Возможное увольнение по негативным мотивам - как защитить свои права при служебной проверке в ФСИН?
Я подал рапорт об увольнении с 23.10.2021 г. отправил 23.09.2021. заказным письмом и в интернет приёмную в тер орган эл.почтой,30.09.2021 в отношении меня назначили служебную проверку по факту возбуждения в отношении меня уголовного дела могут ли меня уволить по отрицательным мотивам по окончанию служебной проверки. Выслуга у меня 20 лет 3 месяца и лишить 7 окладов. Имею я право подать по новой рапорт об увольнении с 05.10.2021. как мне быть в такой ситуации заранее благодарен. ФСИН.
Давид, из текста вопроса не понятно что к чему. По результатам служебной проверки могут уволить по отрицательным мотивам, а могут уволить, в связи с выходом на пенсию по выслуге лет. Для подготовки ответа изложите последовательно, а также основания возбуждения уголовного дела. (можете писать мне в личные сообщения). Удачи.
СпроситьНачальник, без всякого предупреждения в последнюю мою смену месяца, приказал мне написать заявление на увольнение по собственному желанию без видимых на то причин, на работе не было никаких нареканий. Причём испытательный срок был три месяца, после него прошло 6 месяцев. Сказал чтоб через час меня не было. Я отказалась, пошли угрозы и ложные обвинения. Я заявление писать не стала, в данный момент на больничном, так как из-за стресса и эмоциональных переживанийу меня был отёк квинке. Вместо положенной ожидаемой суммы зарплаты, мне выдали по минимальному МРОТ, сейчас с дочкой остались без денег, а ей надо в школу и на транспорт. В общем выкинули без предупреждения. Я хочу найти хорошего юриста в Перми, который бы помог отстоять мои права и наказать зло. Отстоять в суде моральный ущерб и все гарантированные государством выплаты и компенсации от работодателя по всем правилам сокращения штата.
Я сотрудник ФСИН в отношении меня возбуждено уголовное дело я подал рапорт на пенсию с 23.10.2021 дело возбуждено 15.09.2021 выслали у меня 20 лет 4 месяца меня хотят лишить выплаты 7 окладов при увольнении, также в отношении меня проводят служебную проверку могу я рассчитывать на получении 7 окладов заранее благодарен за ответ.
Я являюсь сотрудником полиции, хочу отправить на имя начальника своего УВД рапорт об увольнении заказным письмом с уведомлением будучи на больничном. В течении какого времени руководство должно принять решение с времени которое указанно в уведомлении? И могут ли уволить сотрудника полиции по отрицательным мотивам после выхода с больничного если письмо с данным рапортом об увольнении было вручено адресату до окончания больничного? В отношении коллег проводится служебная проверка инспекцией по личному составу, в отношении меня не проводится так как я после отпуска ушёл на больничный.
Заранее спасибо.
Правомерность увольнения при написании рапорта до проверки и истечении сроков - анализ закона 342
Если рапорт об увольнении написан до проведения служебной проверки. Правомерно ли будет уволить на основании заключения служебки по п.82.2.2 ФЗ 342, если сроки увольнения по рапорту истекли?
Хочу уволится и ОВД по выслуге лет (следователь стаж 23 года). Ввиду того, что рапорт об увольнении отказались согласовывать и принимать направил по почте заказным письмом 06.11.2013 г. в 2 адреса: своего ОМВД и ГУ МВД России по МО. Из своего ОМВД рапорт вернули не зарегистрировав но с письменным разъяснением, что контракт был заключен с начальником ГСУ ГУ МВД России по МО и поэтому необходимо согласование последнего и лишь после этого кадры моего ОМВД будут готовить материалы на увольнение и пенсионный расчет. Вопрос: правомерны ли действия ОК ОМВД и срок (число) увольнения в данной ситуации.
Сын, сотрудник полиции, стаж с 2009 г., 29 апреля 2013 г. написал рапорт на увольнение, направив заказным письмом. 08.05.13 г. рапорт был зарегистрирован в канцелярии, направлен на исполнение в ОК. 21.05.13 г. в отношении него назначают проведение служебной проверки (не по факту увольнения), но с выводами - строгий выговор либо неполное служебное соответствие. На 05.06.13 г. решение по рапорту не принято, дан промежуточный ответ, что т.к. в отношении него проводится служебная проверка, рапорт будет рассмотрен позже. Сын намерен в последствии обращаться в суд и оспаривать заключение служебной проверки. Пожалуйста, помогите дать правовую оценку ОК.
Написал рапорт на увольнение по собственному желанию 16.07.2021, сам сотрудник МВД, последний рабочий день как сказали в отделе кадров 14.08.2021, а сегодня 03.08.2021 ушел на больничный, больничный оформили до 13.08.2021, вопрос после больничного я должен буду отработать дни за,которые я был на больничном или же все остаётся без изменений и отрабатывать ни чего не надо.
На сотрудника МВД заведена служебная проверка и хотят уволить по отрицательным мотивам. Во время проведения служебной проверки сотрудник написал рапорт на пенсию по выслуге лет и ушёл на больничный. Рапорт написан 06.08.21 уволить с 06.09.21. Рапорт отправлен по почте заказным письмом с уведомлением на имя начальника. Но работодатель, получит рапорт 09.08.21. Временные сроки ровно месяц. Могут ли уволить по отрицательным мотивам? Просрочены ли временные сроки у рапорта? Так как получат они его не 06.08.21, а 09.08.21 г. - рапорт попал на выходные дни на почте.
