Заключил трудовой договор на 2012 год, директор поменялся кому подчиняться если с новым договор не заключался.

Подчиняются любому работнику, занимающую определенную должность, а не персонально человеку. И стороной договора, судя по тексту, будет юридическое лицо.

В чьём подчинении работник

Необходимость перезаключения договора при смене генерального директора в некоммерческой организации

Мы некоммерческое ЮЛ. В договоре в 2016 года имеется подпись генерального директора, в 2017 году генеральный директор поменялся. Договор действует по сегодняшний день. Нужно ли при смене ген. директора перезаключать договор?

Читать ответы (1)

Ответственность за долг по договору займа - новый или старый генеральный директор?

В 2015 г. ООО заключило договор займа на три года, долги по договору не выплачивало, в 2017 единственный учредитель - генеральный директор освободил себя от должности генерального директора и назначил нового. В 2018 года ООО закрылось. Кто будет отвечать за долг по договору займа? Новый или старый генеральный директор?

Читать ответы (3)

Вопросы ответственности в оформлении договоров при смене учредителя и генерального директора

Прошу проконсультировать по следующему вопросу по финансово-хозяйственной деятельности 1 в 2013 году ген директор, он же учредитель ООО заключил договор с поставщиком на поставку товара. Договор содержал 2 части-1 Договор между юр лицами и-2 Договор поручительства о солидарной ответственности с ООО как физическое лицо перед поставщиком. 2 в июне 2014 года сменился учредитель и ген директор (бизнес был продан новому физ лицу) который официально перерегистрировал на себя ООО и стал там новым ген директором. 3 в сентябре-октябре 2014 перед поставщиком образовалась задолжность, которую ООО медленно гасит. 4 в марте 2015 года Поставщик подалв суд на старого владельца и ген директора на основании договора солидарной ответственности который подписывал оба договора в 2013 году, но товар в в конце 2014 г брать не мог. вопросы 1 продолжает ли нести ли старый директор по старому договору за действия ООО в конце 2014 года когда он фактически никакого отношения к ООО не имел если договор не изменялся и новый не заключался? 2 несет ли новый директор по договору поручительства ответственность, если он его не подписывал и договор был подписан старым как физическим лицом?

Читать ответы (10)

Узаконен ли срочный трудовой договор с директором и какие последствия возникают при расторжении?

Просим разьяснить! С генеральным директором был заключен срочный трудовой договор на 5 лет. В 2014 году собственник не уведомил руководителя о прекращении договора, но совет директоров Общества принял решение о прекращении трудового договора и заключении нового договора с 05.05.2014 года сроком на 5 лет и директор его подписал. В договоре от 2014 года условия оплаты и другие условия отличаются от договора 2009 года. В 2014 году директор издал приказ "считать себя работающим в должности директора с 06.05.2014" и основание приказа: протокол совета директоров и новый трудовой договор. Запись в трудовую книжку сделана не была (директор запретил). В 2019 году собственник уведомил директора о расторжении договора по истечении срока и расторг с ним договор 05.05.2019. но директор ушел в отпуск с 29.04.2019 и с ним расторгнут договор (от 2014 г) находясь в отпуске. Признается ли договор от 2009 года бессрочным? По какому договору он считается работающим по договору от 2009 года или договору от 2014 года, ведь там разные условия оплаты труда и т.д.? И по какому договору он получается уволен?

Читать ответы (2)

Охранники ЧОО - кто есть кто и кому подчиняться на объектах заказчиков?

Охранник ЧОО должен подчиняться директору заказчика (я имею ввиду директор объекта, на котором работает охранник), если трудовой договор заключён не с заказчиком, а с ЧОО?

Читать ответы (3)

Изменение представителя работодателя - нужно ли вносить изменения в трудовой договор?

Нужно ли вносить какие-либо изменения в трудовой договор если поменялся представитель работодателя от имени которого заключался договор.

Читать ответы (1)

Ответственность за нарушение трудового законодательства - директор А. или Б.?

Трудовой договор заключён с Учреждением в лице директора А., которая ушла в декретный отпуск. Новый директор Б. допустил нарушение трудового законодательства (изменение условий трудового договора) и уволился. Директор А. вышла из отпуска и сказала, что не будет вникать "во всё это". Нарушение носит характер длящегося, в следствие чего нарушены права работника. Будет ли директор А. нести ответственность за нарушение, если трудовой договор заключался с Учреждением в лице директора А?.

Читать ответы (7)

Как взыскать долг за коммунальные услуги, использованные физическим лицом в 2015 году

Вопрос: ООО в 2014 году заключило с физ. лицом договор коммерческого найма. Срок договора истек. Договор на 2015 год между сторонами не заключался. Как взыскать долг с физ. лица за ком. услуги которыми физ. лицо пользовалось в 2015 году? На какие нормы закона нужно сослаться в претензии? Заранее спасибо.

Читать ответы (3)

Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?

Работаю по срочному трудовому договору, договор заключался на срок один год 2011, 2012. НА 2013 не будет заключаться, по окончании срочного договора увольняюсь. В 2011 в отпуске не был, в 2012 был. Должны ли мне при увольнении выплатить компенсацию за неиспользованный в 2011 году отпуск?

Читать ответы (1)

Расчет зарплаты для декретного отпуска при уходе в 2017 году

Работаю официально с 14 сентября 2015 года.. уволилась 30 декабря 2016 года.. 9 января 2017 года со мной заключили срочный трудовой договор.. для декретного отпуска будут рассчитывать зарплату только за 2016 год правильно? Если я уйду в декрет в 2017 году?

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В чьём подчинении работник

Воткинск - онлайн услуги юристов