Положено ли пособие по беременности и родам в размере 58878,4 рублей, если мама не трудоустроена?
Положено ли пособие по беременности и родам в размере 58878,4 рублей, если мама не трудоустроена?
Если трудовой стаж застрахованной женщины менее 6 месяцев, то полагается пособие в размере МРОТ. То есть не более 12 792 р. на 01.01.2021
В то же время закон не предусматривает выплаты декретного пособия для неработающих женщин (ст.6 ФЗ от 19.05.1995 №81-ФЗ). Таким мамам полагается только разовая выплата при рождении малыша – 18 886,32 р.
Спросить
Т.е. если мама когда-то все таки работала, то пособие по беременности и родам все же положено?
Спросить
В такой формулировке - нет.
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ (ред. от 26.05.2021) "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.07.2021)
КонсультантПлюс: примечание.
По вопросу, касающемуся обеспечения пособиями по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию, см. также Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ.
Статья 6. Право на пособие по беременности и родамСпроситьПраво на пособие по беременности и родам имеют:
женщины, подлежащие обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством, в том числе женщины из числа гражданского персонала воинских формирований Российской Федерации, находящихся на территориях иностранных государств в случаях, предусмотренных международными договорами Российской Федерации, а также женщины, уволенные в связи с ликвидацией организаций, прекращением физическими лицами деятельности в качестве индивидуальных предпринимателей, прекращением полномочий нотариусами, занимающимися частной практикой, и прекращением статуса адвоката, а также в связи с прекращением деятельности иными физическими лицами, чья профессиональная деятельность в соответствии с федеральными законами подлежит государственной регистрации и (или) лицензированию, в течение двенадцати месяцев, предшествовавших дню признания их в установленном порядке безработными;
женщины, обучающиеся по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, образовательных организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях;
женщины, проходящие военную службу по контракту, службу в качестве лиц рядового и начальствующего состава в органах внутренних дел, в войсках национальной гвардии, в Государственной противопожарной службе, в учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, в органах принудительного исполнения Российской Федерации, в таможенных органах;
женщины, категории которых установлены настоящей статьей, при усыновлении ими ребенка (детей).
Выплачивают ли пособие по беременности и родам неработающей?
Добрый день. Нет. Неработающие могут претендовать лишь на единовременное пособие при рождении ребенка и ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Спросить
Добрый день. Нет это пособие только для работающих. Неработающие женщины вставшие на учет до 12 недели, при малом доходе могут получать ежемесячное пособие для вставших на учет на ранних сроках беременности.
Спросить
Здравствуйте,
Пособие по беременности и родам получает женщина, если она:
работает;
учится на очной форме обучения;
не работает из-за ликвидации компании;
проходит военную службу по контракту.
Безработных в данном перечне нет. Им выплат по больничному листу не предполагаются. На эту выплату не могут претендовать другие родственники, кроме матери, даже если они официально трудоустроены.
Однако остается разовая выплата при рождении ребенка. Сейчас ее размер составляет 18 886,32 рубля. С учетом районных коэффициентов итоговая сумма выплаты может быть больше. Безработная мама может получить ее в социальной защите. Понадобится свидетельство о рождении ребенка, а также справка из ЗАГСа по форме №24, а также паспорт заявителя. Оформить выплату необходимо в течение полугода с момента рождения ребенка.
Решение о назначении выплаты принимается в течение десяти рабочих дней. Перечисляют единовременное пособие при родах до 26 числа следующего месяца.
Положено ли безработной матери пособие по уходу за ребенком
Пособие выплачивается родителю, который осуществляет уход за ребенком. Размер пособия зависит от минимальной оплаты труда в регионе проживания и суммы предельного дохода. Матери, которая никогда не работала, положено минимальное пособие в размере 7 082,85 рубля.
Родители могут оформить пособие в органах социальной защиты. Для назначения выплат необходимо предоставить следующие документы:
заявление;
свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка;
справка с места работы о том, что второй родитель не получает данное пособие.
Решение о выплате принимается в течение десяти рабочих дней. Перечисляют первую выплату до 26 числа следующего месяца. Оформить пособие могут также отец ребенка, дедушка или бабушка, если они ухаживают за ребенком.
