Почему на выписке лицевого счёта ПФ отсутствует трудовая деятельность ИП? Что делать и как это повлияет на пенсионные баллы?
С ПФ прислали выписку лицевого счёта с перечнем трудовой деятельности. Всё верно. Кроме ИП.Там почему то "слизали"5 лет (всего трудовой деятельности со взносами 11 лет) Это как? И что мне делать? Это влияет на пенсионные балы?
В семье родился третий ребенок, теперь я многодетная мать. Мне необходимо оформить удостоверение многодетной матери и оформить льготу на оплату коммунальных услуг. Но в собесе сказали, что для всего этого нужна выписка из лицевого счета. Но у нас долг за квартиру и такую выписку мне не выдают. Что делать тогда. Есть ли какой-то Закон, на основании которого домоуправление имеет право отказать в выдаче выписки из лицевого счета? И могут ли в собесе оформит все без этой выписки?
Получил выпискулицевого счета ПФР. Величина ИПК (пенсионные баллы) 0.00 Стаж (учтенный для целей назначения пенсии) 0.00
Уважаемый Николай Сергеев, это означает, что Вам было нечего учитывать для начисления баллов. Не было стажа. Во всяком случае так считает ПФР.
СпроситьМне нужна выписка из финансового лицевого счета, но у меня частный дом, поэтому мне такую выписку не кто не может дать, но эта выписка нужна мне обязательно для оформления единовременного пособия. Что то вместо этой выписки я могу предоставить?
Здравствуйте! Для начала узнайте, может быть Ваш дом числится в ТСЖ. Такую выписку можно получить там. Проще всего обратитесь в ЕИРЦ (единый информационно-расчётный центр ) г. Самара. Там содержатся все данные по лицевым счетам собственников недвижимости (если таковое оформлено вообще)
СпроситьВ пенсионном фонде заказал выписку из лицевого счета и обнаружил, что с 1996 по 1998 гг мне не начислен трудовой стаж, который по мимо прочего влияет на досрочный уход на пенсию (вредный стаж, 1 сетка), в трудовой книжке этот стаж значится. В пенсионном фонде оператор сказала, что до 1998 года не было единой информационной базы, дословно - пойдете на пенсию, тогда и включим этот стаж. Подскажите пожалуйста что мне делать.
Собираем документы на социальную выплату, муж прописан в общежитии, но комнаты нет, только прописка. В перечне документов нужна выписка лицевого счета, а так как он там не оплачивает, квартплаты нет, где и как брать эту выписку? И нужна выписка из домовой книги, а где ее брать если домовых книг давно нет?
Светлана! Непонятно что Вы хотите. Обратитесь к местным адвокатам за платной консультацией в городе Санкт-Петербург рекомендую Стрикун Галина Владимировна. Тел. +7 / 921/ 907-53-36
СпроситьМне нужна выписка из домовой книги на квартиру. ПАаспортистка выписку не дает, а предлагает сделать выписку из лицевого счета. Но мне нужна именно выписка из домовой книги. Что делать?
Я 1957 г.р.,нет трудовой книжки (украли), сделал выписку с лицевого счета страховой пенсионной карточки, хочу идти на пенсию по льготной сетке №2.В пенсионном фонде по выписке сказали собрать все справки до 1999 г.Пошел подавать заявление на пенсию, но уже сказали собрать все льготные справки за всю трудовую деятельность до 2016 г.Нужны ли справки до 2016 г.,если выписки все есть?
Ольга Влдадимировна, льготный стаж должен подтверждаться справками уточняющими льготный характер работы, в которых указываются все отпуска без содержания, учебные отпуска, отпуска по уходу за ребенком, в Выписке не всегда указывались эти сведения, требования обоснованные.
СпроситьВ 30 декабря 2016 года вышла на пенсию по выслуге. На сайте пенсионного фонда распечатала сведения своего лицевого счёта, там был указан пенсионный балл на 31.12.2016 года 80.468. Но умножая на 74.27 руб и прибавляя фиксированную выплату получаю пенсию выше той, что мне начислено. Вчера опять распечатала сведения лицевого счёта и там увидела что у меня остался балл 1.242 за период октябрь-декабрь 2016 г. прав ли пенсионный фонд, что исключил из начисления пенсии балл за три месяца, ведь перечисления работодателя были произведены 25 декабря 2016 года. А также по новой формуле должны быть учтены периоды ухода за детьми, а мне за это баллы не дали. Что мне делать, как поступить?
