Беременность и безработица - Как получить выплаты от соцзащиты и оформить самозанятость?
Такая ситуация! В 2020 году с мая по октябрь я стояла в центре занятости, ноябрь, декабрь, январь я нигде не работала и была уже на 7,8,9 мемяце беременности, в феврале родила и сейчас сижу по уходу за ребенком, получаю выплаты от соцзащиты! Так вот вопрос мне отказали с выплатами от 3 до 7 нет доходов за 12 мес, но я была беременная и меня не брали на работу, могу ли я сейчас в августе оформить самозанятостт, чтобы получить перерасчёт за весь год?
К,сожалению, оформление самозанятость, чтобы получить перерасчёт за весь год- у вас не получится Ваши доходы от самозанятости будут учитываться уже в 2022 году.
СпроситьВстала на учёт по безработице 06 мая 202 года, никакой реакции от центра занятости не было. 11 июня 2020 устроилась на работу и проработала 5 дней. И не получила никаких пособий. Далее снова стала безработной. Заявление так и было с 6 мая. В конце сентября решила поинтересоваться выплатами и начислили с мая. Затем узналось что в июне выходила на работу, но на 5 дней и требуют вернуть все выплаты с июня по сентябрь. Нужно вернуть действительно всю сумму? Ведь за этот период я была трудоустроена всего 5 дней.
Здравствуйте, Ольга!
Да, Вам необходимо вернуть всю сумму.
В соответствии со ст. 159.2 УК РФ:
1. Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, -наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.
Вы в сентябре, когда приходили за пособием, умолчали о факте трудоустройства.
Спросить
Ольга!
К Вашему глубокому разочарованию, требование ЦЗН правильные и соответствуют ст.35. Прекращение, приостановка выплаты пособия по безработице, снижение его размера Закоа РФ от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"
1. Выплата пособия по безработице может быть прекращена, приостановлена или его размер может быть сокращен органами службы занятости.2. Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях: признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 настоящего Закона;
В случае выявления службой занятости факта незаконного получения пособия по безработице полученные денежные средства подлежат возврату. Безработному гражданину предлагается добровольно вернуть необоснованно полученное пособие по безработице, установив срок возврата долга. Как правило, большинство граждан, уличенных в получении пособия по безработице обманным путем, причиненный ущерб возвращают добровольно, опасаясь огласки и судебного разбирательства.
При отказе от возмещения денежных средств, служба занятости оставляет за собой право взыскивать незаконно полученные денежные средства в судебном порядке.
Виды ответственности за незаконное получение пособия по безработице
1. В соответствии с п. 2 ст. 35 Закона РФ «О занятости населения в Российской Федерации» за попытку получения либо получение пособия по безработице обманным путем выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного.
2. Кроме того, в соответствии со ст. 1064 Гражданского кодекса РФ вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред. Следовательно, безработный граждан, незаконно получивший пособие по безработице или иные социальные выплаты из органов СЗ, обязан вернуть его (их), независимо от применения к нему других мер ответственности.
Подробнее ➤Спросить
Здравствуйте, Ольга! Если фактически работали в период, когда числились безработной, то согласно требованиям ст.2-3 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" не вправе были иметь статус безработной в этой период. Однако и пособие вправе требовать вернуть, т.к. могут посчитать был факт недобросовестности с Вашей стороны и признаки преступления по ст.159.2 УК РФ. В этой связи лучше не рисковать возбуждением уголовного дела, а вернуть полученные средства (ст.30-31 Закона РФ от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации").
Спросить
Здравствуйте, Ольга!
Вам должны были прекратить выплату пособия по безработице еще с 11.06.2020 г.
В соответствии со ст. 35 Закона РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 31.07.2020) "О занятости населения в Российской Федерации",
Выплата пособия по безработице прекращается с одновременным снятием с учета в качестве безработного в случаях:признания гражданина занятым по основаниям, предусмотренным в статье 2 настоящего Закона;
Совершенно не важно, сколько дней вы отработали, даже если бы это был 1 день, вы обязаны были сообщить о трудоустройстве.
НО, вы пошли в сентябре и восстановили выплаты, утаив от специалистов ваше трудоустройство в июне 2020 г.
Таким образом, с июня 2020 г. вам не должны были выплачивать пособие, а вам его выплачивали.
Если вы не вернете всю сумму, то вас могут привлечь к ответственности по ст. 159.2 УК РФ,
1. Мошенничество при получении выплат, то есть хищение денежных средств или иного имущества при получении пособий, компенсаций, субсидий и иных социальных выплат, установленных законами и иными нормативными правовыми актами, путем представления заведомо ложных и (или) недостоверных сведений, а равно путем умолчания о фактах, влекущих прекращение указанных выплат, -наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо ограничением свободы на срок до двух лет, либо принудительными работами на срок до двух лет, либо арестом на срок до четырех месяцев.
