При увольнении сотрудник забрал тк но расчет отказался забирать, ссылая на то что мало начисляли, подписывать платежную ведомость отказался. По истечении недели написал заявлении в трудовую инспекцию. Сотруднику звонили не однократно но он не приезжал. Как поступить наше организации (ООО).

Вашей организации необходимо осуществить правильный рассчёт денежных средств, которые Вы обязаны заплатить работнику в связи с увольнением, направить данный рассчёт в трудовую инспекцию с Заявлением о готовности погасить долг перед бывшим работником.

Проблемы с расчетом зарплаты и отказом сотрудника подписывать платежную ведомость

Каким днем работодатель должен уволить сотрудника, выдать трудовую книжку и произвести расчет при заявлении на

Сотрудник написал заявление на увольнение 17.04.2017. День увольнения выпал на 01.05.2017 г. Сотрудник работает по стандартной 5-ой рабочей неделе. Каким днем работодатель должен уволить сотрудника, выдать трудовую книжку и произвести расчет.

Читать ответы (2)

Нарушение закона - сотрудник предприятия подает жалобу от имени другого человека в трудовую инспекцию

В трудовую инспекцию сотрудник предприятия написал жалобу от уже не работавшего сотрудника, зарегистрировавшись под именем этого сотрудника на сайте онлайнинспекция рф. Для подтверждения кода указал телефон родственницы. Какое наказание понесёт родственница и то лицо которое написала жалобу. Может ли трудовая инспекция передать дело в прокуратуру, т.к сотрудник от,которого писал написал отказ.

Читать ответы (2)

Каковы сроки увольнения сотрудника, написавшего заявление перед больничным, если отдел кадров не работает в выходные дни?

Сотрудник написал заявление на увольнение не обозначив число и ушёл на больничный. Проболел больше месяца. Больничный был закрыт в пятницу, а у сотрудника смена в субботу. Отдел кадров в субботу не работает. С приказом об увольнении сотрудник не ознакомлен. В какой день могут сотрудника уволить, выдать расчёт и трудовую?

Читать ответы (2)

2. директор отказался его заявление принимать, но инспектор отдела кадров поставила визу, что заявление принято.

1. Сотрудник написал заявление об увольнении за две недели. 2. директор отказался его заявление принимать, но инспектор отдела кадров поставила визу, что заявление принято. 3. через две недели, инспектор отдела кадров оформила приказ на увольнение (номер, дата, основание), но директор этот приказ не подписал. Имеет ли право инспектор отдела кадров выдать на руки трудовую книжку сотруднику. Указав в ней приказ не подписанный директором. И что делать, если бухгалтер отказывается выдавать уволившемуся сотруднику расчет, на основании того, что у неё нет подписанного приказа об увольнении.

Читать ответы (1)

Сотрудник написал заявление на увольнение, получит трудовую книжку по почте, а обещанный расчет может быть нарушением.

Сотрудник написал заявление на увольнение. Последний рабочий день 13.05. Трудовая книжка не хранится по месту работы, а хранится в отделе кадров в другом городе. В день увольнения сотруднику отправляется трудовая книжка заказным письмом по почте. Так же сотруднику обещали произвести расчёт в течение 3 х дней на банковскую карту, куда переводилась ему заработная плата. Является ли это нарушением? И ещё вопрос. До момента получения расчёта, сотрудник отказывается подписывать приказ об увольнении, ссылаясь на то, что его могут "обмануть". Как подписать приказ?

Читать ответы (1)

Влияет ли болезнь на срок отработки при переводе на другую работу и длительность больничного?

Вопрос. Сотрудник написал заявление с просьбой перевести его на работу в другую организацию и к заявлению приложил письмо организации-работодателя с аналогичной просьбой. В течение двух недель, а точнее через неделю, сотрудник заболел. Продляется ли срок отработки на время болезни и как быть сотруднику, если болезнь продлится более 1 недели?

Читать ответы (1)

Нарушение трудовой дисциплины и юридическая ответственность за несоблюдение процедур при увольнении сотрудника

Сотрудник компании написал заявление об увольнении и ушел с работы на два часа раньше положенного. Каким образом компания может наказать этого сотрудника и может ли она уволить по статье и какой? Также вопрос - в связи с тем что сотрудник написал заявление, встал и ушел, у бухгалтера не было возможности вовремя произвести ему расчет. Заявление не подписано директором компании. Могут ли наказать компанию за несвоевременный расчет сотрудника, если сотрудник больше не вышел, требует деньги и пишет заявление в трудовую инспекцию. Что нужно сделать предприятию что бы защитить себя.

Читать ответы (2)

Увольнение сотрудника, написавшего заявление по собственному желанию, но находящегося на больничном отпуске перед днем увольнения

Сотрудник написал заявление по собственному желанию с отработкой 2 недели. 12.12.2014 у сотрудника день увольнения но сотрудник пошел на больничный с 08.12.14. как происходит увольнение в такой ситуации?

Читать ответы (1)

Подпись за бухгалтера в платежной ведомости – что это означает и какие последствия?

Сотрудник увольнялся, попросил оплатить неиспользованный отпуск, отпускные начислили, выплатили, работник попросил платёжную ведомость, в ведомости директор расписался за бухгалтера. Чем это грозит?

Читать ответы (5)

Сотрудник отказывается забирать трудовую книжку - как вернуть ее, чтобы избежать юридических последствий?

По статье был уволен сотрудник, который отказался забирать трудовую книжку. Ему были посланы 2 уведомления с просьбой забрать трудовую книжку или дать разрешение на отсылку её по почте, но никакого ответа от бывшего сотрудника до сих пор нет (с момента увольнения прошло 17 дней) Что нам делать теперь с его трудовой и как её вернуть сотруднику, чтобы избежать ответственности?

Читать ответы (1)

Проблемы с расчетом зарплаты и отказом сотрудника подписывать платежную ведомость - что делать ООО?

Тамбов - онлайн услуги юристов

Каким днем работодатель должен уволить сотрудника, выдать трудовую книжку и произвести расчет при заявлении на

Нарушение закона - сотрудник предприятия подает жалобу от имени другого человека в трудовую инспекцию

Каковы сроки увольнения сотрудника, написавшего заявление перед больничным, если отдел кадров не работает в выходные дни?

2. директор отказался его заявление принимать, но инспектор отдела кадров поставила визу, что заявление принято.

Сотрудник написал заявление на увольнение, получит трудовую книжку по почте, а обещанный расчет может быть нарушением.

Влияет ли болезнь на срок отработки при переводе на другую работу и длительность больничного?

Нарушение трудовой дисциплины и юридическая ответственность за несоблюдение процедур при увольнении сотрудника

Увольнение сотрудника, написавшего заявление по собственному желанию, но находящегося на больничном отпуске перед днем увольнения

Подпись за бухгалтера в платежной ведомости – что это означает и какие последствия?

Сотрудник отказывается забирать трудовую книжку - как вернуть ее, чтобы избежать юридических последствий?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59