Анна
22.07.2020, 16:43
Если работник отработал 14 дней отработки при увольнении и вышел на 15 день аннулируется ли его заявление?
Читать ответы (7)
Прогуляла 4 рабочих дня на отработке могут ли уволить и заставить выплачивать.
За прогулы без уважительной причины могут уволить.
СпроситьПрогул – это неявка сотрудника без уважительной причины: на весь рабочий день (смену), независимо от его продолжительности; более 4 часов за один рабочий день (смену). Уволить можно даже за один прогул, однако следует учитывать ряд нюансов. Если человек пропал на 4 часа или меньше, вы не можете сразу уволить сотрудника за прогул: объявите ему выговор или лишите премии.
СпроситьНадя, добрый день! 1. Да. 2. Да.
Пробуйте согласовать на требуемый период отпуск без сохранения з/п.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 31 из 47 431 Поиск Регистрация