Могу ли я гражданин рф устроится на работу без прописки и временной регистрации в россии.
Могу ли я гражданин рф устроится на работу без прописки и временной регистрации в россии.
Здравствуйте. Да.Можете. Трудовой кодекс РФ в ст. 65 дает перечисление документов, которые обязательны к предъявлению лицом, устраивающимся на официальную работу. К ним относятся следующие бумаги.
Документ, удостоверяющий личность соискателя
Документ воинского учета понадобится, если соискатель является военнообязанным или подлежит призыву в ряды Вооруженных сил
Документ, свидетельствующий о пройденном обучении (диплом, сертификат, свидетельство о повышении квалификации, могут попросить и лист-вкладыш с оценками)
Трудовая книжка
Карточка СНИЛС – свидетельство, содержащее номер СНИЛС, если человек зарегистрирован в системе пенсионного страхования.
ЕСЛИ ОТКАЖУТ-тогда ОБЖАЛУЙТЕ в СУДЕ...
Желаю удачи. В.
Спросить
Спасибо! А справку от нарколога и психиатра как можно тогда взять без регистрации не подскажите?
СпроситьПопросите работодателя сделать письменный запрос к наркологу по месту нахождения работы... в ст 65 ТК РФ Вы НЕ ОБЯЗАНЫ этого делать...
Спросить
Статья 64. Трудового кодекса РФ
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.
Какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Спросить
Добрый день, нет не могут, но к сожалению, на практике зачастую отказываю, ведь работодателю виднее, кого принимать на работу и по каким основаниям отказывать. Отказ вправе обжаловать через суд, однако практика по таким делам неоднозначная.
С уважением Дмитрий Юрьевич
СпроситьЯ гражданка РФ, но в паспорте нет прописки, при приеме на работу мне отказали в заведении трудовой книжки, мотивировав, что нет прописки. Можно ли официально устроиться без без прописки?
Зарегистрируйтесь временно и работайте официально!Либо заключите с кем нибудь договор безвозмездного пользования имуществом на год, сделаете себе постоянную регистрацию, срок действия договора пройдет, а регистрация останется!
Спросить
Татьяна, из-за отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания гражданину не может быть отказано в приеме на работу, а также и в оформлении трудовой книжки при ее отсутствии у работника. Согласно ст.65 ТК РФ при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;
трудовую книжку, за исключением случаев, когда трудовой договор заключается впервые или работник поступает на работу на условиях совместительства;
страховое свидетельство государственного пенсионного страхования;
документы воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;
документ об образовании, о квалификации или наличии специальных знаний - при поступлении на работу, требующую специальных знаний или специальной подготовки;
справку о наличии (отсутствии) судимости и (или) факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования по реабилитирующим основаниям, выданную в порядке и по форме, которые устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел, - при поступлении на работу, связанную с деятельностью, к осуществлению которой в соответствии с настоящим Кодексом, иным федеральным законом не допускаются лица, имеющие или имевшие судимость, подвергающиеся или подвергавшиеся уголовному преследованию.
Запрещается требовать от лица, поступающего на работу, документы помимо предусмотренных настоящим Кодексом.
ри заключении трудового договора впервые трудовая книжка и страховое свидетельство государственного пенсионного страхования оформляются работодателем.
В случае отсутствия у лица, поступающего на работу, трудовой книжки в связи с ее утратой, повреждением или по иной причине работодатель обязан по письменному заявлению этого лица (с указанием причины отсутствия трудовой книжки) оформить новую трудовую книжку.
Если Вам отказывают в приеме на работу именно по причине отсутствия регистрации, просите дать Вам письменный мотивированный отказ.
СпроситьЯ гражданин РФ но без прописки паспорт чист, хочу устроится на работу в Ростовской обл в г Гуково но регистрацию могу сделать тоже в Ростовоской обл но в другом городе Новошахтинске, вопрос будут ли трудности с тем что другой город но бол одна с трудо устройством на роботу?
Здраствуйте! Трудовое законодательство РФ не допускает дискриминации при трудоустройстве на работу по признаку места жительства.
Согласно статье 64 ТК РФ:
Запрещается необоснованный отказ в заключении трудового договора.СпроситьКакое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, семейного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), отношения к религии, убеждений, принадлежности или непринадлежности к общественным объединениям или каким-либо социальным группам, а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, в которых право или обязанность устанавливать такие ограничения или преимущества предусмотрены федеральными законами.
Здравствуйте,
В силу требований статьи 64 ТК РФ Вам не вправе отказать в приеме на работу по снованию отсутствия регистрации по месту жительства.
Кроме того, см.
Закон РФ от 25.06.1993 N 5242-1 (ред. от 08.12.2020) "О праве граждан Российской Федерации на свободу передвижения, выбор места пребывания и жительства в пределах Российской Федерации"
Статья 5. Регистрация гражданина Российской Федерации по месту пребывания и снятие гражданина Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребыванияГражданин Российской Федерации вправе не регистрироваться по месту пребывания в жилом помещении, если жилое помещение, в котором он зарегистрирован по месту жительства, находится в том же или ином населенном пункте того же субъекта Российской Федерации.
Всего Вам доброго.
Спросить
Всё будет зависеть от желания работодателя.
И ещё после каждой проверки ваших документов вас будут привлекать к административной ответственности за нарушение правил регистрации
СпроситьУ меня сейчас временная регистрация сроком на один год. Хочу устроиться на работу не в своем городе (вахтовым методом). Могут ли мне отказать в официальном трудоустройстве?
Нет, не могут. Согласно ст. 64 ТК РФ, какое бы то ни было прямое или косвенное ограничение прав или установление прямых или косвенных преимуществ при заключении трудового договора в зависимости от пола, расы, цвета кожи, национальности, языка, происхождения, имущественного, социального и должностного положения, возраста, места жительства (в том числе наличия или отсутствия регистрации по месту жительства или пребывания), а также других обстоятельств, не связанных с деловыми качествами работников, не допускается, за исключением случаев, предусмотренных федеральным законом.
СпроситьЕсть ли вообще такая возможность в 2020 году, в каких регионах эта практика отсутствует (возможно, республики или города федерального значения - Москва, Петербург) и как к этому подходят работодатели?
Законом запрещено отказывать в приеме на работу по причине отсутствия регистрации по месту жительства.
Однако, работодатели находят иные причины чтобы отказать.
А ответ Антюхина А.В. в очередной раз не правильный.
Спросить
Отсутствие у гражданина РФ постоянной регистрации по месту жительства (что Вы называете пропиской) не является препятствием для трудоустройства. Работодатель не имеет права отказать в заключении трудового договора гражданину РФ по причине отсутствия прописки.
Спросить
