Уволят ли меня за отказ вести английский язык без соответствующего образования?
У меня педагогический стаж 20 лет. Согласно диплому я преподаю экономические дисциплины. В виду производственной необходимости (отсутствия преподавателя английского языка) я согласилась вести английский язык. Затем пришел преподаватель и я орять осталась на экономических дисциплинах. Сейчас в учебном заведении опять производственная необходимость, как говорит заместитель и мои чассы экономики отдали другому преподавателю а мне отдают полностью часы английского языка. Я его не хочу брать, потому что у меня нет соответствующего образрвания и ситуацию с тем что преподаватель английского языка может появиться со следующего учебного года может повториться и я буду опять неудел меня не устраивает ( (Как мне быть? Могут ли меня уволить в этой ситуации с основанием, отсутствия для меня часов?
Вы вправе отказаться преподавать английский язык. Как я понял из вопроса соответствующего образования у вас нет. заставить вас выполнять не предусмотренную вашим трудовым договором ваш работодатель не может.
Статья 72.2. Временный перевод на другую работу
По соглашению сторон, заключаемому в письменной форме, работник может быть временно переведен на другую работу у того же работодателя на срок до одного года, а в случае, когда такой перевод осуществляется для замещения временно отсутствующего работника, за которым в соответствии с законом сохраняется место работы, - до выхода этого работника на работу. Если по окончании срока перевода прежняя работа работнику не предоставлена, а он не потребовал ее предоставления и продолжает работать, то условие соглашения о временном характере перевода утрачивает силу и перевод считается постоянным.
В случае катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
При переводах, осуществляемых в случаях, предусмотренных частями второй и третьей настоящей статьи, оплата труда работника производится по выполняемой работе, но не ниже среднего заработка по прежней работе.
Спросить
Объясните, пожалуйста, должен ли преподаватель разрабатывать рабочие программы, методические указания к практическим работам, самостоятельной работе, учебно-методические комплексы по учебным дисциплинам бесплатно? Или вся методическая работа входит в оплату за ставку 18 часов в неделю? Замдиректора угрожает лишить стимулирующих выплат, если все методические разработки не будут разработаны и сданы по всем преподаваемым мной дисциплинам. Дисциплин у меня 7. Имеет ли право администрация лишить стимулирующих в этом случае? Уточнение. В стимулирующих отсутствует пункт оплаты за методические разработки. Методические разработки никак не оплачиваются. Замдиректора утверждает, что все они должны быть у каждого преподавателя по всем преподаваемым каждым преподавателям дисциплинам. И это нужно для предстоящей аккредитации колледжа. Правомерно ли это?
Я имею диплом о высшем экономическом образовании, также прохожу профессиональную переподготовку по направлению Педагогическое образование. Английский язык. Работаю в школе, преподаю английский язык. Руководство школы требует поступить и получить основное педагогическое образование, ссылаясь на службу по контролю и надзору. Как-будто я не имею право преподавать в школе не имея педагогического образования. Как быть? Что делать?
В школе, где учится ребенок, со второго класса вводится иностранный язык. Права выбора родителям предоставлено не было, проводилась не пойми как жеребьевка, назначено было на 11, но многие пришли пораньше и выбрали на удивление английский... те кто пришли к назначенному времени выступили в роли статистов, им достался немецкий... Можем ли мы не согласится изучать немецкий и требовать предоставление возможности изучения английского языка.
В 1978 году я окончила пединститут иностранных языков. В дипломе есть запись: специальность: английский язык. Присвоена квалификация и звание учителя английского языка средней школы. Около 20 лет преподаю английский язык в вузе, второй раз переизбрана на должность старшего преподавателя. Прошла 3 года назад дистанционные курсы на платформе Coursera от ведущих вузов России, Испании и США. Постоянно повышаю свою квалификацию, участвуя в профессиональных вебинарах по методике преподавания английского языка., Никогда никаких вопросов к моей квалификации не было. Активно участвую в научной и общественной жизни вуза и республики. Участвовала в международных форумах и конференциях по вопросам языкознания. Имею научные статьи, составила несколько учебно-методических пособий, руковожу научной работой студентов, мои студенты являются победителями Всероссийских олимпиад и конкурсов.
Совсем недавно в рамках оптимизации встал вопрос о несоответствии моего диплома статусу преподавателя вуза. Изучила много материалов, говорящих о том, что мой диплом соответствует профстандарту. Прошу помочь мне разобраться с этим вопросом.
Если педагогическая деятельность осуществлялась как до момента начала учебы, так и после ее окончания, то должны включить в педстаж.
Объясните пожалуйста, я работал преподавателем ОБЖ в училище. А 2012 в апреле месяце, объединили два образовательное учреждение колледж и наше училище. Теперь сталь агротехнологический техникум. Почему работа в техникуме не идет в льготный педагогический стаж работы? Я так же преподавал детям до 18 лет, в начальной профессиональной образовании как отдельное подразделение.
Преподаватель, специализация немецкий язык? Но в университете нам говорили, что мы имеем право преподавать оба языка. Количество часов по английскому языку более 700
