Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Какие документы предоставить и на какие нормативные акты, законы ссылаться?

22.08.2012, 09:58
• г. Череповец

Мать троих детей (1-20 лет, на дневном отделении училища,2-18 лет, не работает и не учится,3-8 лет) сокращают на работе. Муж является отцом третьего ребенка-работает по договорам подряда у частных лиц. Имеет ли эта женщина преимущественное право на оставление на работе и как нужно подтвердить это документально. Какие документы предоставить и на какие нормативные акты, законы ссылаться?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Многодетная мама может быть уволена по всем основаниям, предусмотренным Трудовым кодексом, в том числе и по сокращению штата организации. Если в организации, где работает многодетная мама, идут увольнения по причине сокращения штата, в первую очередь работодатель будет обращать внимание на производительность труда и квалификацию работника. В том случае, когда эти два показателя равны, многодетная мама будет иметь преимущество на оставление на работе (статья 179 Трудового кодекса РФ).

Если многодетная мама попала под сокращение штата, ей обязаны выплатить выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Также зарплата будет ей выплачиваться все то время, пока она ищет новую работу (но не более 2 месяцев). удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Череповец - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Иван
17.09.2015, 22:36

Вопрос о преимущественном праве матери двух детей на оставление на работе в качестве единственного кормильца при

Прошу Вас написать, имеет ли мать двух детей преимущественное право оставления на работе как единственный кормилец при следующих обстоятельствах: 1) Мать и отец работают в одной организации, но мать является кормильцем двух иждивенцев: одного ребенка 14 лет и своей матери (67 лет - пенсионерка). 2) Отец, также является кормильцем двух иждивенцев: второго ребенка (16 лет) и своей матери (69 лет - пенсионерка). 3) Какие документы я должна предоставить работодателю для подтверждения содержания ребенка и своей матери?
Читать ответы (1)
Светлана
22.05.2009, 12:41

Имеет ли преимущественное право оставления на работе при сокращении численности персонала женщина, имеющая на иждевении ребенка

Имеет ли преимущественное право оставления на работе при сокращении численности персонала женщина, имеющая на иждевении ребенка - инвалида 27 лет (недееспособного) и которая является опекуном племянника, являющегося студентом очного отделения, родители которого умерли.
Читать ответы (1)
Елена
20.02.2017, 17:41

Спор о преимущественном составлении на работе при различных условиях ¯\\_(ツ)_/¯

Кто имеет право на преимущественное составление на работе при сокращении молодая женщина, имеющая ребенка школьника, в разводе и получаются алименты или женщина имеющая стаж 30 лет, до пенсии 3 года и дочь 21 год, которая учиться на платном заочном отделении вуза. По мнению работодателя большей квалификацией обладает молодая женщина. Другой работник не согласен. По кол. договору преимущественное право на оставление на работе имеет работник, которому до пенсии осталось менее 2 лет и стаж работы 20 лет и более. Спасибо.
Читать ответы (2)
Агния
08.08.2015, 19:47

Кого первыми сократят при урезании штата - женщину без детей

На работе сокращают штат. Три женщины устроились в один день. Одна не имеет детей, замужем, вторая имеет ребёнка 16 лет, третья имеет ребёнка 15 лет, разведена, но муж является инвалидом второй группы, но он работает и платит алименты. Кого из этих женщин сократят в первую очередь по закону?
Читать ответы (1)
Светлана
26.04.2017, 20:14

Преимущественное право на оставление на работе - женщина с ребенком до 14 лет (в разводе и получающая алименты)

Сокращение на работе, Имеет ли преимущественное право в оставлении на работе женщина имеющаяя ребенка до 14 лет. (в разводе и получаю алименты).
Читать ответы (5)
Анета
17.03.2013, 13:06

Какие документы нужны для оформления алиментов на ребенка старше 18 лет, учащегося в государственном колледже

Скажите, пожалуйста, какие документы нужны для оформления алиментов. Ребенку 19 лет, учится в государственном колледже на дневном отделении. Отец ребенка является злостным неплательщиком алиментов и имеет большой долг в размере 800000 руб. После достижения ребенком 18 лет был переведен в разряд должников. Как мне быть (я - мать)?
Читать ответы (1)
Наталья юрьевна
26.05.2014, 09:45

Как определить, кому из двух сотрудников сократить, если они имеют одинаковые критерии продуктивности и права при увольнении

Из двух сотрудников необходимо сократить одного. Обе имеют одинаковую производительность, опыт работы и преимущественные права при оставлении на работе. Единственная разница это стаж. У одной 23 у другой 19 лет. Может ли стаж быть основанием определяющим преимущественное право.
Читать ответы (1)
Марина
19.04.2013, 15:02

Право на алименты при разводе - требования супруги с детьми

Ответьте, пожалуйста. Мы разводимся с мужем, вместе прожили 20 лет, имеем 2-их детей, 16 и 18 лет. Совершеннолетняя дочь учится в художественном училище, на дневном отделении, заочного отделения в училище нет, поэтому работать ей не представляется возможным. Имею ли я права требовать от мужа алименты на обоих детей?
Читать ответы (2)
Дарья Владимировна
17.07.2014, 09:04

Какие статьи закона позволяют собственнику земли строить дом без разрешения на строительство?

Прочла в Ваших ответах, что собственник земли имеет право строить жилой дом для себя без разрешения на строительство. Какими статьями закона это можно подтвердить, на какие нормативные акты ссылаться в этом случае. Спасибо.
Читать ответы (1)
Екатерина
30.07.2015, 15:24

Ошибка в распределении зарплаты - почему мне сокращают ее из-за старшего совершеннолетнего ребенка

Я многодетная мать. У меня трое детей. Старшему 19 лет, учится в техникуме на дневном отделении. В соцзащите мою зарплату делят на троих, аргументируя это тем, что старший ребенок уже совершеннолетний и может сам зарабатывать. Но он же учится на дневном отделении! На сколько это правомерно? Спасибо. Екатерина.
Читать ответы (1)