Юлия
06.12.2016, 20:52
Ошибки не понесли ущерба РД, документ носит ознакомительный характер.
Читать ответы (10)
Я отсутствовала на работе по причине плохого самочувствия в связи с беременностью, руководитель составил акт, нужно ли мне его подписывать.
Подписание акта свидетельствует не о согласии с ним, а только уведомлении Вас о составлении акта. Даже если не подпишите, Вам его направят почтой.
СпроситьНапишите в нем "Не согласна" и подпишите.
СпроситьЗдравствуйте.
Такой акт не требует подписи работника. Если работодатель планирует привлечь Вас к дисциплинарной ответственности, то он должен затребовать с Вас объяснение.
Можете не подписывать.
С уважением.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 59 из 47 431 Поиск Регистрация