Воспитатель МАДОУ детского сада не может выдержать переработку и требует соблюдения закона
Я работаю воспитателем МАДОУ детский сад. Проблема, в том, что постоянно заставляют работать лишние часы, ежедневно по 10,5 часов, начиная с апреля по октябрь, это уже физически невыносимо,28 детей в группе, возраст 5-6 лет. При этом никаких письменных приказов не дают подписывать, платят сущие копейки, объясняя что не могут дважды начислить воспитателю за стаж, категорию, сельские.
Вопрос как грамотно по закону отказаться от переработки?
А Вы не обязаны работать больше чем в трудовом договоре ст 67 ТК РФ-подавайте жалобу в прокуратуру и гострудинспекцию.
Спросить
Без моего согласия и без приказа воспитателя заставляют работать по 12 часов в день в течении 2-х месяцев какие правильные действия предпринять,
Может ли воспитатель детского сада работать 10,5 часов в день? Режим работы воспитателя детского сада. С сентября 2014 г. Мы будем работать по 10,5 часов в день: с 7.30 до 18.00 с одним выходным в середине недели, а еще будет 2 выходных на следующей неделе. В это время будет работать вспомогательный воспитатель. Все ли детские сады так работают? Правомерно ли это?
Имеет ли право работодатель заставить работать воспитателя детского сада более 36 часов в неделю при производственной необходимости? Правильный ли график у воспитателя: он должен выработать 36 часов в неделю (по 7 часов), а его принуждают работать-2 дня по 3 часа, а 3 дня по 10 часов, причём 20 часов он должен выработать за 2 дня подряд (четверг, пятница)? Правомерно ли это? И как объяснить это работодателю?
Работаю воспитателем в ДОУ. Из-за нехватки персонала, нас заставляют работать в 2 смены (вместо 8 часов заставляют работать 12). Говорят, что мы должны и обязаны. При этом, ни разу не составляли приказ, никаких сверхурочных никогда не было, 300 рублей и то не всегда платят. При отказе от их прихотей, грозятся лишить и без того маленькой премии, которая положена за мои рабочие часы по трудовому договору. Подскажите, на какие законы и статьи можно опереться, что бы дать отпор наглому начальнику?
Я работаю воспитателем. У меня рабочий день по трудовому договору 5 часов, летом нас заставляют работать по 8 часов, т.к. без детей, группы некоторые закрываются на лето. Имеет ли право заведующий так делать и имеет ли право она убирать педагогический стаж на это время?
