В организации планируется сокращение штатов, подскажите, пожалуйста, какие выплаты полагаются при этом и какие выплаты меня ждут на бирже, если я сразу встану на учет. И какие документы мне потребуются.
Спасибо!
Иван? при расторжении трудового договора при сокращении численности штата работников, выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Если не найдёте работу в течение 2-х месяцев, то бывший работодатель обязан компенсировать Вам зарплату и за второй месяц (ст. 178 Трудового кодекса). На бирже труда выплачиваются следующие компенсации : 1) в первом (12-месячном) периоде выплаты
в первые три месяца - 75% их среднемесячного заработка, исчисленного за последние три месяца по последнему месту работы (службы);
в следующие четыре месяца - 60%;
в дальнейшем - 45%
(во всех случаях не выше максимальной величины пособия по безработице и не ниже минимальной величины пособия по безработице, увеличенных на размер районного коэффициента);
2) во втором (12-месячном) периоде выплаты - в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
Размер пособия будет меньше, если:
А) человек был уволен по статье за нарушение трудовой дисциплины или другим виновным действиям;
Б) человек ранее не работал;
В) человек проработал за последний год до потери работы менее 26 недель;
Г) человек стремится возобновить трудовую деятельность после длительного (более года) перерыва.
В этом случае пособие выплачивается год, в размере минимальной величины пособия по безработице, увеличенной на размер районного коэффициента.
Спросить
