Мне не хотят выплачивать зарплату (заморозили зарплату за июль) и не хотят выплачивать за август.
Увольняюсь из ресторана. Работал старшим барменом и менеджером смены. Сегодня подписал приказы об увольнении. Сделал ревизию в баре. Мне не хотят выплачивать зарплату (заморозили зарплату за июль) и не хотят выплачивать за август. Претензии ко мне: я будто бы сломал блендер стоимостью 10 тыс. рублей (потерялась крышка), хотя я вообще за прием оборудования не расписывался нигде. И еще зам. директора обвиняет меня в воровстве денег из сейфа. А также мне сократили часы в два раза за июль за работу менеджером. Куда обратиться? Часть зарплаты неофициальная. Спасибо.
Добрый день Илья. В случае если с Вами не заключен договор о материальной ответственности (по которому Вы по акту принимали ТМЦ (товарно-материальные ценности), то они не имею права с Вас удерживать по данным фактам какие-либо суммы. Относительно "воровства" денег из сейфа - лишь после обращения в полицию и доказательств Вашей вины можно к Вам какие-либо претензии предъявлять. Что же касается "серой" зарплаты, то, к сожалению, практически невозможно что-либо сделать. Удачи.
Спросить
Устроился барменом в кафе. Принял ревизию с барменом который уволился. Проработал 1 месяц, прошла ревизия, минус по ревизии 20000+. Документ о материальной ответственности не подписывал, из бара ничего не крал. Хотят вычесть с зарплаты. Что делать? Ругаться не хочу, работа устраивает.
Поскольку Вы не подписывали документ о материальной ответственности, то вычесть права не имеют. Если вычет будет произведен обжалуйте действия в инспекцию труда
СпроситьРаботаю два месяца барменом с неофициальным трудоустройством, писал только заявление о приеме на работу, каждую смену администратор ставит мне мои отработанные часы и я лично расписываюсь в журнале смен. Задерживают зарплату уже на два месяца, каждый раз, когда подхожу к директору, он говорит, что лично подает списки с работниками, кому выдать зарплату. Подскажите как получить свои деньги за эти два месяца и куда обратиться?
Обращайтесь в суд с иском об установлении факта трудовых отношений и взыскании заработной платы.
Спросить
Работая в ООО инженером получал зарплату 25000 рублей (расписывался в ведомостях). В трудовом договоре сумма зарплаты не обозначена. В связи с кризисом зарплата была уменьшена в два раза. При этом официальных документов я не подписывал.
При увольнении выплатили только часть денег, ссылаясь, что остальные являлись серыми; но обещали отдать.
Не работаю в фирме уже полгода, кормят обещаниями.
Справку о задолженности по зарплате не дают.
Подскажите, пожалуйста, что делать?
Доброго времени суток, Олег Викентьевич,
есть один действенный метод. Напишите жалобу в Государственную инспекцию труда и в копии в Прокуратуру по Вашему району. В жалобе опишите все подробно и направьте ее почтовым отправлением в Инспекцию труда и Прокуратуру. Они проведут проверку и дадут Вам ответ в письменной форме, а Вашего бывшего работодателя обяжут произвести выплату заработной платы. Кроме того, можете подать в суд исковое заявление и взыскать неустойку за задержку выплаты заработной платы.
С уважением,
Банцерова К.Л.
СпроситьЯ не могу получат зарплату за октябрь и ноябрь и мне еще договор не подписала директор я подписал договор и меня сократили причина закрытия ресторана это ресторан группа компания Аркадии Новикова что делать.
Вы имеете право обратиться с жалобой в прокуратуру, Государственную инспекцию труда или направить исковое заявление в суд. Исковое заявление подается в суд по правилам ст. 131, 132 Гражданского процессуального кодекса РФ. Госпошлиной для истца-работника иски, вытекающие из индивидуально-трудовых споров, не облагаются. При этом в суде Вы можете помимо прочего требовать компенсации причиненного Вам морального вреда (нерадивых работодателей надо наказывать рублем). Сроки давности для обращения в суд для рассмотрения индивидуально-трудового спора приведены в ст. 392 Трудового кодекса РФ.
Если инспекция труда выявит в действиях работодателя нарушение трудового законодательства, то виновных могут привлечь к административной ответственности по ст 5.27 КоАП РФ.
СпроситьПри увольнении выплатили часть зарплаты. Официальная зарплата 900 рублей. Обращалась в трудовую инспекцию, ответили, что при такой официальной зарплате они ничего сделать не могут. Куда еще кроме суда можно обратиться. Спасибо.
