Имеет ли директор насильно без моего согласия ставить меня на должность завуча?
Имеет ли директор насильно без моего согласия ставить меня на должность завуча?
Нет, не имеет, только если работодатель и работник взаимно и в письменном выражении достигнут согласия, ст. 72.2 ТК РФ. Скажите ему что обратитесь в трудовую инспекцию.
Спросить
Здравствуйте! Конечно, нет.! Без Вашего согласия-это трудовое нарушение. Обратитесь в свое Управление образования.
Спросить
Добрый день! Изменение трудовой функции работника посредством перевода на другую работу не допускается без письменного согласия, за исключением случаев:
катастрофы природного или техногенного характера, производственной аварии, несчастного случая на производстве, пожара, наводнения, голода, землетрясения, эпидемии или эпизоотии и в любых исключительных случаях, ставящих под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, работник может быть переведен без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя для предотвращения указанных случаев или устранения их последствий.
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника (ст. 72.2 ТК РФ).
Если выше указанные обстоятельства отсутствуют действия директора не законны.
Спросить
Совмещение возможно с письменного согласия работника, подавайте жалобу в ГИТ Роструда.
- см. ст. 60.2 и 151 ТК РФ.
Спросить
Имеет ли право директор заставить работать меня завучем, если я этого не хочу! Что делать если он говорит, что заставит под приказом?
Могут ли меня назначить завучем школы без моего на то согласия. По принципу" а больше некого". Есть В.О. стаж, опыт, но нет желания заниматься административной работой. Я работаю, учу детей.
Завуч написала заявление, директор заставляет меня согласится на должность завуча по учебной части. А я не хочу, здоровье тоже не позволяет. Может ли он назначить меня без моего согласия?
Могут ли меня назначить ио директора школы принудительно, в случае моего отказа? Как правильно аргументировать отказ? (Директор уволился, другого найти не могут)
Может ли директор школы без моего согласия перевести меня с должности заместителя директора по воспитательной работы на должность педагога организатора.
Вправе ли директор школы перевести своего заместителя, по выходу последнего из отпуска на другую, более низкую должность и/или нижеоплачиваемую работу без письменного согласия работника. Заместитель директора не имел дисциплинарных взысканий за весь период работы.
