Хотелось бы уточнить если я перевелась с магнита на магнит косметик когда мне должны выплатить расчётные.

Если это разные юридические лица - не позднее даты увольнения из Магнита, смотрите ст. 140 ТК РФ.

Здравствуйте, уважаемая Наталья Алексеевна!

Для более понятного юридического разъяснения на ваш очень серьезный юридический вопрос я сделаю в своем разъяснении ссылки на нужные нормативные акты и на их положения, с которыми Вы сами при желании сможете ознакомиться, если хотите разобраться со своим юридическим вопросом именно на основании нормативных актов, а не на основании кратких ответов юристов без ссылок на нужные нормативные акты.

Во-первых, это при увольнении с работы работника по любому основанию его работодатель согласно статье 84.1 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) в день прекращения трудового договора обязан выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности (статья 66.1 настоящего Кодекса) у данного работодателя и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 настоящего Кодекса.

Во-вторых, если работник переводится с его согласия в одной организации (одно Юридическое лицо) в другое подразделение (например, из магазина в другой магазин), то ему не положен расчет, а положена выплата заработной платы согласно статье 136 ТК РФ и согласно локального нормативного акта организации о датах выплаты зарплаты в этой организации или в подразделениях этой организации.

То есть, если Вы перевелись из одной организации (Магнит) в другую организацию (Магнит косметик) путем увольнения на основании п.5 части 1 статьи 77 ТК РФ, то расчет с Вами ваш бывший работодатель обязан был произвести согласно статье 84.1 ТК РФ в день увольнения, в т.ч. выплатить Вам в этот же день согласно статье 127 ТК РФ компенсацию за все дни неиспользованного отпуска.

Надеюсь, что мое юридическое разъяснение с ссылками на нужные статьи ТК РФ на ваш этот очень серьезный юридический вопрос было полезным для Вас.