СпроситьДобрый день! Подскажите, какие выплаты положены при рождении ребенка если я уже почти год официально не трудоустроена? И будут ли декретные?
2019 и 2020 год я официально не работала. В марте 2021 года устроилась официально на работу подменной, но каждый месяц у меня разная зарплата, зависящая от количества рабочих дней. Они разные-от 1 дня до 7 дней в месяц, поэтому зарплата у меня от 1 тыс. руб. до 5 тыс. руб. Но в трудовом договоре написано что я принята на работу на условиях неполного рабочего времени на 0.4 ставки. Общий трудовой стаж, включая стаж до 2019 года примерно 1 год. Какой размер декретных и пособие по уходу за ребенком мне положены. И еще, не будет ли больше пособие если я уволюсь. Спасибо.
Скорее всего минимальный размер пособия, т.к. за годы расчета среднего дневного заработка доходов у Вас нет. Пособие (ст.255-256 Трудового кодекса РФ) согласно статье 14 Федерального закона от 29 декабря 2006 г. N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" и постановлению Правительства РФ от 15 июня 2007 г. N 375 рассчитывается по заработкам за 2 года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая (беременности и родов либо ухода за ребенком), т.е. за 2019-2020 календарные годы. Эти заработки (если за каждый год в отдельности они не превышают максимального размера пособия; если превышают в отдельных годах, то берется максимальный размер пособия: 865000 за 2019 год и 912000 за 2020 год делятся на 730, после чего получается средний дневной заработок. Далее он умножается на коэффициент: 1 - для пособия по беременности и родами и 0,4 - для пособия по уходу за ребенком. Полученный размер пособия сравнивается с минимальным 12792*24/730, где 12792 — МРОТ, 24 — количество месяцев в расчетном периоде, 730 — количество календарных дней в расчетном периоде, берется максимальное из двух значений.
Спросить
Увольняться Вам не надо, спокойно работайте. Наблюдайтесь в женской консультации, готовьтесь к родам
Пособие будет начислено по закону -
Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством";
Федеральный закон от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей";
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668 н "Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
- для прояснения можете через сайт обратиться в ФСС - там проверять по Вашему обращению!.
Спросить
Добрый вечер!
Если вы уходите в отпуск по беременности и родам в 2021 году, то для расчета пособия берутся 2020-2019 гг.
Ваша заработная плата в 2021 году, в расчёт НЕ БЕРЕТСЯ.
Учитывая то, что вы нигде в эти годы не работали, пособие по беременности и родам рассчитываться будет из МРОТ.
Минимальный средний дневной заработок: 12792 руб. х 24: 730 = 420,55 руб.
Размер пособия по беременности и родам составит: 420,55 руб. х 100% х 140 кал. дн. = 58 878 руб.
Упомянутая формула определения среднего дневного заработка из МРОТ используется согласно п. 15.3 Положения для исчисления пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам.
Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Далее, вы уже будете получать пособие на ребёнка до 1,5 лет, которое составит 6752 р./мес.
Увольняться не нужно, у вас ведь будет идти стаж, пока вы находитесь в отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет, размер пособия не изменится.
Таким образом вы получите пособие по беременности и родам единоразово в размере 58878 рублей.
Далее будете получать 6752 руб. ежемесячно, до исполнения ребёнку 1,5 лет.
Всех благ вам!
Спросить
Здравствуйте!
Отвечу вам сразу по существу вопросов и ниже приведу ссылки на закон:
Размер пособий вам будет рассчитан исходя вашего заработка за года предыдущие 2021 году. А вы пишите, что официально не работали. Значит назначат вам минимальный размер пособия.
Правовое основание - Федеральный закон "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" от 29.12.2006 N 255-ФЗ (последняя редакция).
Судя из данных в вопросе, которые привели вы и норм законов, вам должны назначить пособие в размере 58878 рублей.
Далее будете получать 6752 руб. ежемесячно, до исполнения ребёнку 1,5 лет.
Если вы увольняетесь, то ваше увольнение не должно повлиять на размер пособия.
