Может ли директор школы перевести на другую должность без согласия сотрудника?

Директор предлагает мне перевестись с должности заместителя директора по учебно-воспитательной работе на должность педагога. Я отказался. Может ли директор без моего согласия перевести меня или уволить.

Директор школы решила перевести меня с должности заместителя директора по учебно - воспитательной работе на должность заместителя директора по коррекционной работе (работаю в коррекционной школе). Включается ли эта работа в педагогический стаж?

Существует ли такая должность?

Директор школы, в которой я работаю заместителем директора по УВР, решила перевести меня на должность заместителя директора по коррекционной работе. (Чтобы свою родственницу посадить на моё место) Существует ли такая должность? Будет ли эта работа входить в педагогический стаж? А может быть это очередная провокация директора. Может ли директор перевести с одной должности на другую без согласия и письменного уведомления?

Существует ли такая должность?

Директор школы, в которой я работаю заместителем директора по УВР, решила перевести меня на должность заместителя директора по коррекционной работе. (Чтобы свою родственницу посадить на моё место) Существует ли такая должность? Будет ли эта работа входить в педагогический стаж? А может быть это очередная провокация директора... И вообще имеет ли она право без уведомления и моего согласия перевести с одной должности на другую?

Педагог-организатор в школе ушла в декретный отпуск, директор школы отдает ставку на время декретного отпуска заучу школы за другую нагрузку, заместитель директора школы не исполняет обязанности педагога организатора. Скажите пожалуйста, если проверка обнаружит это, что грозит директору. Он постоянно так делает.

Имеет ли право директор школы совмещать должность учителя в другой школе, или заместитель директора школы совмещать должность заместителя директора в другой школе?

Находясь в отпуске по уходу за ребенком произошло сокращение моей должности заместителя директора по ВР. (Переводом меня на должность педагога организатора, сохранив обязанности заместителя директора по ВР, а зарплата сократилась с 18 тысяч до 8 тысяч). Директор утверждает, что имеет право прописать в моих обязанностях выполнять педагогу-организатору работу и заместителя директора по ВР с меньшей зарплатой, т.е 2 оклада - зарплата за 1 менее оплачиваемый. Правомерно ли это? Что мне делать в этой ситуации?

Доброе утро

проработав 16 лет в должности заместителя директора по воспитательной работе в школе. Взяла отпуск без содержания на год. сейчас заканчивается срок отпуска и директор не хочет вернуть мне мою должность. Имеет ли право директор мне отказать в этой должности.

Вправе ли директор школы перевести своего заместителя, по выходу последнего из отпуска на другую, более низкую должность и/или нижеоплачиваемую работу без письменного согласия работника. Заместитель директора не имел дисциплинарных взысканий за весь период работы.

Можно ли перевести заместителя директора по учебно-воспитательной работе в школе на должность преподавателя без согласия работника?