Можно ли оспорить выговор после увольнения по другим замечаниям?

Можете оспаривать дальше.

Выговор занесен в трудовую книжку? Если занесен то в случае оспаривания выговора из трудовой его должны будут убрать.

Да. но так же вы имеете право подать в суд на незаконное увольнение, что дает вам так же право до судиться по факту выговора.

Добрый день. Вы можете продолжить судиться, либо отказаться от исковых требований если вам не интересно уже этим заниматься. Также можете не явиться в суд два раза и ваше заявление останется без рассмотрения.

Добры день. Если Ваш иск принят к рассмотрению судом (это можно отследить по сайту суда) , то Вы можете уточнить исковые требования, например, на признание увольнения незаконным и восстановлении на работе (зависит от ситуации и ваших желаний)

Юрий Васильевич, можете дальше оспаривать, вне зависимости от увольнения.

По ТК РФ срок обжалования дисциплинарного взыскания через суд зависит от типа наложенного на сотрудника наказания. Так, срок обжалования выговора или замечания составляет 3 месяца. За это время сотрудник должен успеть собрать необходимые документы и подать заявление. Если речь об увольнении, все надо успеть за 1 месяц со дня издания приказа о прекращении трудового договора.

А Вы уже подали заявление до момента обращения в суд.

Так что правда на Вашей стороне.