Почему мне не назначили пенсию и требуют справки о работе на сгоревшем предприятии - опыт жительницы, потерявшей время и возможность на выход на пенсию

199₽ VIP

Требования на мой взгляд являются незаконным У Вас есть право обратиться в суд ст 3 ГПК РФ и обжаловать подобные требования.

Все дело в том, что ПФР заранее изучает все документы будущих пенсионеров только с одной целью - выявить необоснованно внесенные в индивидуальный лицевой счет сведения. Именно с этой целью приглашают предпенсионеров заранее в ПФР.

В вашем случае, запись о периоде работы содержала какие-то нарушения или не читается печать, поэтому ПФР исключил этот период из вашего лицевого счета. Подтвердить документами этот период они не смогли и просят вас предоставить дополнительные документы.

Надо было заранее, перед обращением в ПФР, обратиться к юристу по пенсиям для проверки ваших пенсионных прав.

Назначение пенсии можно было произвести по данным вашего индивидуального лицевого счета без предоставления документов, тогда бы все периоды вашей работы были учтены.

А сейчас в вашей ситуации решить этот вопрос можно только в судебном порядке, поскольку ни вы, ни ПФР не смогут подтвердить исключенный из стажа период вашей работы.

Наталья, доброго дня!

Давайте поподробней разберемся с вашим вопросом:

Если отказали, то значит имеются основания отказа.

Видимо какой то период трудовой деятельности не подтвержден.

Специалиствы ПФР делают запросы в ваших интересах в территориальные органы ПФР (через них) в архивы и на предприятия. Возможно, что работодатель не сдал в архив документы в отношении вашей трудовой дечтельности либо архивариусы архива не могут найти документы и не подтвердили ваш страховой стаж.

Вы сами вправе сделать запросы и предоставить документы в ПФР (ответы).

Следует понимать, что трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника, согласно ст. 66 ТК РФ.

Работодатель (за исключением работодателей - физических лиц, не являющихся индивидуальными предпринимателями) ведет трудовые книжки на каждого работника, проработавшего у него свыше пяти дней, в случае, когда работа у данного работодателя является для работника основной (за исключением случаев, если в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом трудовая книжка на работника не ведется).

Если в трудовой книжке есть записи по спорному периоду работы и есть отказ ПФР, то вы вправе в судебном порядке оспорить отказ ПФР обратившись в суд.

(Федеральный закон от 28.12.2013 N 400-ФЗ (ред. от 30.04.2021) "О страховых пенсиях"

Статья 8. Условия назначения страховой пенсии по старости)

Надеюсь мой ответ вам полезен!

Здравствуйте, Наталья, У Вас есть трудовая книжка, которая является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность, согласно ТК РФ Статья 66. Трудовая книжка

Трудовая книжка установленного образца является основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.

Наталья, добрый день!

Считаю требования ПФР не обоснованными и незаконными.

Придите в отделение ПФР и покажите свою трудовую книжку, она и есть доказательство Вашего Трудового стажа, об этом прямо указано в статье 66 ТК РФ.

Вероятно ПФР считает, что

запись о спорном периоде работы содержит вероятностные нарушения или, к примеру, не читабельная печать.

У Вас есть право подачи иска, если полагаете, что письменный отказ в назначении пенсии незаконен.

Согласно статьи 56 ГПК РФ

Каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Кроме того, отмечу:

Как подтвердить стаж работы до 1 января 1998 года

По пенсионному законодательству основным документом, подтверждающим периоды работы по трудовому договору до 01.01.1998 г. (до регистрации гражданина в системе обязательного пенсионного страхования), является трудовая книжка установленного образца. И если все записи в ней оформлены правильно, то обычно никаких проблем не возникает.

При отсутствии трудовой книжки, а также в случае, если в ней содержатся неправильные и неточные сведения либо отсутствуют записи об отдельных периодах работы, в подтверждение периодов работы принимаются:

- письменные трудовые договоры, оформленные в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день возникновения соответствующих правоотношений;

- трудовые книжки колхозников;

- справки, выдаваемые работодателями или соответствующими государственными (муниципальными) органами;

- выписки из приказов;

- лицевые счета и ведомости на выдачу заработной платы.

Если документы о работе утрачены в связи со стихийным бедствием (землетрясением, наводнением, ураганом, пожаром и тому подобными причинами) и восстановить их невозможно, подтвердить факт работы гражданина до 01.01.1998 года, можно на основании показаний двух и более свидетелей.

При утрате документов о работе из-за небрежного хранения, умышленного уничтожения и тому подобных причин не по вине работника, периоды работы устанавливаются на основании показаний двух и более свидетелей, знающих этого работника по совместной работе у одного работодателя и располагающих документами о своей работе за время, в отношении которого они подтверждают работу гражданина. Характер работы показаниями свидетелей не подтверждается!

pfr.gov.ru

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением

На вопрос "законны ли требования" хотелось бы увидеть перечень статей, которые нарушает ПФР, в т.ч. и по регламенту предоставления услуги и конституционные.

Тогда переформулирую вопрос:

В исковом заявлении как правильно написать, чтобы и стаж этот учесть и пенсию назначили с положенного срока, а также и положенную президентом выплату всем пенсионерам.

Ответ ПФР (дублирую):

Вам необходимо представить в УПФР в... не позднее 29.10.2021 СПРАВКИ О ПЕРИОДАХ РАБОТЫ С 1990-1992 Г. В случае непредставления в указанный срок необходимых документов, решение по заявлению о назначении СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ ПО СТАРОСТИ С УСТАНОВЛЕНИЕМ ФИКСИРОВАННОЙ ВЫПЛАТЫ К УКАЗАННОЙ СТРАХОВОЙ ПЕНСИИ будет принято территориальным органом ПФР на основании сведений, имеющихся в распоряжении территориального органа ПФР. (с)