Оплата работы в праздники и выходные дни - кто несет ответственность при неофициальном трудоустройстве?
• г. Тверь
Как должна оплачивается работа в праздничные и выходные дни если работодатель официально не трудоустраивает, график работы 2/2? Так сейчас работают все в основном Чопы, и делается чтоб не платить налоги.
Читать ответы (3)
Ответы на вопрос (3):
Юрист
Моисеева О. С.
25.10.2021, 13:08,
г. Заокский
Если Вы работаете неофициально, то гарантии, предусмотренные Трудовым кодексом, на Вас не распространяются. Если бы Вы работали официально, то работодатель был бы обязан оплатить внеурочную работу в повышенном размере.
Рекомендую Вам обратиться в Трудинспекцию, а также в суд для признания трудовых отношений.
Помогу составить обращение или иск.
Спросить25.10.2021, 15:03,
г. Тверь
Нужно сначала устанавливать факт наличия трудовых правоотношений, это делается в судебном порядке, и так же в судебном порядке требовать все выплаты предусмотренные трудовым законодательством.
СпроситьТверь - онлайн услуги юристов
Взыскание заработной платы
(1098)
Судебное представительство
(1069)
Никита
19.02.2021, 14:49
Читать ответы (5)
Елена Давыдова
11.01.2021, 10:42
Работник не работал в праздничные дни, оплачиваются ли эти дни.
Читать ответы (4)
Зарина
24.04.2012, 12:06
Оплачиваются праздничные дни по графику 2\\2 в обычном размере. Что делать?
Читать ответы (1)
Олег
20.07.2018, 15:18
Может ли работодатель привлечь к работе в выходные дни при сменном графике 3/3/3 и как производится оплата?
Читать ответы (2)
Наталья
09.03.2015, 19:36
Обязан ли работник работать в праздничный день при сменном графике работы 2/2 (работаю у ИП)?
Читать ответы (3)
Наталья Александровна
23.10.2017, 19:16
Если рабочий график 2/2 то праздничные дни должны оплачивать по двойному тарифу? Спасибо!
Читать ответы (3)
Людмила
26.12.2017, 18:32
Кто поможет в случае неоплаты работодателем праздничных дней и законно ли разделять оплату между сотрудниками?
Читать ответы (4)