Выздоровление от COVID-19 в беременности - можно ли уйти в декрет на больничном?

199₽ VIP

Это возможно, в данном случае необходимо предоставить работодателю листок нетрудоспособности и заявление на декрет. Можете направить его по почте ценным письмом с описью вложения.

Обращайтесь к юристам сайта в личные сообщения и обсуждайте условия сотрудничества.

С уважением!

Для выхода в отпуск по БиР нужно работодателю подать соответствующее заявление, а также листок нетрудоспособности от врача.

ТК РФ Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Вообще то согласно статьи 255 ТК РФ отпуск по беременности и родам оформляется по заявлению работницы на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности.

Наличие у вас двух больничных, не предусмотрено Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 01.09.2020 № 925 н "Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа". (Зарегистрирован 14.09.2020 № 59812).

В этой связи сейчас при нахождении на больничном, пока он не закрыт вы не сможете оформить больничный по беременности и родам.

Вы как только закроете свой больничный можете оформить позднее больничный по беременности и родам, это предусмотрено п. 54 Приказа Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н.

Работодателю нужно представить листки нетрудоспособности в связи с заболеванием и по беременности и родам. К последнему нужно будет ещё и заявление (ст. 255 ТК РФ). на отпуск по беременности и родам.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 28.06.2021) (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.09.2021)

ТК РФ Статья 255. Отпуска по беременности и родам

Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 255 ТК РФ

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Елена, доброго утра!

Согласно ст. 256 ТК РФ По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Вы можете уйти в отпуск в данном случае, это Ваше право. Вам необходимо написать заявление на имя работодателя о предоставлении Вам отпуска. Заявление лучше написать в двух экземплярах, на одном попросить работодателя, чтоб он поставил отметку. Что заявление получено.

Врачу можете позвонить врачу для разрешения вашего вопроса.

Надеюсь мой ответ вам полезен!

Здравствуйте!

1.Отпуск по беременности и родам предоставляется на основании статьи 255 Трудового кодекса РФ на основании больничного листа.

2. Согласно требованиям Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" N 255-ФЗ, вы можете оформить больничный для отпуска по беременности и родам и в период если находитесь на больничном по болезни.

3.Но при этом оплата за отпуск по беременности и родам будет произведена за период начиная с окончания больничного листа по болезни. Так что дело только в особенностях начисления оплаты.

4.Поэтому, если у вас уже наступает срок выхода в отпуск по беременности и родам, то можете обратиться к своему врачу, оформить больничный, и спокойно заниматься подготовкой к рождению ребенка.

Елена, здравствуйте!

Не имеет права мед. организация оформить вам второй больничный лист (по беременности и родам), пока действует первый больничный (по ковид).

2 больничных листа не могут пересекаться между собой.

1. Вам необходимо обратиться к терапевту с просьбой закрыть больничный лист.

Объясните ей, что вы уходите в отпуск по беременности и родам, просите закрыть больничный лист.

2. После закрытия первого больничного, сразу открывайте второй у гинеколога по беременности и родам (140 дней - 70/70).

3. Работодатель направляет ваш больничный лист в ФСС и вам быстро все выплатят (пособие по БиР).

Приказ Министерства здравоохранения РФ от 1 сентября 2020 г. № 925 н “Об утверждении порядка выдачи и оформления листков нетрудоспособности, включая порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа”

Если первый больничный лист не закроют, то по второму выплату вам не произведут.

Всех благ Вам!

Здравствуйте Елена

Вас выписали на домашнее долечивание до результатов отрицательного результата. Выйти в декрет, будучи на больничном вы не сможете. Нужно закрыть лист о нетрудоспособности и открыть по БиР. Обсуждайте с врачом вопрос по закрытию больничного, для выхода в декрет.п. 54 Приказа Минздрава России от 01.09.2020 N 925 н.

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере-ст. 255 ТК.

Елена, доброго дня Вам.

Действительно, согласно статьи 255 Трудового Кодекса РФ:

Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установленном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 (в случае многоплодной беременности - 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуск по беременности и родам исчисляется суммарно и предоставляется женщине полностью независимо от числа дней, фактически использованных ею до родов.

Сначала закрывайте этот больничный, а только потом сможете выйти в отпуск по беременности и родам.

Я знаю, что Во многих регионах больничный закрывают электронно, позвоните в поликлинику, с учётом того, что Вам нужно готовиться к родам, может быть Вам пойдут на встречу, и закроют этот больничный, из за короны, электронно.

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением.