Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как мать одиночка справляется с работой и воспитанием ребенка без садика?

17.10.2021, 09:29

• г. Новосибирск

Я мать одиночка. В декабре ребёнку исполняется три года. На официальной работе нет графика подходящего из-за этого просят уволиться по соб. желанию. Ребёнок в садик не ходит. Незнаю что делать и как быть в сложившейся ситуации.

Читать ответы (8)

Официальная работа
Просят уволиться
Мать одиночка

Ответы на вопрос (8):

Юрист

Лигостаева А.В. 4.1

17.10.2021, 09:32,

г. Ставрополь

Так водите его в садик, в чём проблема? Либо увольняйтесь, за вас никто не может решить этот вопрос, и юристы также его за вас не решат.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

17.10.2021, 09:32,

г. Череповец

Здравствуйте. Если не хотите увольняться - не пишите никаких заявлений. Но вы должны выйти на работу в таком случае по достижению ребенка трёх лет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

17.10.2021, 09:33,

г. Москва

Добрый день

Это ваше право, а не обязанность уволится или нет. Вы вправе потребовать от работодателя установить вам график работы и начать его исполнять. Нужно выбирать то,что удобно и выгодно для вас.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

17.10.2021, 09:34,

г. Владимир

Нужно искать няню ребенку и просить оставить на работе. Или устраивать его в садик. Коллега вам верно написала, хоть и грубовато, нужно самой решать вопрос. За вас его никто не решит. А если не будете решать, ребенка могут забрать в детский дом.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Автор вопроса

Марина

17.10.2021, 09:34,

г. Новосибирск

Если выходить на работу, то мне не с кем оставлять ребёнка. График день ночь 48 или сутки через двое. И с садика не кому забирать если я отдам ребёнка в дет. сад.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

17.10.2021, 09:35,

г. Череповец

Как вариант, ищите другую работу. В детские сады всегда младший персонал требуется. Пятидневка и ребенок под боком.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Бычкова Н.В. PRO 4.8

17.10.2021, 09:37,

г. Москва

Если обстоятельства не позволяют вам работать целый день (например, ребенка нужно забирать из детского сада), а ваш ребенок младше 14 лет – попросите работодателя перевести вас на неполный рабочий день. Отказать он вам не вправе, это его обязанность (ч. 2 ст. 93 ТК). Правда, в таком случае пропорционально сокращению рабочего дня уменьшится и ваша зарплата, это законно.

Спросить

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

17.10.2021, 09:46,

г. Владимир

Мне соседка забирала дочку из школы за деньги. Пока я была на работе. И квартиру снимала в это время.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 85 из 47 432 Поиск Регистрация