Вопрос оплаты труда педагога-психолога и воспитателя в ДОУ - что, как и от кого зависит?

Здравствуйте Гульнара!

А на каком основании педагог-психолог с высшей каегорией работает воспитателем в ДОУ?

По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с "законом" сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.

""В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.

Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.

При переводах, осуществляемых в двух последних случаях, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.

Для более точного ответа необходимо изучать обстоятельства дела, имеющиеся документы. Обращайтесь к юристу очно.

Гульнара, для решения подобных вопросов, существует централизованная бухгалтерия, где есть бухгалтер ведущий ГБДОУ, есть плановый отдел, где есть штатное расписания и тарификации должностей и ИМЕННО эти люди должны вам объяснять все вопросы, связанные с оплатой труда.

В вопросе не в полном объеме изложена вся необходима информация. Есть определенная формула для решения данных ситуаций

- Если у вас совмещение по должности - оплата по должности педагог-психолог;

- Если совместительство по должности - оплата по должности воспитателя.

Делайте выводы.