Незаконное увольнение на 8 месяце беременности - работы иллюстрируют необходимость подачи в суд
Уволили на 8 месяце беременности не законно факт нарушения установили Трудовая инспекция и Прокуратура, работодатель отозвал приказ на увольнение, прошу компенсацию за моральный ущерб, работодатель отказывается платить оргументируя это вымогательством и не признания своей вины по отношению ко мне. Что делать? Подавать в суд?
Здравствуйте Виктория, в случае, если Вы считаете, что ваши права нарушены, имеете право обратится за защитой в суд. Важно отметить, что согласно процессуального кодекса каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается. Вам как истцу надлежит подкрепить доказательствами причинение морального вреда (нравственные и физические страдания)
СпроситьЮристы ОнЛайн: 94 из 47 431 Поиск Регистрация
Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов
Работодатель требует отменить жалобу в трудовую инспекцию после выплаты задолженности
История незаконного увольнения и восстановления в должности - как защитить свои права и получить отпуск по уходу за ребенком
Работодатель требует справки о прерывании беременности и беременности - возможно ли увольнение?
