Лариса
12.11.2020, 10:24
Оценка правильности допсоглашений к трудовому договору в рамках повышения заработной платы.
Читать ответы (4)
Как заключить доп соглашение об изменении окладов после индексации во время карантина?
• г. Екатеринбург
Вопрос такой, прошла индексация заработной платы с 1 октября нужно было заключить доп соглашение с работниками о изменении окладов, ну я находилась на карантине до 18 октября. Могу ли я составить доп соглашение от 19 октября и прописать что вступило в силу с 1 октября, правомерно ли это?
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
25.10.2021, 09:41,
г. Калининград
Правомерно, но формулировка должна бытьтакая:
"Вступает в силу с даты подписания, и распространяет своей действие на правоотношения сторон с 01.10.2021 года".
Спросить
25.10.2021, 09:47,
г. Череповец
Здравствуйте. Да, такое возможно. Ничего противозаконного нет.
Спросить
25.10.2021, 10:40,
г. Москва
Да, можете так сделать, это правомерно.
СпроситьЕкатеринбург - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Ильмира
02.12.2015, 19:07
Возможно ли заключить дополнительное соглашение о изменении окладов в трудовом договоре с обратной датой вступления в силу?
Читать ответы (2)
Елена
19.03.2008, 10:37
Как оформить дополнительное соглашение к трудовому договору об изменении оклада, если к этому договору уже есть доп.
Читать ответы (1)
Лариса
26.08.2021, 15:01
Изменение условий аренды задним числом - правомерно ли заключение дополнительного соглашения?
Читать ответы (7)
Надежда
10.07.2013, 15:50
Предприятие переходит на новую систему заработной платы - что это значит для сотрудников и законно ли это?
Читать ответы (5)
Татьяна
13.01.2021, 16:10
Можно ли заключить дополнительное соглашение к трудовому договору после утверждения нового штатного расписания?
Читать ответы (4)