Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие должности должны работать в магазине одежды.

04.10.2021, 19:24
• г. Караганда

Какие должности должны работать в магазине одежды.

Читать ответы (1)
Должности в магазине
Ответы на вопрос (1):

В магазине работают не должности, а люди.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Караганда - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Светлана
26.06.2017, 14:03

Может ли руководитель наложить штраф на сотрудника за невыполнение работы после закрытия магазина?

Я работаю в магазине частного предпринимателя с 9-00 до 19-00 по трудовому договору и "до последнего покупателя" по требованию руководителя. После 19-00 зашедшему в магазин покупателю, сказала, что магазин закрыт и он вышел. Но написал жалобу что его не обслужили. Руководитель собирается наложить на меня штраф за упущенную материальную выгоду. Законно ли это после закрытия магазина в режиме работы до 19-00? Спасибо. С уважением.
Читать ответы (4)
Анастасия Сергеевна
15.11.2017, 01:57

Как правильно указать должность в трудовом договоре для продавцов с кассой в магазине продовольственных товаров

Я ИП, у меня магазин продовольственных товаров. Работают 2 продавца с кассой. Подскажите как правильно указать должность в трудовом договоре продавец или продавец-кассир?
Читать ответы (1)
Виктория
18.05.2021, 04:13

Ношение головных уборов при системе самообслуживания - обязательно или нет?

Обязательно ли ношение головных уборов продавцами и кассирами в продовольственном магазине? Система самообслуживания. Какими документами это регламентируется? Работники жалуются на ухудшение самочувствия.
Читать ответы (2)
Виктория
11.08.2016, 09:33

Подписанный договор и обязанности в магазине одежды - недостача и долг перед компанией

Я работала в магазине одежды сначала кассиром после стала исполняющий обязанности администратора. Мною был подписан договор о полной материальной и коллективной ответственности. У нас в магазине проводилась инвентаризация в результате была обнаружена недостача товара на 150000 рублей. Эту недостачу разделили на весь персонал магазина. На меня лично начислили долг 42 000. У меня из заработной платы вычитали до 20%. После чего я уводилась в октябре 2015 года. В июле 2016 года мне пришло письмо (которое я получила на почте только 9 августа) о том что у меня долг перед компанией 30 500 рублей и если я его не оплачу в срок до первого августа то они подадут на меня в суд. Подскажите должна ли я оплачивать этот долг?
Читать ответы (1)
Ксения
07.05.2016, 15:16

Вопросы о полной материальной ответственности и недостаче товара в коллективе магазина одежды

Работаю в магазине одежды, в коллективе 6 человек, все подписывали договор о полной материальной ответственности, после проведения инвентаризации товара была проведена служебная проверка по факту которой на весь коллектив возложили погашение полной суммы недостачи (до этого случая после каждой инвентаризации вычитали единожды 25 % от оклада) по итогам проверки предоставлен выбор или мы подписываем согласие на вычет всей суммы, пропорционально заработку каждого сотрудника или же компания подает на нас в суд, интересует стоит ли подписывать соглашение и могут ли считать недостачу по полной стоимости товара а не по закупочной цене.
Читать ответы (1)