Кастелянша детского сада навязывает материальную ответственность за мягкий инвентарь на работника с неполной ставкой - как защитить свои права?

На каком основании на меня хотят возложить материальную ответственность за костюмы. Я музыкальный руководитель в детском саду. Эта должность может быть с материальной ответственностью?

Я работаю детском саду 8 лет на полтора ставке. Ставка оператор-хлоратора и полставки оператор стиральных машин.

Имеет ли право завхоз без директора сада убрать полставки? На данный момент детском саду директора нет.

Я работаю в детском саду на 0/5 ставки завхоза, могу ли яна время отпуска взять ставку сторожа и 0.25 ставки дворника.

Может ли завхоз в детском саду работая на 1 ставку совмещать 0,5 ставки кастелянши (в свободное от основной работы время). Детский сад работает 12 ч.

Яработаю в детском саду заведующей по хозяйству (завхоз). должность по совместительству на 0,5 ставки. Основная должность, младший воспитатель на 0,6 ставки. На ставку мл.воспитателя я 3 раза в неделю убираю хозобъект, в него входя 7 кабинетов и коридор. На ставку завхоза, выполняю работу завхоза 5 дней в неделю. Заведующая просит подменять других младших воспитателей на время больничного, так как у меня стоит ставка 0,6 младшего воспитателя и я обязана их подменять. Права ли заведующая?

Правомерно ли поступил работодатель. Я работаю кастеляншей в саду, а также на 0.5 ставки сторожем. 17.12 подписали новые графики на январь сторожам, по штатной сетке у нас 3.5 ставки (работают 3 сторожа и я). Вчера передали новый график в котором 3 сторожа работают, я и завхоз. Попросила объяснение у руководителя, мне сказали, что с меня сняли 0.25 ставки и отдали завхоз, без заявлений, приказов, просто так. И получилось что у меня 31 час, а у завхоза 56 часов за январь. Как мне быть и какими документами могу аппелировать.

Работаю в МБДОУ "Детский сад 31" на постоянной основе ночным мл.воспитателем (сад круглосуточный), была доплата по совмещению 0,5 ставки кастелянши. На время отпуска основного работника в должности ЗАВХОЗ, меня перевели из мл.воспитателя на Завхоза. Находясь на больничном, и приступив к работе Завхоза, я узнаю, что 0.5 ставки кастелянши с меня сняли и приняли нового человека на эту ставку (0.5 кастелянши), не устно, не письменно меня руководство не уведомило (я являлась материально-ответственным лицом, мягкий инвентарь находился у меня на подочете), естественно, что передачу мат. ценностей никто не произвёл. В дальнейшем я отказалась производить и подписывать приказ о передаче мат. ценностей. ВОПРОС: Являлось ли правомерным снятие ставки без предупреждения, и должны ли мне по снятой ставке по Совмещению компенсацию за неиспользованный отпуск?