И увольняться вам не целесообразно.
Надеюсь мой ответ вам полезен!
Спросить
Хочу уточнить, и то, что я оформлена на 0,4 ставки с неполным рабочим днём, не будут ли делиться декретные и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Я получу вместо 58 ты. руб четверть этой суммы? И пособие тоже будет делиться?
Спросить
ОДНОЗНАЧНО, вы получите четвёртую часть от этой суммы, так как оформлены на 0,4 ставки.
СпроситьХочу уточнить, и то, что я оформлена на 0,4 ставки с неполным рабочим днём, не будут ли делиться декретные и пособия по уходу за ребёнком до 1,5 лет? Я получу вместо 58 ты. руб четверть этой суммы? И пособие тоже будет делиться?
СпроситьПособие будеет получать в полном объеме! , иное дело,, что его размер может быть небольшим!
СпроситьВы на 0,4 ставки оформлены с 2021 года, этот год в расчет не берется, если в "Декрет" уходите в 2021 году.
Если вы будете уходить в декрет в 2022 году, то да, 0,4 ставки съиграет свою роль.
Поэтому, если "Декрет" наступает в 2021 г., пособие будет выплачено вам в полном объеме, единственное оно составит всего 58 тыс., что весьма немного в отличие от женщин, у которых в 2019-2020 гг. был доход.
Пособие до 1,5 лет также будет ежемесячно в полном объеме - 6752 р. - это минимальное пособие, его не могут урезать.
СпроситьСпасибо! А минимальное пособие по уходу за ребёнком в размере 6752 руб. так же будет считаться из расчёта 0,4 ставки?
СпроситьИменно пособие по БИР и будет считаться из 0.4 ставки (ст. 14 255-ФЗ):
1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая.
Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
СпроситьЯ мама одиночка, имею ли я право на ежемесячное пособие на ребенка, если временно не трудоустроина официально?
Я мама одиночка,имею ли я право на ежемесячное пособие на ребенка, если временно не трудоустроина официально ?
---не имеете права. если ребёнку более 3 лет. устраивайтесь на работу
Спросить
Добрый день!
Если Вы официально трудоустроены - будут:
ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН
ОБ ОБЯЗАТЕЛЬНОМ СОЦИАЛЬНОМ СТРАХОВАНИИ
НА СЛУЧАЙ ВРЕМЕННОЙ НЕТРУДОСПОСОБНОСТИ
И В СВЯЗИ С МАТЕРИНСТВОМ
Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком
1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей). Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не учитывается в случаях, если в соответствии с частью 2 статьи 13 настоящего Федерального закона пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособия. В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.1.1. В случае, если застрахованное лицо в периоды, указанные в части 1 настоящей статьи, не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая, средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".
Всего Вам наилучшего!
Спросить
Здравствуйте. Вчера Президентом была озвучена законодательная инициатива, но самого закона еще нет. Так что давайте дождемся самого Закона и тогда уже будем разбираться.
СпроситьЖдем рождения ребенка от суррогатной мамы. С какого дня я могу не выходить на работу? Моя сурмама находится в другом городе и будет рожать там. Я слабо представляю как это будет происходить. Она родила - мне нужно туда поехать забрать ребенка, а если в эти дни я должна выйти на работу. На основании чего я могу не выйти на работу? Я знаю, что отпуск по уходу за ребенком можно оформить со дня рождения ребенка. Ну как это будет выглядеть, я звоню на работу и говорю, что я не выйду сегодня у меня родился ребенок. А на основании чего. Нужно же сначала документы собрать и принести в отдел кадров, но на это нужно время, несколько дней точно надо, а как это сделать если я должна выйти на работу. Короче я не знаю что мне делать. Подскажите пожалуйста. Спасибо.
Добрый день, Наталья! Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 № 624 н (в ред. от 02.07.2014) был утвержден Порядок выдачи листков нетрудоспособности (далее — Порядок). Согласно п. 53 Порядка женщине, усыновившей ребенка в возрасте до трех месяцев, листок нетрудоспособности выдается со дня усыновления на период до 70 календарных дней (при одновременном усыновлении двух или более детей — на 110 календарных дней) со дня рождения ребенка.
