, то и мед книжка и заключение мед осмотра являются собственностью работодателя.
Спросить
"Здрасьте" вам! Вы прошли медкомиссию за счёт той организации, с чего она вам должна её дарить, не знаете случайно? Они вам книжку не отдадут.
Спросить
Пыталась устроиться на работу, работодатель сразу выдал направление на медкомиссию (моя Сан книжка совсем свежая) за счёт организации, мед центр далее без моего ведома передал мою Сан книжку работодателю. Пока ждала анализы, пригласили на другую работу и мне нужно забрать свою Сан книжку. Имеет ли право работодатель потребовать возместить стоимость медкомиссии?
Здравствуйте. Нет, не имеет право. Это его обязательство - осуществить предварительное медицинское освидетельствование при приеме на работу. Сан книжка не является документом работодателя. Медицинская организация выдает ему медицинское заключение, которое должно храниться в Вашем личном деле.
СпроситьМеня отстранили от работы из-за отсутствия медкнижки. Я работаю в санаторной школе. Директор говорит-что медкнижки должны делать за свой счет. А потом администрация вернет деньги. И еще говорит-что в законе не сказано что работодатель заранее должен оплачивать медкнижки. И имеет право оплатить потом. У меня была медкнижка в этой организации, но они ее утеряли. И теперь говорят-что это недоказуемо и могут сказать-что ее не было или я сама ее утеряла. В прошлый раз делала медкнижку за свой счет-деньги не вернули. Но расписки у меня нет-что я им ее сдавала. Что мне делать? Куда обратиться с жалобой? НА какие статьи сослаться? Ведь действительно в законе не сказано-что работодатель заранеее должен оплачивать медкнижки.
Статья 213. Медицинские осмотры некоторых категорий работников
Работники, занятые на тяжелых работах и на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследования).
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, лечебно-профилактических и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры (обследования) в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры (обследования), и порядок их проведения определяются нормативными правовыми актами, утверждаемыми в порядке, установленном Правительством Российской Федерации.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров (обследований).
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, в том числе связанной с источниками повышенной опасности (с влиянием вредных веществ и неблагоприятных производственных факторов), а также работающие в условиях повышенной опасности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование не реже одного раза в пять лет в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры (обследования) и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.
тк рф
Спросить
Ольга! Вы входите в особый контингент, который ОБЯЗАН проходить обязательный ежегодный медицинский осмотр и при отказе в его прохождении можете быть отстранены от работы.Это касается и обязательности прививок.Удачи
СпроситьА иметь прививочный сертификат и делать прививки,работая в санаторной школе,я обязана?ведь прививки-дело добровольное.на что можно сослаться чтобы отказаться от прививок?
СпроситьУстраиваюсь на работу в организацию, где требуется медкнижка.
Медкнижки никогда не было. Работодатель дал направление в медцентр, с которым у них договор.
Я оформила медкнижку в другом медцентре, так как вправе выбрать сама медучреждение, которому я доверяю своё здоровье.
Но работодатель отказывается принять книжку, просто потому что она оформлена в другом медцентре.
Медкнижка оформлена в соответствие с требованиями к должности, на которую я устраиваюсь.
Выданным направлением и услугами их медцентра я не воспользовалась, а значит работодатель не понёс денежных затрат.
Прав ли работодатель, отказывая принимать медкнижку из стороннего медцентр и настаивая снова оформить медкнижку, но уже в их медцентре? Иначе, на работу не примет.
Прошла медосмотр при трудоустройстве по направлению от организации. Но за это время пригласили в другую организацию. Опять дали направление, а в поликлинике говорят - проходить и оплачивать надо еще раз медосмотр! В санитарной книжке все отметки есть... надо только заключение терапевта на направлении второй организации. Должность та же. Спасибо.
Здравствуйте! Требование правомерно.Обязаны пройти предварительный осмотр при приеме на работу.Оплатить обязан работодатель.Ст.213 ТК РФ
СпроситьПри устройстве на работу в школу директор требует принести медкнижку и пройти медкомиссию за свой счет (деньги потом не возместятся). Но ведь работодатель должен это оплачивать? Они говорят "вы же еще не наш работник".Они правы?
Если вы заключили трудовой договор, то вы работник. Работодатель обязан возместить вам расходы на прохождение медкомиссии.
Спросить
Добрый вечер! В соответствии со статьей 214 Трудового кодекса РФ работодатель обязан обеспечить "... организацию проведения за счет собственных средств обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров..."
Таким образом, работодатель обязан оплатить медкомиссию за свой счет при поступлении на работу.
Спросить
Оплачивать все виды медицинских осмотров обязан РАБОТОДАТЕЛЬ! Об этом четко черным по белому говорит абз. 8 ст. 213 ТК РФ: "... Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя.". Оплата происходит двумя способами: - возмещение расходов на прохождение медицинского осмотра; - фактическая организация и оплата прохождения мед. осмотра за счет средств работодателя.
Спросить
Статья 220 ТК РФ. Медицинские осмотры некоторых категорий работников.
СпроситьРаботники, занятые на работах с вредными и (или) опасными условиями труда (в том числе на подземных работах), а также на работах, связанных с движением транспорта, проходят обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности, для лиц в возрасте до 21 года - ежегодные) медицинские осмотры для определения пригодности этих работников для выполнения поручаемой работы и предупреждения профессиональных заболеваний. В соответствии с нормативными правовыми актами и (или) медицинскими рекомендациями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры.