Всех благ Вам!
СпроситьУ меня такая ситуация в прошлом 2020 году стоял в качестве безработного на учете в центре занятости, пошел на обучение от центра занятости и в связи с пандемией обучение приостановили на неопеределнный срок, в это время нашел работу (предупредил центр занятости чтобы сняли с обучения потому что работаю) и работал 7 месяцев, сейчас снова хочу встать на учет и мне говорят изза того, что я не закончил обучение мне 1 месяц не будут платить, а потом только 1500, правомерны ли действия службы занятости, что можно сделать в этом случае?
Уважаемый Денис!
Согласно статье 34 Закона РФ от 19.04.1991 № 1032-1 ("О занятости населения в Российской Федерации"
Пособие по безработице во всех иных случаях гражданам, признанным в установленном порядке безработными, в том числе гражданам, впервые ищущим работу (ранее не работавшим), гражданам, стремящимся возобновить трудовую деятельность после длительного (более одного года) перерыва, гражданам, прекратившим индивидуальную предпринимательскую деятельность в установленном законодательством порядке, гражданам, уволенным за нарушение трудовой дисциплины или другие виновные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации, гражданам, уволенным по любым основаниям в течение 12 месяцев, предшествовавших началу безработицы, и состоявшим в этот период в трудовых (служебных) отношениях менее 26 недель, гражданам, направленным органами службы занятости на обучение и отчисленным за виновные действия, гражданам, вышедшим из членов крестьянского (фермерского) хозяйства, а также гражданам, не представившим справку о среднем заработке за последние три месяца по последнему месту работы (службы), начисляется в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента, если иное не предусмотрено настоящим Законом.
Таким образом, закон предусматривает возможность начисления пособия в размере минимальной величины пособия по безработицы при незавершении лицом обучения, на которое такое лицо было направлено службой занятости, однако лишь при отчислении такого лица с обучения за его виновные действия.
Обратитесь в прокуратуру с образовавшейся проблемой - пусть проведут проверку.
Остались ли у Вас еще вопросы? Для меня важно быть уверенным в том, что консультация оказалась действительно полезной.
СпроситьСостояла на учете в Центре занятости с апреля 2020 года по 12 мая 2020 года. С 12 мая была снята с учета по собственному желанию. После опубликованного постановления Правительства РФ от 10.06.2020 №844 должен ли быть произведен перерасчет моего пособия за май?
Стою в центре занятости с 23.01.2020 в мае перечислили детское пособие на двоих детей 6000 р и специалист сказал что это единовременная выплата. Что это за единовременная выплата и какие выплаты положены?
Здравствуйте! Да,это единовременная региональная выплата. А есть ещё федеральная такая же. Она выплачивается ежемесячно до сентября текущего года (зависит от ваших сроков постановки на учёте).
СпроситьСтою на учёте в центре занятости с 1 декабря 2020 года. В январе за декабрь получил около 13000 а в феврале за январь уже 5000. Правомерно ли это?
25.06.2020 вышла из декрета, было произведено увольнение по соглашению сторон, 26.01.2020 г. была принята в этот же банк на декретную ставку. 31.12.2020 была уволена с декретной ставки из ПАО МОСОБЛБАНК. С 11.01.2021 г. стояла на учёте в Центре занятости, при очередной проверки о моей деятельности, в Центр занятости была предоставлена информация из ПФР, что я работаю в Макс - жизнь по Агентскому договору. Я не работала в данной организации, а представляла Агента по продажам по Агентскому договору заключённого между страховой кампанией Макс - жизнь и Мособлбанком. Прошу помочь в сложившейся ситуации, т.к. Центр занятости снял меня с учёта на 1 ГОД и требует возврата выплаченного пособия. Причина снятия с учета: Попытка получения или получение пособия обманным путём.
Добрый день. Если Вы получили вознаграждение по агентскому договору, то значит Вы имели доход. Думаю, что Вам надо разобраться с периодами когда стояли на учёте в ЦЗН и периодом по агентскому договору. За тот период который не перекрывается аген. Договором можно было бы полагать получение пособия по безработице законным, это и постарайтесь пояснить ЦЗН (лучше письменно)
Спросить
Можно ли продлить декретный отпуск до 3 лет в случае банкротства предприятия и угрозы сокращения?
Ушла в декрет в декабре 2019 г., в декабре 2020 предприятие признано банкротом, сейчас идут сокращения на работе. В июне закончился декретный отпуск до 1,5 лет, предложили не продлевать его, а подписать уведомление о сокращении. 9 августа пригласили для увольнения. Могу ли я не увольняться, а продлить декрет до 3 лет?