Таким образом, действующее законодательство предусматривает обязанность медицинского учреждения выдать листок нетрудоспособности только женщинам, родившим или усыновившим ребенка.
При этом п. 5 ст. 16 Федерального закона от 15.11.1997 № 143-ФЗ «Об актах гражданского состояния» (в ред. от 28.11.2015) предусмотрено, что при государственной регистрации рождения ребенка по заявлению супругов, давших согласие на имплантацию эмбриона другой женщине в целях его вынашивания, одновременно с документом, подтверждающим факт рождения ребенка, должен быть представлен документ, выданный медицинской организацией и подтверждающий факт получения согласия женщины, родившей ребенка (суррогатной матери), на запись указанных супругов родителями ребенка.
Таким образом, суррогатное материнство завершается рождением ребенка суррогатной матерью и регистрацией его генетических родителей в органах записи актов гражданского состояния в качестве родителей этого ребенка на основании соответствующих медицинских документов и согласия женщины, родившей его. Вопрос об усыновлении ребенка его генетическими родителями не разрешается, и следовательно, генетической матери ребенка выдача послеродового листка нетрудоспособности не полагается.
Поскольку для назначения и выплаты послеродовой части отпуска по БиР одним из обязательно представляемых документов является листок нетрудоспособности, генетическая мать не может претендовать на получение пособия по БиР. Кадровику по заявлению работника (матери либо отца, другого родственника, фактически осуществляющего уход за ребенком) сразу следует оформить отпуск по уходу за ребенком.
Спросить
Ну и где тут ответ на мой вопрос. Я эту информацию в интернете сто раз уже читала. Меня не интересует отпуск по беременности и родам. Был задан конкретный вопрос.
СпроситьГенетические родители не усыновляют ребенка, следовательно, генетической матери ребенка выдача послеродового листка нетрудоспособности не полагается.
Вам соответственно не полагается в соответствии с действующим законодательством так называемый отпуск по беременности и родам.
СпроситьВы издеваетесь что ли. Меня не интересует больничный по БиР. ОПУСК ПО УХОДУ ЗА РЕБЕНКОМ до 1.5 лет. Что тут сложного то. Это боты отвечают на вопросы даже их не читая. Жесть, ещё и денег хотят за такие ответы.
Спросить
В соответствие с ч. 3 ст. 11.1 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ вы можете оформить отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет сразу после его рождения, точнее, у вас есть выбор - либо оформить отпуск по уходу, либо отпуск по БиР на послеродовой период.
Отпуск вы сможете оформить только после предоставления подтверждающих документов (свидетельства о рождении, с указанием вас в качестве матери).
Следовательно, такая возможность появляется у вас с момента государственной регистрации рождения ребенка.
До этого момента (например, с даты родов и до момента регистрации) вы можете оформить отпуск без сохранения заработной платы или ежегодный оплачиваемый отпуск.
Спросить
Не нужно все к деньгам сводить. На самом деле все не так сложно.
Верховный Суд Российской Федерации Решением от 29 августа 2019 г. № АКПИ 19-513 указал, в частности, следующее.
При суррогатном материнстве факт усыновления отсутствует, генетические родители регистрируются в органах записи актов гражданского состояния в качестве родителей, а не усыновителей.
При этом суд указал, что застрахованные лица, в том числе один из родителей, чьи половые клетки использовались для оплодотворения, не лишены возможности оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и права на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком со дня предоставления отпуска и до достижения им возраста полутора лет.
Поэтому сначала нужно оформить небольшой отпуск без сохранения ЗП, забрать малыша и документы из клиники, оформить малыша в органах ЗАГСа по месту регистрации и только затем написать заявление работодателю о предоставлении отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет. Кстати, такой отпуск вправе оформить и ваш супруг, если таковое желание у него возникнет.
Действуйте, удачи.
Спросить
Здравствуйте! К сожалению, пособие по беременности и родам безработным гражданам не выплачивается. Уход за престарелым входит в стаж для исчисления пенсии, но Вы не считаетесь трудоустроенной.
Спросить
