Проблемы с выплатой заработной платы и отказ в расчете после увольнения от работодателя

Увольняться не надо!! Необходимо защищать свои права.

Согласно ст. 136 Трудового кодек­са РФ заработная плата выплачивается не реже, чем каждые полмесяца. Работ­ник имеет право при задержке выплаты заработной платы на срок более 15 дней, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты задержанной суммы.

При нарушении работодателем ус­тановленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитаю­щихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (де­нежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Цент­рального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок суммы за каждый день задержки начиная со сле­дующего дня после установленного срока выплаты по день фактического рас­чета включительно. Размер выплачива­емой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным до­говором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной де­нежной компенсации возникает не­зависимо от наличия вины работодателя.

Если спор не удается урегули­ровать добровольно, работник вправе в трехмесячный срок со дня, когда он узнал или должен был уз­нать о нарушении своего права, обратиться за разрешением трудо­вого спора в следующие органы:

1. В комиссию по трудовым спорам, которая обязана в течение десяти

календарных дней со дня подачи заявления рассмотреть трудовой спор в присутствии работника.Решение комиссии по трудовым спорам подлежит исполнению в тече­ние трех дней по истечении десяти дней, предусмотренных на обжалование.

2. В случае, если трудовой спор не рассмотрен комиссией по трудовым спорам в десятидневный срок, а также если работник хочет обжаловать решение комиссии по трудовым спорам, он вправе обратится в суд.

Для взыскания в судебном поряд­ке начисленной, но не выплаченной работнику заработной платы, он вправе обратится в суд с заявлением о вынесении судебного приказа. Судья выносит судебный приказ без судебного разбирательства, вызова должника и взыскателя и заслушивания их объяснений.

Я уже ушла с работы неделю назад. Без письменного заявления, что мне теперь делать?