Может ли работодатель отстранить от работы машиниста котлов на ТЭЦ из-за отказа прививки от коронавируса?
Может ли работодатель отстранить от работы за отказ от прививки от короновируса, если работаю на ТЭЦ (энергетика) машинист котлов. С населением не контактируем, закрытое предприятие. Спасибо.
На основании постановления гл. санврача могут отстранить от работы и если должность входит в перечень Постановления Прав-ва РФ 825.
СпроситьВладимир, не может, в связи с тем, что ваша профессия в перечне отсутствует! Если профессия сотрудника в данном перечне отсутствует, заставлять его прививаться нельзя. Постановление Правительства РФ от 15 июля 1999 г. N 825 "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок".
СпроситьНет, смело можете отказаться, а лучше всем вместе. Но если другие поставят, то думайте о себе.
Можете позвонить в инспекцию по труду.
Местонахождение: 614000, г. Пермь, ул.Советская, 39.
"Горячая линия" для информирования и консультирования граждан по вопросам соблюдения трудового законодательства в период борьбы с распространением коронавируса: +7 (342) 298-01-50.
Постановление Правительства РФ от 15.07.1999 N 825 (ред. от 24.12.2014) "Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок"
ПЕРЕЧЕНЬ РАБОТ, ВЫПОЛНЕНИЕ КОТОРЫХ СВЯЗАНО С ВЫСОКИМ
РИСКОМ ЗАБОЛЕВАНИЯ ИНФЕКЦИОННЫМИ БОЛЕЗНЯМИ И ТРЕБУЕТ
ОБЯЗАТЕЛЬНОГО ПРОВЕДЕНИЯ ПРОФИЛАКТИЧЕСКИХ ПРИВИВОК
1. Сельскохозяйственные, гидромелиоративные, строительные и другие работы по выемке и перемещению грунта, заготовительные, промысловые, геологические, изыскательские, экспедиционные, дератизационные и дезинсекционные работы на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
2. Работы по лесозаготовке, расчистке и благоустройству леса, зон оздоровления и отдыха населения на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
3. Работы в организациях по заготовке, хранению, обработке сырья и продуктов животноводства, полученных из хозяйств, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
4. Работы по заготовке, хранению и переработке сельскохозяйственной продукции на территориях, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
5. Работы по убою скота, больного инфекциями, общими для человека и животных, заготовке и переработке полученных от него мяса и мясопродуктов.
6. Работы, связанные с уходом за животными и обслуживанием животноводческих объектов в животноводческих хозяйствах, неблагополучных по инфекциям, общим для человека и животных.
7. Работы по отлову и содержанию безнадзорных животных.
8. Работы по обслуживанию канализационных сооружений, оборудования и сетей.
9. Работы с больными инфекционными заболеваниями.
10. Работы с живыми культурами возбудителей инфекционных заболеваний.
11. Работы с кровью и биологическими жидкостями человека.
12. Работы в организациях, осуществляющих образовательную деятельность.
СпроситьПермь - онлайн услуги юристов
Вакцинация и ПЦР-тесты в энергетической отрасли - можно ли отстранить работника, отказывающегося от процедур?
Как бороться за восстановление на работе после отстранения без ЗП из-за отказа от вакцинации от коронавируса?
Вакцинация и права работников - можно ли отстранять от работы при отказе от прививки?
Может ли работодатель сослаться на статью 76 ТК РФ и не допустить к работе без прививки от COVID-19?
Могут ли уволить с работы за отказ от вакцинации против короновируса? Спасибо.
Может ли работодатель отстранить от работы из-за отказа сделать прививку, если на иждивении матери ребенок-инвалид?
