Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Может ли работодатель наказать за отсутствие на педсовете в нерабочее время?

08.09.2021, 11:58
• г. Владимир

Работодатель внерабочее время назначает педсовет, и требует обязательного присутствия! Я в это время работаю на другой работе и не могу придти. Может ли руководитель за это наказать?

Читать ответы (1)
Работодатель работа
Внерабочее время
Ответы на вопрос (1):

За отсутствие на работе в нерабочее время да еще с требованием работодателя выполнять обязанности, которые не входят непосредственно в круг ваших должностных обязанностей, еще и при отсутствии письменного приказа, наказывать нельзя. Согласно ст. 22 ТК РФ работодатель может требовать только выполнение работы, которая прямо указана в трудовом договоре и должностной инструкции.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Владимир - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги