Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Можно ли не выходить на работу в красный день календаря при скользящем графике работы?

01.10.2021, 18:53
• г. Казань

Могу ли я не выходить на работу в красный день календаря, учитывая что это законный выходной праздничный день, если у меня по договору скользящий график?

Читать ответы (1)
Могу ли я не выходить на работу Законные выходные Выходной день
Ответы на вопрос (1):

Гузалия Мирзаханифовна, не можете не выйти на работу, если рабочий день по графику попадает на праздничный день. Скользящим режимом называют такой график, при котором дни отдыха не являются закрепленными, передвигаются и приходятся на любой день (ст. 100 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Казань - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Олег
20.07.2018, 15:18

Может ли работодатель привлечь к работе в выходные дни при сменном графике 3/3/3 и как производится оплата?

Работаю по сменному графику 3/3/3, в мои выходные меня просят выйти на работу. Может ли работодатель привлечь меня к работе в мои 3 дня выходных? И как производится оплата?
Читать ответы (2)
Ирина
12.01.2011, 09:54

Проблема с вызовами на работу в выходные и отсутствием оформления - как правильно написать объяснительную?

Дело в том, что наш начальник приспособился вызывать нас на работу или раньше на пару часов, или в выходной никак не оформляя при этом этот день, то есть за бесплатно. 30-го декабря меня предупредили, что я должен выйти на работу 10 января. Никакого приказа мне не показали, нигде я не расписывался - я не вышел в этот день. Теперь меня заставляют написать объяснительную для последующего наказания. Что делать? Как правильно написать объяснительную? Спасибо.
Читать ответы (2)
Лана
21.11.2003, 09:56

Имеет ли право руководство организации в приказном порядке заставить сотрудника работать в выходные дни?

Имеет ли право руководство организации в приказном порядке заставить сотрудника работать в выходные дни? Имеет ли право работник не выйти на работу в свой выходной день?
Читать ответы (4)
Колотвина Ольга Олеговна
16.12.2016, 10:40

Выплата вознаграждения при скользящем графике работы и совпадении праздничного дня с выходным - обязательно ли?

Если у работника скользящий график работы и праздничный день выпадает на выходной, является ли обязательным выплата вознаграждения на основании ст. 112 ТК РФ.
Читать ответы (2)