Как получить подпись руководителя на заявление об отпуске, несмотря на предыдущий больничный?
Работаю в коммерческой организации, договор официальный. Есть график отпусков, в нем запланирован мой отпуск на 14 дней с 20 августа. Практика в компании такова, что надо подать в отдел кадров заявление на отпуск, подписанное руководителем. Тогда отпуск оформляют. Руководитель заявление не подписывает, объясняя это тем, что в июле я была 8 дней на больничном. Если сейчас уйду в отпуск, то слишком часто меня на работе не будет. Конкретных задач, которые горят, не называет (их нет). Как мне уйти в отпуск в свои запланированные даты, чтобы это не было прогулом?
Если работа Вам дорога, то договаривайтесь. Если нет, то направьте жалобу в Федеральную инспекцию по труду или обратитесь в суд, но дело до отпуска точно не рассмотрят. Отказ в предоставлении отпуска незаконен
СпроситьЮристы ОнЛайн: 95 из 47 430 Поиск Регистрация
Москва - онлайн услуги юристов
Как защитить свои права на отпуск, если начальник не разрешает уйти в отпуск по графику?
Как поступить, если на предприятии отсутствует график отпусков и меня не включили в него?
Имеет ли право мой работодатель не отпустить меня в отпуск, мотивируя это тем, что невозможно найти мне замену?
Возможный отказ в предоставлении отпуска после подписания заявления - правовые аспекты и возмещение затрат на путевки