Думаю, что и в суде ВАм будет достаточно сложно доказать, что зарплата у Вас была больше. Попробуйте обратится в прокуратуру.
СпроситьРаботал 3 месяца продавцом, подписал договор о коллективной материальной ответственности, но при приеме на работу (и за все 3 месяца) не было ни одной ревизии, и акт приема-передачи мат. ценностей я не подписывал. Недавно прошла ревизия, недостача 69 тыс. рублей, на троих по 23 тысячи. Зарплата будет через неделю. Имеют ли право у меня из зарплаты удержать недостачу? Спасибо.
Если вы подписал договор о коллективной материальной ответственности, то могут у вас удерживать недостачу но только после ревизии
Спросить
Без Вашего согласия не имеют права. А Вы не признавайте недостачу, никаких обязательств не подписывайте, пусть администрация идет в уд и доказывает Вашу вину.
СпроситьЯ уволилась по собственному желантю из фирмы 11 апреля. Причина-смена руководства; новые руководители в феврале задержали зарплату, подготовили документы на займ в банке (сумма астрономическая), и потребовали подписания этих бумаг для получения этой и последующих зарплат. Тем, кто не подписал, пришлось уволиться, но руководство обещало расплатиться полностью. Официальная зарплата - 1000 рублей, и ее перечисляли. Неофициальная зарплата несоизмеримо больше официальной, но после того, как люди написали заявления об увольнении, выплачивать ее отказываются (хотя изначально обещали). Вынуждают подписывать уже уволившихся сотрудников те же бумаги задним числом, и только в этом случае обещают выплатить неофициальную часть зарплаты к концу мая (хотя гарантий нет).
Подскажите, пожалуйста, в какие компетентные органы можно обратиться с этой проблемой? Каковы шансы получить всю зарплату за 2,5 месяца? И какие могут быть последствия для работадателя и бывшего сотрудника? Заранее благодраю за ответ.
Уважаемая Марина!
Вы можете обратиться в суд, но для того чтобы Ваши требования удовлетворили Вы должны будете подтвердить доказательствами, что Вам явно недоплатили. В случае вынесения решения в Вашу пользу работодателя обяжут все Вам возместить.
С уважением,
СпроситьПодписан договор о зарплате 6000, фактически получала 35-40 тыс. Вся зарплата переводилась на банк. Карту. При увольнении рассчитали с 6000. Есть ли возможность доказать наличие черной зарплаты хотя бы для расчета при увольнении с полной зарплаты?
Я проработала в организации год. Официальная зарплата была 10 000 рублей, остальная - большая часть - в конверете. Проработав год, я решила уволиться. Написала заявление, его подписали без отработки. Но не официальную часть зарплаты мне не выдают. Приказ об увольнении уже давно подписан, трудовую я забрала, но уже две недели не могу добиться чтобы мне заплатили мою неофициальную часть зарплаты. Причем, главный бухгалтер спокойно говорит, что официальную зарплату - 10 000 мы тебе уже выплатили. Что мне делать?
Здравствуйте. Подавайте жалобу в прокуратуру и трудовую инспекцию, эдать долго не стоит ( срок давности- 3 месяца по вашему требованию)
Спросить
А как Вы собираетесь доказывать размер ежемесячно выплачиваемой Вам серой ЗП в конверте??? Как то документально сможете подтвердить? Ведь в суде надо будет предоставить доказательство того, что работодатель должен Вам гораздо больше, чем выплатил реально. Доказательством может быть, к примеру: расчетный листок, реестр выдачи денег и т.д.
СпроситьНе выплата зарплаты (говорю только о ее белой части) Работала официально с 20.02.2012 г., с 18.02.2013 г. на работу не выхожу (директор сказал, что я уволена, но документы на увольнение не оформлены) В фирме совсем нет ведомостей по зарплате с августа 2012 г., соответственно и подписи в получении официальной зарплаты (16 000 руб). Я хочу получить хотя бы официальную часть зарплаты с 01.08.2012 г. по 18.02. 2013 г. плюс компенсация за отпуск (я не уволена официально еще) Говорить с директором о долге по зарплате невозможно уже, все сказано уже много раз. Трудовая книжка у меня дома, есть запись, что принята на работу, что уволена нет. Все документы о приеме на работу у меня есть. Куда лучше обратиться мне? Спасибо.
Уважаемая Татьяна! Насколько я понимаю, Вам выдали на руки трудовую книжку без оформления увольнения что ли? Каким образом Вы получали з/п нигде не расписываясь?! В принципе Вам прямая дорога в суд и прокуратуру, а также инспекцию по труду, но хотелось бы узнать более подробно все таки о Вашей ситуации!
Спросить
