Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Как заставить оплатить трехнедельный труд

13.08.2012, 11:39
• г. Тула

Сотрудник проработал 4 смены, после чего написал заявление на увольнение (из-за тяжелых условий труда). В бухгалтерии сказали, что если бы проработали 3 месяца, то оплатили бы. Скажите пож-та правомерно ли они поступают, и чем их заставить оплатить медосмотр? Спасибо!

Читать ответы (0)
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Кристина
02.06.2013, 15:17

Медосмотр до приёма на работу с вредными условиями труда - Вопросы по оплате и права при увольнении

Я проработала 1 мес. и прошла медосмотр до приёма на работу с вредными условиями труда. Сейчас написала заявление на увольнение. Когда и должны ли мне оплатить медосмотр, который я прошла за свой счёт?
Читать ответы (1)
Садык
30.09.2020, 19:43

Как повлияют 4 года тяжелых условий работы на страховой стаж для досрочной пенсии?

Проработал 4 года составителем поездов на железной дороге (тяжелые условия). Уменьшают ли 4 года тяжелых условий страховой стаж 42 года для досрочного выхода на пенсию?
Читать ответы (1)
Афи
04.03.2015, 17:09

Оплата медосмотров при устройстве на работу - имеют ли право работодатели отказать и как поступить в случае отказа

В 2013 году устроился в кинотеатр на работу барменом. Прошел медосмотр. Медосмотр не оплатили. Сказали не оплачивается. Проработал 3 месяца и уволился. Снова устроился туда же на ту же должность в 2014 году. Снова прошел медосмотр. И снова же не оплатили. Прочитал трудовой кодекс. Написано должны оплатить. Написал заявление на имя директора о возврате денег на 2 медосмотра. Общая сумма составляет около 8 тыс рублей. Имеет ли право работодатель отказать в выплате денег по первому и второму случаю (2013 и 2014 год)? В какой срок должны рассмотреть мое заявление? И куда в случае отказа обращаться?
Читать ответы (2)
Гость_7722152
05.07.2019, 16:48

Вопрос о компенсации при увольнении работника, проработавшего после отпуска и больничного

Ситуация такая, работник проработал у нас год, сходил в отпуск, после чего заболел через 4 дня, на больничном был 10 месяцев. После чего написал заявление на увольнение. Положена ему компенсация при увольнении?
Читать ответы (1)
Наталья Александровна
25.02.2015, 10:29

Проработав один месяц, сотрудник подал заявление об увольнении.

Сотрудник проработал в организации 1 месяц и написал заявление об увольнении, ему устанавливался испытательный срок 3 месяца. Вопрос: положена ли ему компенсация за неиспользованный отпуск?
Читать ответы (2)
Гуля
07.05.2016, 14:34

Сотрудник подает в суд на компанию после увольнения в первый рабочий день

Сотрудник проработал три дня и написал заявление на увольнение. Уволили его в тот же день. Сотрудник ушел не доработав полный день, о чем составлен акт. трудовую забрал и не подписал приказ об увольнении. Акт составлен. Сейчас сотрудник хочет подать в суд, что его уволили.
Читать ответы (6)
Марина Викторовна
10.07.2014, 10:18

Вопрос о возврате расходов на проезд и подъёмные при увольнении из больницы - правомерное требование или нет?

Пригласили на работу в больницу, как молодого специалиста. Оплатили дорогу, выдали подъёмные. Проработала три месяца. Хочу уволиться, но в бухгалтерии сказали, что я должна вернуть деньги за проезд к месту работы и вернуть подъёмные. Правомерно ли требование бухгалтерии? Спасибо. Марина Викторовна.
Читать ответы (1)
Ольга
15.06.2012, 17:14

Руководитель подразделения настаивает на увольнении сотрудника задним числом, т.е. 24.05.2012 последним днем работы (смены)

Сотрудник пришел в ОКадров 15.06.и написал заявление на увольнение, а последнюю смену он отработал 3 недели назад, т.е. 24.05.2012, мастер ставил невыход в табеле учета времени все это время. Руководитель подразделения настаивает на увольнении сотрудника задним числом, т.е. 24.05.2012 последним днем работы (смены) а не когда написано заявление, правомерно требование руководителя?
Читать ответы (1)
Андрей
21.03.2015, 22:54

Вопрос о правомерности требования предприятия об удержании средств при увольнении после отпуска

Проработал на предприятии 6 месяцев. Сходил в отпуск. После отпуска проработал 3 дня и написал заявление на увольнение. Предприятие хочет чтобы при увольнении я написал заявление на удержание средств (мол за год работы дается 28 дней отпуска, а за полгода 14 соответственно). Правомерно-ли? Если да, то на основании какой статьи ТК РФ рассчитывается кол-во дней на отпуск?
Читать ответы (1)