Соцпакет на руднике - оплата проезда детей изменена на четыре года?

Я и муж работаем в одной организации на Севере. Мы можем пользоваться оплатой проезда в отпуск от организации раз в два года. Так вот например в 2017 году муж брал проезд на себя и ребенка, я в 2018 году на себя и ребенка, и соответственно в 2019 муж с ребенком, а 2020 я с ребенком. Получается я что ребенок каждый год имеет право бесплатного проезда от организации?

Мы с мужем работаем в одной организации в районе крайнего Севера. В 2015 году я использовала оплату проезда в отпуск и своего ребенка. В этом 2016 году муж пользуется своим правом компенсации стоимости проезда, но работодатель отказал в компенсации проезда ребенка, ссылаясь на то, что в 2015 году ребенку проезд уже оплачивался. Правомерно ли это? и можно ссылку статьи на которую я смогу сослаться и показать нашим кадровикам и юристам.

Есть ли где-то разъяснения по поводу понятия: неработающий член семьи? Согласно статьи 325 ТК РФ Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно: Организации, финансируемые из федерального бюджета, оплачивают также стоимость проезда и провоза багажа к месту использования отпуска работника и обратно неработающим членам его семьи (мужу, жене, несовершеннолетним детям, фактически проживающим с работником) независимо от времени использования отпуска. Собираюсь с неработающей женой (сидит с детьми) в льготный отпуск. В бухгалтерии организации требуют справки из службы занятости и соц. службы. И утверждают, что если жена получает хоть копейку - они не будут компенсировать за нее проезд (она получает соц. пособие по уходу за ребенком до 4-хлет, есть такое в ХМАО). Прозвучали слова, что она не является иждивенцем, если есть хоть какой-то доход. Хотя понятие иждивенец: 1) не упоминается в законе и Правилах компенсации на оплату... 2) иждивенец, понятно, что более узкое понятие чем неработающий. Чуточку понятно, что в Налоговом кодексе как раз и употребляется понятие иждивенец, по поводу бухгалтерского учета. Подскажите, пожалуйста, как убедить бухгалтерию, что они не правы (если конечно они не правы).

Добрый день. Вопрос об оплате по закону о Северах. Работник не хочет брать дорогу по Северу, но требует оплаты проезда ребенку, сохраняя за собой право взять себе оплату на следующий год, Возможно ли такое разбиение оплаты дороги для родителя и ребенка?

Как оплачивается проезд учащемуся ребенку на дневном отделении бюджетной формы в возрасте 19 лет сотрудника в районах крайнего севера, если она учится в Питере, а прописана в Приморском крае.

Ситуация: два родителя работают в разных организациях в районах Крайнего Севера. Оба родителя имеют право один раз в два года на оплачиваемый проезд к месту проведения отпуска и обратно на себя и несовершеннолетних детей. В апреле жена, воспользовалась правом, отчитавшись перед своей бухгалтерией за проезд. В августе муж собирается ехать в отпуск и снова собирается брать с собой детей. Может ли бухгалтерия отказать мужу в его законном праве, запросив в организации жены справку об использовании ею права оплаты проезда иждивенцам (детям) и сослаться на то, что в этом году один из родителей этим правом уже воспользовался. Или все же ему можно также воспользоваться этим правом?

Мы с мужем работаем на одном предприятии но период предоставления проезда у нас разный. Возможно ли оплата проезда в отпуск нашему несовершеннолетнему ребёнку в каждый из периодов родителей?

Нарушает ли законодательство руководитель компенсируя оплату проезда в отпуск ежегодно, а не 1 раз в 2 года. Или решение о ежегодной компенсации может находиться в ведение руководителя предприятия.