Здравствуйте, Кристина! Можете. Ведь согласно ст.256 Трудового кодекса РФ это Ваше право остаться в отпуске по уходу за ребенком и не соглашаться на то, чтобы прекращать трудовые отношения. Однако если предлагают увольнение по сокращению, то можете воспользоваться этим правом (ст.178, 180 Трудового кодекса РФ), чтобы получить выплаты. Уволить Вас пока не имеют права. Согласно ст.261 Трудового кодекса РФ:
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).Спросить
Это решать Вам, но никакого особо выигрыша не получите... в ФСС проконсультируйтесь - Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
В принципе, есть смысл до последнего быть в отпуске - уволить права не имеют пока не ликвидируют -ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком.
Спросить
Здравствуйте, Кристина, можете продолжить отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и не увольняться, согласно ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком
По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.Уволить Вас смогут только по причине ликвидации организации. ТК РФ Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договораНа период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).
Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса).Спросить
Кристина, доброго дня Вам!
У Вас есть право и не увольняться, и право уволиться, с получением выплат по сокращению штата!
Выбирать Вам. Права "декретниц" очень хорошо прописаны в Трудовом Кодексе РФ!
Важный момент:
Единственный случай для увольнения чуть ниже:
Увольнение сотрудника в связи с ликвидацией допускается во время нахождения сотрудницы в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком(ст. 261 ТК РФ).
В случае, если Ваша организация не ликвидируется, возможно увольнение сотрудников только по собственному желанию, или по соглашению сторон, или в порядке перевода к другому работодателю, или при проведении мероприятий по сокращению.
Объясню по проще: само понятие банкротство организации не прописано как основание увольнения в ТК РФ, только через ликвидацию!
А о ликвидации Вас обязан уведомить конкурсный управляющий, на четвертой стадии банкротства - вот когда уведомление от него получите, об увольнении в связи с ликвидацией, тогда можете быть уволены по формулировке "уволена по п. 1 ч. 1 ст. 81 ТК РФ"
Ликвидация Организации и исключение ее из ЕГРЮЛ произойдут только после вынесения Определения о завершении конкурсного производства
(п. 3 ст. 149 Закона № 127-ФЗ, п. 28 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 № 2, ст. 61 ГК РФ).
Надеюсь мой ответ Вам полезен!
С уважением!
Спросить
Уважаемая Кристина!
Для более объективного и понятного юридического разъяснения этого вашего вопроса я сделаю ссылки на нужные нормативные акты и на их положения, с которыми Вы может сами потом внимательно ознакомиться, если хотите объективно разобраться с этим вопросом.
Во-первых, как в законодательстве СССР, так и в законодательстве Российской Федерации, никогда не было «декретов» и "декретных отпусков".
Беременной женщине, работающей по трудовому договору, на основании ее письменного заявления с приложением листка нетрудоспособности по беременности и родам Работодатель предоставляет на основании статьи 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам.
После отпуска по беременности и родам статьей 256 ТК РФ предусмотрен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет не существует в ТК РФ.
Во-вторых, если организация, в которой Вы работаете, ликвидируется в связи с банкротством, то всех работников, в т.ч. беременных женщин и работников, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, должны уволить на основании п.1 части 1 статьи 81 ТК РФ с соблюдением положений статей 180, 178, 84.1 ТК РФ.
Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателяТрудовой договор может быть расторгнут работодателем в случаях:
1) ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем;
И в этом случае не поможет беременным женщинам и работникам, которые находятся в отпуске по беременности и родам или в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, статья 261 ТК РФ.
В-третьих, часто бывает на практике, что при банкротстве организаций, не все сокращаемые работники могут получить своевременно выходные пособия на основании статьи 178 ТК РФ, так как у банкрота-организации для этого может не быть финансов.
Всего Вам доброго.
СпроситьУ меня сложилась такая ситуация - 11 сентября этого года, я устроилась на новую работу, до 11 декабря у меня идет испытательный срок, а в начале декабря у меня ГОС экзамены и защита Дипломной работы, имею ли я право взять отпуск (любой, хоть за свой счет дней на 10), чтобы подготовиться к экзаменам и защите? (подчеркну-находясь на испытательном сроке!)
Мое руководство отвечает просто - не положено!
Так ли это на самом деле?
Здравствуйте, Елена!
Это нормальная реакция почти всех работодателей, у кого есть студенты-заочники.
Но ЗАКОН дело упрямое.
ч. 3 ст. 70 ТК Рф гласит:
В период испытания на работника распространяются положения трудового законодатльства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, коллективного трудового договора, соглашений, локальных нормативных актов.
А это значит, что на Вас распространяется право на учебный отпуск, который предоставляется, в отличие от ОЧЕРЕДНОГО, независимо от того, проработали Вы 6 месяцев или нет .
Удачи на экзаменах.
Виктор Николаевич.
Спросить
