Нарушение условий трудового договора - черная зарплата и задержка выплат. Что делать и какие последствия для работодателя?
Я устроилась на работу с зарплатой 15 тыс. в месяц. Когда подписывала трудовой договор, оказалось, что оклад всего 7 000 руб., все остальное - черная зарплата и мне обещали, что будут выплачивать ее полностью и вовремя. На дворе конец августа (17 августа), только на этой неделе я получила зарплату за июнь (по локальным нормативным актам зарплата выдается 25-28 числа месяца, следующего за отчетным). Меня напрягает черно белая зарплата (расписываемся в двух ведомостях), также, как и задержка зарплаты. У меня есть некоторые финансовые документы, подтверждающие наличие черно-белой зарплаты, также оборота продукции. Куда мне лучше пожаловаться на работодателя и что ему будет за все это?
Обращайтесь в инспекцию по труду
СпроситьОбратиться лучше в налоговый орган по месту нахождения организации, так как с этих сумм не уплачиваются налоги и платежи.
Также можете обратиться в прокуратуру.
Налоговая может наложить штраф и доначислить необходимые налоги и платежи. Размер ответственности зависит от сроков и суммы выплат. При крупном размере также возможно привлечение ответственных лиц к уголовной ответственности.
Но, прежде чем обратиться, подумайте, Вы получали неофициально заработную плату и так как Вы это утверждаете, то получается что об этом знали. Переведя на язык налоговых органов, Вы получили доход с которого не заплатили налог. Конечно можно сказать, что Вы налоговым агентом не являетесь и думали, что налоги все уплачены, но будьте готовы, что Вам возможно тоже придется дать объяснения.
СпроситьДа, кстати, в инспекцию по труду наши работники жаловались, и зарплату все равно продолжают также выплачивать. Что нужно, чтобы по этому вопросу возбудилось ОБЭП?
Спросить