Возможность взыскания суммы за обучение у бывшего работника после подписания соглашения о его увольнении

21.08.2012, 18:02

• г. Нижний Тагил

Ситуация в следующем, работник в 2009 г заключил ученический договор на обучение за счет работодателя. Обучение закончилось 24.06.2011, согласно договора работник должен был отработать 3 года с момента ококнчания обучения. В августе 2012 г работник захотел уволиться по собственному желанию, но ждать 14 дней не мог. Инспектор по кадрам предложил вариант уволиться по соглашению сторон (таким образом можно уволиться в течение недели). Работодатель подписал. В этот момент и инспектор по кадрам и работодатель упустили из вида тот факт, что работник учился по контракту. Работник уволился. Может ли сейчас работодатель взыскать с бывшего работника сумму за обучение? Заранее спасибо!

Читать ответы (2)

Ответы на вопрос (2):

Юрист

Зотов В.И. 4.9

21.08.2012, 18:44,

г. Петрозаводск

Уважаемая Эвелина !

Почему Вы счиаете, что работодатель упустил что-то при увольненнии этого работника ? А если бы работник был уволен после "отработки" двух недель согласно статьи 80 Трудового кодекса РФ (далее - ТК), то работодатель ничего "не упустил" бы ?

Работодатель согласно статьи 80 ТК ОБЯЗАН уволить любого работника или по соглашению сторон, или после "отработки" им двух недель.

В данном случае следует внимательно смотреть условия этого ученического договора, в котором должен быть указан срок работы после обучения, а также те условия, когда работник обязан выплатить работодателю за обучение расходы при расторжении трудового договора ранее положенного срока.

Удачи Вам.

Спросить

Адвокат

Берсенев С.В. 4.7

18.01.2013, 18:41,

г. Челябинск

Андрей! Он его удерживать на работе не может, а взыскать плату за обучение скорее всего может. Для окончательного ответа необходимо изучить Ваш трудовой договор. Обращайтесь за платной консультацией к местным адвокатам, в частности рекомендую адвоката Берсеневу Юлию Сергеевну запись по телефону 89226313726, ул. Чебышева, 6, оф. 514

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 35 из 47 430 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможность взыскания суммы за обучение у бывшего работника после подписания соглашения о его увольнении

Нижний Тагил - онлайн услуги юристов