Организация, в которой я работаю 11 лет, не перечислила пенсионные взносы за 2006 год (я узнала об этом из выписки лицевого пенсионного счета). На работе успокаивают: мол, это ошибка пенсионного фонда. Как мне действовать дальше: идти ли в пенсионный фонд с заявлением на работодателя?
Сначала уточните в ПФР, нет ли действительно, ошибки.
Потом можете воспользоваться следующими рекомендациями:
ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 20 декабря 2005 г. N 25
О НЕКОТОРЫХ ВОПРОСАХ, ВОЗНИКШИХ У СУДОВ
ПРИ РАССМОТРЕНИИ ДЕЛ, СВЯЗАННЫХ С РЕАЛИЗАЦИЕЙ
ГРАЖДАНАМИ ПРАВА НА ТРУДОВЫЕ ПЕНСИИ
5. В соответствии с пунктом 1 статьи 15 Федерального закона "Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации" застрахованные лица вправе беспрепятственно получать от работодателя информацию о начислении страховых взносов и осуществлять контроль за их перечислением в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации.
Учитывая это, в случае невыполнения страхователем обязанности, предусмотренной пунктом 2 статьи 14 названного Федерального закона, по своевременной и в полном объеме уплате страховых взносов в бюджет Пенсионного фонда Российской Федерации застрахованное лицо не лишено возможности обратиться с иском в суд о взыскании со страхователя страховых взносов за предшествующий период.
В силу статьи 43 ГПК РФ органы Пенсионного фонда Российской Федерации должны привлекаться судом к участию в таких делах в качестве третьих лиц, не заявляющих самостоятельных требований относительно предмета спора, на стороне истца.
В случае удовлетворения требования истца взысканные суммы подлежат зачислению на его индивидуальный лицевой счет в Пенсионном фонде Российской Федерации.
Удачи!
СпроситьПри получении выписки с индивидуального лицевого счета в ПФ РФ было обнаружено несовпадение наименование работодателя с записью в трудовой книжке. В выписке указано старое наименование работодателя, хотя работодателем все данные об изменении названия были поданы вовремя. Выписка нужна для подачи в компетентные органы. Как быть?
Зинаида правила ведения трудовых книжек установлены Постановлением Правительства РФ от 16 апреля 2003 г. N 225 "О трудовых книжках". Если работодатель, название которого изменилось, предоставил официальные документы об этом, то Ваш действующий работодатель имеет право на основании этих документов внести Вам в трудовую книжку изменения.
В частности:
27. В случае выявления неправильной или неточной записи в трудовой книжке исправление ее производится по месту работы, где была внесена соответствующая запись, либо работодателем по новому месту работы на основании официального документа работодателя, допустившего ошибку. Работодатель обязан в этом случае оказать работнику при его обращении необходимую помощь.Спросить28. Если организация, которая произвела неправильную или неточную запись, реорганизована, исправление производится ее правопреемником, а в случае ликвидации организации - работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
Если неправильная или неточная запись в трудовой книжке произведена работодателем - физическим лицом, являющимся индивидуальным предпринимателем, и деятельность его прекращена в установленном порядке, исправление производится работодателем по новому месту работы на основании соответствующего документа.
29. Исправленные сведения должны полностью соответствовать документу, на основании которого они были исправлены. В случае утраты такого документа либо несоответствия его фактически выполнявшейся работе исправление сведений о работе производится на основании других документов, подтверждающих выполнение работ, не указанных в трудовой книжке.
Свидетельские показания не могут служить основанием для исправления внесенных ранее записей, за исключением записей, в отношении которых имеется судебное решение, а также случаев, предусмотренных пунктом 34 настоящих Правил.
30. В разделах трудовой книжки, содержащих сведения о работе или сведения о награждении, зачеркивание неточных или неправильных записей не допускается.
Изменение записей производится путем признания их недействительными и внесения правильных записей.
В таком же порядке производится изменение записи об увольнении работника (переводе на другую постоянную работу) в случае признания увольнения (перевода) незаконным.
