На предприятии перестали начислять премию 100% если работник находился на больничном более 5-ти дней, т.е. если больничный составил 7 дней, а оставшиеся дни работал, все равно премия 0, правомерно ли это, если нет куда обратиться?

На предприятии перестали начислять премию 100% если работник находился на больничном более 5-ти дней, т.е.

Возможно ли удержание премии за дни, проведенные на больничном, и где можно обратиться в случае неправомерного удержания

Имеют ли право снимать премию за те дни когда сотрудник находится на больничном, если нет то куда обратиться. Три рабочих дня находилась на больничном за эти дни высчитали с премии.

Читать ответы (1)

Правомерность удержания премии при увольнении работников на предприятии - достаточно ли положения о премировании?

На предприятии увольняюся работники. В трудовых договорах с работниками предусмотрена премия. Показатели, по которым выплачивается премия указаны в положении о премировании. Руководство предприятия предлагает в той ситуации, когда работник увольняется не выплачивать премию за тот месяц в котором работник увольняется. Допусти м увольняется работник 15 сентября, то он получит только оклад. Правомерны ли действия руководства. Достаточно ли будет прописать критерий лишения премии только в положении. Спасибо.

Читать ответы (1)

Потеря премий - Законно ли было лишение премии во время больничного для сварщика?

Я работаю на предприятии сварщиком получилось так что я сорвал спину и пошёл на больничный за это меня лешили премии был на больничнои 13 дней разве мне не положена премия за те дни за которые я отработал. Приказа нет на сколько это законно спасибо.

Читать ответы (1)

Главный врач поликлиники лишил меня премии, которую получили все сотрудники - мои права нарушены?

Работаю в поликлинике. На день медицинского работника всем сотрудникам выдали премию. Я была на больничном и мне премию не начислили. В поликлинике говорят, что это была премия мэра Москвы. В праве ли главный врач лишать меня этой премии? Работаю в этой поликлинике 30 лет, главный врач - 2 месяца.

Читать ответы (2)

Что делать, если работодатель лишил премии за прикомандированное предприятие и отказывается выплатить оплату за это?

Меня лишили премии за прикомандированное предприятие, оплату за которое не осуществляли, а премии лишили по основному месту работы. Возможно ли заставить работодателя начислить премию, заставить оплатить работу прикомандированного предприятия, я работаю в муниципальном предприятии, а заставляли обсчитывать частное предприятие по устному приказу директора и премию он нам интересно насчитывает дает кому какую захочет.

Читать ответы (4)

Отсутствие выплаты премии на предприятии - возможна ли судебная перспектива возврата?

Работаю на одном из предприятий. Коллективного договора нет. Имеется только положение о премировании. Согласно данного документа премия не выплачивается только если нет прибыли на предприятии, когда работник находится на больничном и за какие либо нарушения. Третий месяц работала ель без об'яснения причин не выплачивает премию. Приказов о депримировании ни каких нет. Об'яснений тоже ни каких нет. Просто такой метод выживания с предприятия работников (я не первый и даже не второй). Имеется ли судебная перспектива вернуть премию за отработанные месяцы?

Читать ответы (1)

Необходима помощь - работодатель не выплатил часть зарплаты в виде премии при больничном, куда обратиться?

Я работаю в шахте, в подрядной организации. Отработав 9 смен я пошел на больничный. В период зарплаты мне не доплатили премию. Премия, как часть зарплаты. Работодатель сказал, что я не отработал полный месяц, поэтому премии нет. Правомерны ли действия работодателя? И куда обратиться за помощью? Спасибо!

Читать ответы (3)

Вопрос о правомерности лишения меня премии в организации, где все сотрудники, кроме меня, ее получили

Все работники организации, кроме меня, получили премию к празднику. Я была 1.5 месяца на больничном (травма), ко дню начисления премии я проработала месяц. Правомерно ли меня лишили премии?

Читать ответы (1)

Неполучение премии за инвентаризацию в пятерочке - влияние частого больничного на решение

Работаю в пятерочке. Не дали премию за инвентаризацию. В каких случаях лишают беременную сотрудницу премии. Я учавствовала в подсчете товаров. Директор обтясняет это тем, что я часто бывала на больничном? Связанали больничные и премия за инвентаризацию.? Спасибо.

Читать ответы (3)

Снижение премии без объяснения и указания в трудовом договоре - является ли это незаконным?

ИТРу нашего предприятия платили оклад плюс 33% премию, если премию снижали, то издавался приказ, в котором указывалось на сколько и за что снижалась премия, с пол года премию перестали платить вообще, без приказов, с объяснением, что нет денег. В трудовом договоре речи о премии нет. может ли считаться незаконным снижением заработанной платы таким образом.

Читать ответы (2)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

На предприятии перестали начислять премию 100% если работник находился на больничном более 5-ти дней, т.е.

Юрга - онлайн услуги юристов