Работники организаций пищевой промышленности, общественного питания и торговли, водопроводных сооружений, медицинских организаций и детских учреждений, а также некоторых других работодателей проходят указанные медицинские осмотры в целях охраны здоровья населения, предупреждения возникновения и распространения заболеваний.
Настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников могут устанавливаться обязательные предсменные (предрейсовые), послесменные (послерейсовые) медицинские осмотры, медицинские осмотры в течение рабочего дня (смены), а также медицинские осмотры перед выполнением отдельных видов работ. Время прохождения указанных медицинских осмотров включается в рабочее время.
Вредные и (или) опасные производственные факторы и работы, при выполнении которых проводятся обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (в течение трудовой деятельности) медицинские осмотры работников, указанных в части первой настоящей статьи, определяются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, совместно с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда, и федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Порядок проведения предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров и их периодичность устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, если иное не предусмотрено законодательством Российской Федерации.
В случае необходимости по решению органов местного самоуправления с учетом мнения территориального органа федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия населения, региональных или территориальных трехсторонних комиссий по регулированию социально-трудовых отношений у отдельных работодателей могут вводиться дополнительные условия и показания к проведению обязательных медицинских осмотров.
Федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации для отдельных категорий работников медицинскими осмотрами может предусматриваться проведение химико-токсикологических исследований наличия в организме человека наркотических средств, психотропных веществ и их метаболитов, а также проведение психофизиологических обследований.
Работники, осуществляющие отдельные виды деятельности, проходят обязательное психиатрическое освидетельствование. Порядок прохождения такого освидетельствования, его периодичность, а также виды деятельности, при осуществлении которых проводится психиатрическое освидетельствование, устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
Предусмотренные настоящей статьей медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования осуществляются за счет средств работодателя, если иное не установлено законодательством Российской Федерации.
Дайте мне, пожалуйста, ответ. При устройстве на работу в отделе кадров мне выдали направление для прохождения медицинской комиссии. После прохождения комиссии я принес в отдел кадров направление и документы об оплате медкомиссии. В отделе кадров сказали, что медкомиссию они не оплачивают. Скажите, пожалуйста: обязано предприятие возместить мне затраченные мною средства на медицинскую комиссию или нет?
Спасибо.
По ст. 213 ТК РФ некоторые категории работников проходят предварительные и плановые медицинские осмотры, которые проводятся за счет работодателя.
СпроситьУстроился на работу выдали направление на медкомисию я её прошёл работа не устроила могу я с этой справкой устроится на другую работу.
Если у меня уже месяц назад пройдена Медкомиссия, я устроилась продавцов в магазин "Магнит" и они дали направление на медкомиссию от их организации повторно. Могу ли я отказаться проходить медкомиссию повторно, так как у меня есть все онализы и печати в медкнижке?
Не можете. Если медкомиссия обязательна - она всегда проводится у нового работодателя и по его правилам, смотрите ст. 213 ТК РФ.
СпроситьДолгое время я искала работу, подходящих вариантов не было. От безысходности пошла на собеседование в Макдоналдс. Там мне выдали направление на оформление медкнижки за счет компании. Я прошла осмотр.
Через пару дней мне позвонили из другой компании, в которой я проходила собеседование, и пригласили на работу. Теперь вопрос - должна ли я возместить Макдоналдсу деньги за медкнижку? Никакого трудового договора с Макдоналдсом я еще не успела заключить.
Добрый день, Ксения. Нет.
Этот вопрос прямо не урегулирован, поэтому некоторые работодатели оплачивают только медосмотры, поскольку в соответствии со ст. 213 Трудового кодекса РФ работодатель обязан проводить обязательные предварительные и периодические медицинские осмотры за свой счет.
Оформление медкнижки - это неотъемлемая часть процедуры прохождения медосмотров, ее оформление должно осуществляться за счет работодателя.
Кроме того, согласно ст. 11 и ст. 36 Федерального закона от 30.03.1999 № 52-ФЗ работодатель обязан проводить гигиеническое обучение при профессиональной гигиенической подготовке и аттестации работников организаций, чья деятельность связана с производством, хранением, транспортировкой и реализацией пищевых продуктов и питьевой воды, также воспитанием и обучением детей, коммунальным и бытовым обслуживанием населения. Результаты аттестации также вносятся в медкнижку.
Таким образом, работодатель должен оплачивать все расходы, связанные с оформлением медицинской книжки. Но ее бланк оплачивает работник, поскольку это его личный документ, как и трудовая книжка (стоимость которой может быть удержана с работника).
! Если прохождение медосмотра закреплено в документах работодателя, он их и оплачивает. Будет ли затем человек принят на работу или нет, сколько проработает – значения не имеет.
СпроситьМне дали разрешение на оплату медкомиссии бесплатно в поликлинике.. Я ещё не была устроена на работу. Медкомиссию я не завершила, потому что мне не поставили допуск. Состояние здоровья, в детский сад не допустили с низким гемоглобином. Медкнижку покупала сама, все квитанции. Которые я оплачивала, остались. Денег мне на руки не давали, было такое разрешение, что. На прохождение медкомиссии для работы в детском саду допуск мне не поставили, она мне сейчас не нужна, я работаю без медицинской книжки в другой организации., меня заставляют оплачивать, там, где предоставляли бесплатную медкомиссию, но я там не была, даже оформлено и зарегистрирована. Мои права, пожалуйста.
