Отказались согласовывать рапорт об увольнении с ОВД по выслуге лет - что делать и какой срок увольнения?
Хочу уволится и ОВД по выслуге лет (следователь стаж 23 года). Ввиду того, что рапорт об увольнении отказались согласовывать и принимать направил по почте заказным письмом 06.11.2013 г. в 2 адреса: своего ОМВД и ГУ МВД России по МО. Из своего ОМВД рапорт вернули не зарегистрировав но с письменным разъяснением, что контракт был заключен с начальником ГСУ ГУ МВД России по МО и поэтому необходимо согласование последнего и лишь после этого кадры моего ОМВД будут готовить материалы на увольнение и пенсионный расчет. Вопрос: правомерны ли действия ОК ОМВД и срок (число) увольнения в данной ситуации.
Дмитрий, здравствуйте! Полагаю, что правы.. В любом случае, срок один и тот же. Вы должны уведомить об увольнении за один месяц. И за этот месяц Вам должны подготовить все документы, рассмотреть рапорт и т.д.
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
Рапорт на увольнение по выслуге лет написал 20 ноября 2018, отправил его по почте 29.11.2018, получили его 01.12.2018 а отписали в кадры 05.12.2018, в рапорте дата увольнения указана не была. Каким числом будет увольнение?
Я восстановилась в должности следователя без прохождения стажировки с октября 2013 года после увольнения по собственному желанию, 04.03.2014 года мною был написан рапорт на увольнение по собственному желанию, при сборе документов, после ознакомления с представлением на увольнение мне было объявлено о том, что мне не полагаются 2 оклада по увольнению в связи с тем, что я получала их при предыдущем увольнении в 2013 году. Каким законным актом это регламентируется и правомерно ли это? Что полагается в моей ситуации при увольнении, общий стаж составил 9 лет 13 дней? Заранее благодарю за помощь!
Ситуация следующая. Решил уволится из органов внутренних дел по сокращению. Понимая, что процесс увольнения длительный, воспользовался правом на дополнительный отпуск в соответствии со ст.63 и ст.82 342 ФЗ. В рапорте указал просьбу предоставить дополнительный отпуск с последующим увольнением из ОВД, в связи с сокращением замещаемой должности. Рапорт на увольнение не писал, так как мне не произвели расчеты по выслуге лет. По закону положено перед увольнением ознакомить сотрудника с данным расчетом, кроме того, в рапорте на увольнение кадры требуют, указывать, что я ознакомлен с расчетом. Процесс расчета выслуги лет затянулся. Вопрос: Можно ли считать официальным уведомлением о желании уволится из ОВД, момент подачи рапорта на отпуск с указанием причины о намерении уволится. Заранее спасибо.
Контракт заканчивается 19.06.2017 года по достижению предельного возраста-45 лет. Написала рапорт на профессиональную переподготовку согласно закону. В декабре 2016, за полгода до увольнения планировала написать рапорт на продление контракта до достижения выслуги 20 лет (на момент увольнения выслуга будет 18 лет). кадры сказали, что раз написала рапорт на переобучение, значит и вопрос продления контракта рассматриваться не будет, так как рапорт на переобучение в связи с увольнением, предполагает дальнейшее увольнение. Знаю, что кадры не правы, как им это аргументировать? Могу ли я отучиться и продлить контракт дальше? Спасибо.
18.07.2019 года мной был подан рапорт на имя начальника МО МВД по факту увольнения по выслуге лет, дающее право на получение пенсии. Этим же числом начальником МО МВД на рапорт была наложена резолюция "ОРЛС в приказ", рапорт был передан в отдел кадров МО. В отделе кадров мой рапорт регистрировать отказались, мотивируя отсутствием в настоящее время сотрудника, осуществляющего расчёт выслуги лет. 31.07.2019 года данный рапорт сотрудник отдела кадров мне вернул, так же без регистрации. Этим же числом мной был подготовлен повторный рапорт на увольнение по выслуге лет, однако до настоящего времени вопрос так и не решился, я по прежнему не уволен. Как мне быть в такой ситуации?
Можно ли подать рапорт об увольнении по истечении контракта за 2 года до увольнения?
В данном случае рапорт об увольнении необходим для постановки на учет в качестве нуждающегося в предоставлении жилого помещения по увольнению.
Как отозвать рапорт на увольнение из МВД, а именно на кого писать: на начальника ОВД или на начальника ГУВД (управления)?
Сроки поджимают до даты увольнения (30 дней почти прошло) ,если отправить заказным письмом, то должны кадры успеть получить его до истечения 30 дневного срока?
На кого отправлять письмо (куда)?
02.09.2019 подан рапорт об увольнении с Росгвардии (полиция) по пункту 4 части 2 статьи 82 ФЗ 342 (по выслуге лет дающей право на получение пенсии) с датой увольнения 03.10.2019. Кадры выдали направление на ввк только 23.09.2019. Госпитализирован в стационар для прохождения ввк 30.09.2019. О чем руководитель устно по телефону был уведомлен. В итоге издан приказ о моем увольнении с 03.10.2019.. При этом кадровый работник поясняет что я буду уволен именно 03.10.2019 и нет оснований переноса даты увольнения так как мною не был подан письменный рапорт о переносе даты увольнения. Насколько правомерно увольнение именно 03.10.2019
Если в рапорте на увольнение по выслуге лет мною была указана дата увольнения, рапорт подписан начальником, но приказ в этот день не был подготовлен, по причине того что кадровое подразделение не может высчитать выслугу лет и согласовать с пенсионный отделом, обязана ли я выходить на службу позже указанной даты?
Мне 36 лет, служил в милиции в Ханты-Мансийском округе. В настоящее время служу по контракту во внутренних войсках МВД в Нижегородской области. Контракт заканчивается в 2015 году. На сегодняшний день имею льготную выслугу 21 год. Хочу уволится на пенсию до истечения срока контракта. В увольнении по собственному желанию мне отказывают, поясняя тем что выслуга лет дающая право на пенсию не уважительная причина увольнения. Дайте правовую оценку действий моего командования. Как мне уволиться на пенсию? .
