Как получить заверенные копии документов от работодателя?

Андрей, добрый день.

В соответствии со статьей 62 ТК РФ, Вы вправе запросить у работодателя все документы, которые не посредственность связаны с Вашей трудовой деятельностью у данного работодателя.

За просрочку или не предоставление Вам документов Вы вправе требовать компенсации морального вреда.

С уважением!

Ст. 62 ТК РФ

П

о письменному заявлению работника работодатель обязан не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления выдать работнику трудовую книжку (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется) в целях его обязательного социального страхования (обеспечения), копии документов, связанных с работой (копии приказа о приеме на работу, приказов о переводах на другую работу, приказа об увольнении с работы; выписки из трудовой книжки (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется); справки о заработной плате, о начисленных и фактически уплаченных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование, о периоде работы у данного работодателя и другое). Копии документов, связанных с работой, должны быть заверены надлежащим образом и предоставляться работнику безвозмездно.

Удачи.

..отказ: табель (бухучет), сменный график (ознакомление), положение о центре (с работой не связано), личная карточка учета (кадровый учет), справка о характере и условиях труда (не предусм. Зак-вом)...

..дублирование информации обременяет работодателя...

...характер и условия труда описаны в труддоговоре, выдан работнику...

...приказ о приеме на работу по совместительству выдан работнику...

личная карточка необязательна... главный документ-журнал инструктажа, работник расписался... нет нормы, обязывающей журнал копировать...

Текст статьи я прочитал, просто ответьте, все ли пункты, которые я описал подходят под эту статью?

Не получится ли, что мне дадут отказ?

1) Почему справка о характере и условиях труда не входит в данный перечень документов? А работа по совместительству?

2) Личная карточка учета - не так написал, личная карточка прохождения инструктажа... тоже получу отказ?