Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Предприятие нашло лазейку в законе - можно ли оставлять работника сверхурочно в ночную смену?

15.09.2021, 07:55
• г. Вологда

Всем известна статья 99 ТК РФ, запрещающая оставлять работника сверхурочно без его письменного согласия, за исключением форс-мажорных обстоятельств. Но юристы одного предприятия, как им кажется, нашли лазейку в законе и утверждают, что ещё как можно. Если это ночная смена! По их словам, одна и та же рабочая смена разделена разными сутками, к примеру, она начинается 14.09.21 с 20:00 и заканчивается 15.09.21 в 8:00, а это значит, что в этих сутках (15.09) работник отработал всего восемь часов и его по закону можно оставить ещё на четыре часа, если сменщик не явился. Правомерно ли такое ухищрение? Хочу добавить, что работник работает по первому списку вредности. Спасибо.

Читать ответы (1)
Форс мажорные обстоятельства
Первый список вредности
Письменное согласие
Ответы на вопрос (1):

Сиотря какая ситуация и нужно письменное согласие работника и оплата. Иначе это нарушение.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России
Россия
Юрист , стаж 11 лет онлайн
г.Москва
Калюжная Е.В.
4.7 14 510 отзывов
Спросить

Вологда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги