Может ли школьная медицинская сестра выполнить обязанности медсестры первичного звена? Законодательный аспект.
Скажите пожалуйста может ли школьная медицинская сестра выполнять обязанности за медсестру первичного звена, к примеру сидеть на приеме с врачом в больнице и обслуживать выезды больных? (если можно, то ссылку указанного документа где это прописано)
Квалификационные требования к медсестрам содержатся в профссиональном стандарте "Медицинская сестра / медицинский брат", утв. приказом Министерства труда и социальной защиты РФ от 31 июля 2020 г. № 475 н.
.
Требования к профессиональному образованию и обучению:
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Сестринское дело"
или
Среднее профессиональное образование - программы подготовки специалистов среднего звена по специальности "Лечебное дело" или "Акушерское дело" и дополнительное профессиональное образование - программы профессиональной переподготовки по специальности "Сестринское дело"
Особые условия допуска к работе:
Сертификат специалиста или свидетельство об аккредитации специалиста по специальности "Сестринское дело"
Прохождение обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических медицинских осмотров (обследований), а также внеочередных медицинских осмотров (обследований)
Отсутствие ограничений на занятие профессиональной деятельностью.
Если требования к квалификации у вас соответствуют, действующий сертификат специалиста имеется, тогда для работы по названным должностям вы соответствуете.
Спросить
В мои обязанности это не входит, в коллективном договоре и трудовом договоре это не прописано. Раньше таких больных возила скорая помощь, а теперь заставляют нас. По приказу 388 больных могут сопровождать только врач или фельдшер. Могу ли сослаться на 388 приказ и отказаться сопровождать больного. Спасибо.
Обязана ли медсестра идти в отпуск с врачем.
Здравствуйте, отпуск работникам предоставляется в соответствии с графиком отпусков (определение периода предоставления отпуска является прерогативой работодателя, за исключением работников, имеющих право на предоставление отпуска в удобное время).
СпроситьЯ участковая медсестра детской поликлиники, мой возраст 69 лет, меня заставляют выезжать к детям, вернувшимся из стран с коронавирусом, при чем в обычной одноразовой маске и в халате. Выезды в течение 12 дней подряд.
Имею ли я право отказаться и на каком основании?
Имеет ли право работодатель обязать меня это делать, при чем без спецзащиты?
Кто должен выезжать к таким детям?
Здравствуйте Валентина!
Можете отказаться.
Основание - отсутствие таких обязанностей в Вашем трудовом договоре (ст. 57 ТК РФ) и отсутствие согласие на изменение условий договора (ст.72 ТК РФ)
Выезжать должен тот в чьи обязанности это входит.
Спросить
Ст. 379 Трудового кодекса РФ предписывает:
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровьюСпросить
Здравствуйте. Учитывая эпидемическую обстановку в мире, и то обстоятельство, что дети вернулись из стран с короновирусом, заставлять вас к ним ходить не могут, ст. 72 ТК РФ, без вашего письменного согласия.
СпроситьТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Федеральный закон "Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации" от 21.11.2011 N 323-ФЗ (последняя редакция) то,о чем Вы спрашиваете никак не регулирует И вообще эта ситуация никакими нормативными актами не урегулирована Поэтому что ситуация с коронавирусом в стране возникла сравнительно недавно Поэтому кто должен выезжать к таким детям нет однозначного ответа. По логике к детям должны выезжать более молодые сотрудники, не входящие в зону риска
Что касается можете ли отказаться то в статье 379 ТК РФ сказано: ТК РФ Статья 379. Формы самозащиты
В целях самозащиты трудовых прав работник, известив работодателя или своего непосредственного руководителя либо иного представителя работодателя в письменной форме, может отказаться от выполнения работы, не предусмотренной трудовым договором, а также отказаться от выполнения работы, которая непосредственно угрожает его жизни и здоровью
В силу своего возраста о чем везде говорят вы находитесь в зоне риска, поэтому ваш выезд к детям конечно угрожает вашему здоровью На этом основании ст 379 ТК РФ вы имеете законное право отказаться При том что вам не выдают средства спецзащиты.
Спросить
Здравствуйте Валентина
Если вы обслуживайте участок и прикреплены к нему как участковая медсестра, то все правомерно.
Кто должен выезжать к таким детям?
В ваши функции входит организация проведения диагностики, лечения заболеваний и состояний, в том числе восстановительного лечения больных в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому согласно
приложения N 1
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 21 июня 2006 г. N 490
Либо откажитесь от выполнения работы по состоянию здоровья
Положение об организации деятельности медицинской сестры участковой
1. Настоящее Положение регулирует деятельность медицинской сестры участковой, обеспечивающей оказание медицинской помощи на прикрепленном врачебном (терапевтическом) участке.
2. На должность медицинской сестры участковой назначаются специалисты, имеющие среднее медицинское образование по специальностям "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат по специальности "Сестринское дело".
3. Медицинская сестра участковая в своей деятельности руководствуется законодательством Российской Федерации, нормативными правовыми актами федерального органа исполнительной власти в области здравоохранения, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органов местного самоуправления, а также настоящим Положением.
4. Медицинская сестра участковая осуществляет свою деятельность по оказанию первичной медико-санитарной помощи населению в лечебно-профилактических учреждениях преимущественно муниципальной системы здравоохранения:
- поликлиниках;
- амбулаториях;
- стационарно-поликлинических учреждениях муниципальной системы здравоохранения;
- других лечебно-профилактических учреждениях, оказывающих первичную медико-санитарную помощь населению.
5. Оплата труда (финансирование деятельности) медицинской сестры участковой осуществляется в соответствии с законодательством Российской Федерации.
6. Медицинская сестра участковая, обеспечивающая оказание медицинской помощи на прикрепленном врачебном (терапевтическом) участке, в рамках своей компетенции:
- формирует совместно с врачом-терапевтом участковым врачебный (терапевтический) участок из прикрепленного к нему населения, ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения, участвует в формировании групп диспансерных больных;
- организует амбулаторный прием врача-терапевта участкового, подготавливает к работе приборы, инструменты, обеспечивает бланками рецептов, направлений;
- проводит мероприятия по санитарно-гигиеническому воспитанию и образованию обслуживаемого населения, консультирует по вопросам формирования здорового образа жизни;
- осуществляет профилактические мероприятия по предупреждению и снижению заболеваемости, выявление ранних и скрытых форм заболеваний, социально значимых болезней и факторов риска, организует и ведет занятия # школах здоровья;
- изучает потребности обслуживаемого населения в оздоровительных мероприятиях и разрабатывает программу проведения этих мероприятий;
- осуществляет диспансерное наблюдение больных, в том числе имеющих право на получение набора социальных услуг, в установленном порядке;
- организует проведение диагностики и лечения заболеваний и состояний, в том числе восстановительного лечения больных в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому;
- проводит доврачебные осмотры, в том числе профилактические, с записью в медицинской карте амбулаторного больного;
- оказывает неотложную доврачебную медицинскую помощь больным при острых заболеваниях, травмах, отравлениях и других неотложных состояниях в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому;
- оформляет направление больных на консультации к врачам-специалистам, в том числе для стационарного и восстановительного лечения по медицинским показаниям;
- проводит мероприятия по профилактике инфекционных заболеваний, организует и проводит противоэпидемические мероприятия и иммунопрофилактику в установленном порядке;
- оформляет документацию по экспертизе временной нетрудоспособности в установленном порядке и документы для направления на медико-социальную экспертизу;
- оформляет заключение о необходимости направления пациентов по медицинским показаниям на санаторно-курортное лечение;
- взаимодействует с медицинскими организациями государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, страховыми медицинскими компаниями, иными организациями;
- организует совместно с органами социальной защиты населения медико-социальную помощь отдельным категориям граждан: одиноким, престарелым, инвалидам, хроническим больным, нуждающимся в уходе;
- руководит деятельностью младшего медицинского персонала, осуществляющего первичную медико-санитарную помощь;
- обеспечивает врача-терапевта участкового необходимыми медикаментами, стерильными инструментами, спецодеждой;
- ведет медицинскую документацию в установленном порядке, анализирует состояние здоровья прикрепленного населения и деятельность врачебного (терапевтического) участка.
Приложение N 2
к приказу Министерства здравоохранения
и социального развития РФ
от 21 июня 2006 г. N 490
Медицинская документация
Учетная форма N 039/у-1-06
Утверждена приказом
Минздравсоцразвития России
от 21 июня 2006 г. N 490
Спросить
Добрый день, Валентина! 1. да, имеете на основании норм ст.ст. 57, 72, 379 ТК РФ. 2. работодатель не имеет права Вас заставить, тем более без специальных индивидуальных мер защиты, тем более на такой продолжительный период времени (12 дней подряд). 3. к таким детям должны выезжать специально созданные группы в силу норм приказа Министерства здравоохранения РФ от 19 марта 2020 г. N 198 н, не находящиеся сами в силу преклонного возраста в группе риска.
Спросить
Валентина. Вы имеете право отказаться от выезда на основании:
1) если это не входит в ваши служебные обязанности, определенные св соответствии со ст. 57 Трудового кодекса (ТК РФ). Поручение другой работы - это изменение существенных условий труда, возможно только с согласия самого работника.
Согласно ст. 60 ТК РФ:
Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной трудовым договором, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Если посещение детей входит в ваши обязанности, то работодатель (наниматель) обязан как минимум, предоставить вам надлежащие средства защиты в соответствии возможностями, предусмотренными ст. 212 ТК РФ.
С учетом сложившегося положения, наличия необходимого медицинского персонала и предусмотренных законом условий и требований работодатель и должен определять (при чем в соответствии с установленным порядком) - кого направлять к детям по месту жительства.
С наилучшими пожеланиями, Воробьев Н.И., к.ю.н.
Спросить
Может. Согласно Приказа Минздрава России от 10.02.2016 N 83 н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием", имея сертификат по специальности "сестринское дело", Вы можете работать в должностях: должности медицинская сестра палатная (постовая)
СпроситьНет. Не может. Согласно Приказа Минздрава России от 10.02.2016 N 83 н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием" .
СпроситьЗдравствуйте!
Согласно Приказу Минздрава России от 10.02.2016 N 83 н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием", имея такой сертификат, Вы можете работать в следующих должностях: медицинская сестра, старшая медицинская сестра, медицинская сестра палатная (постовая), медицинская сестра процедурной, медицинская сестра перевязочной, медицинская сестра участковая, медицинская сестра приёмного отделения, медицинская сестра патронажная, заведующий кабинетом медицинской профилактики - медицинская сестра.
То есть если в поликлинике или больнице (госпитале) есть какие-либо из приведённых должностей, то можете работать.
Спросить
Уважаемая Наталья г. Москва!
Можете работать во взрослой поликлинике или госпитале при наличии Сертификата Сестринское дело, в должностях медицинской палатной сестры.
Удачи вам Владимир Николаевич
г. Уфа 07.03.2019 г.
Спросить
--- Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, а почему нет? может конечно, просто стоит пройти специализацию согласно требований в лечебном учреждении. Так как все обязанности у медсестёр разные, - в разных кабинетах, и по разной специальности. См. Приказ Минздрава РФ №66 н от 03.08.2012. который регулирует порядок прохождения обучения медицинскими работниками и повышения их квалификации, и сроки связанные с данными процедурами.
Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.
СпроситьЧтобы работать во взрослой поликлинике вам требуется пройти переаттестацию.
Согласно Приказу Минздрава России от 10.02.2016 N 83 н "Об утверждении Квалификационных требований к медицинским и фармацевтическим работникам со средним медицинским и фармацевтическим образованием"
СпроситьЗдравствуйте! скажите пожалуйста, может ли медсестра работать самостоятельно в лицензированном мед кабинете без фельдшера или врача?
Могут ли в должностную инструкцию медсестры поликлиники добавить обязанность по хозяйственной части? (Своевременно получать и заказывать бланки в типографии для ценральной районной больницы)
Здравствуйте, уважаемая Наталья! Давайте по порядку. Произвольно в одностороннем порядке только по инициативе работодателя нет. Это можно сделтаь по соглашению сторон. Согласно статье 72 Трудового кодекса РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.
Вопрос обязанностей регламентируется трудовым догоовром (ст.57 Трудового кодекса РФ) и локальным нормативным правовым актом, регламентирующим нормы трудового права (ст.8 Трудового кодекса РФ). И нужно согласие обеих сторон трудового договора.
Если это правило нарушается, то это повод для жалобы в Государственную инспекцию труда, а также для разрешения спора судом (ст.392-393 Трудового кодекса РФ).
СпроситьЭто возможно только с согласия медсестры. Это согласие оформляется письменным дополнительным соглашением к трудовому договору (ст. 72 ТК РФ).
Спросить
Уважаемая Наталья!
Вообще-то это обязанности, не свойственные медсестре. Заниматься должен завхоз. Но если другого выхода нет. то с письменного согласия медсестры возможно заключение дополнительного соглашения о дополнении её функциональных обязанностей с доплатой обязанностей по заказу бланков в типографии, ст.72,72.1 ТК РФ.
СпроситьУважаемая Наталья!
В принципе это возможно с обоюдного согласия работодателя и работника, в соответствии с императивными требованиями ст.72 ТК РФ.
Цитата:"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 02.12.2019)
ТК РФ Статья 72. Изменение определенных сторонами условий трудового договора
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
Путеводитель по кадровым вопросам. Вопросы применения ст. 72 ТК РФ
Изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме."
Подробнее Подробнее ➤
Всего вам доброго!
СпроситьЗдравствуйте Наталья!
Такие обязанности добавить не могут.
Поскольку они явно не входят в перечень тех обязанностей которая должна выполнять медсестра.
Она же не секретарь.
Поэтому, если будут пытаться добавить - не подписывайте никаких дополнительных соглашений на этот счет (ст. 72 ТК РФ).
Без вашего согласия добавить обязанности не могут!
Спросить
Здравствуйте, нет, это не законно, если Вам это навязывают, возможно только с Вашего согласия, должностные обязанности медсестры определяет Приказ Минздравсоцразвития России от 23.07.2010 N 541 н (ред. от 09.04.2018) "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" (Зарегистрировано в Минюсте России 25.08.2010 N 18247) Медицинская сестра
Должностные обязанности. Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача. Обеспечивает выполнение врачебных назначений. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала. Ведет медицинскую документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.Как видите такие функции, как заказ и получение в типографии бланков в ваши должностные обязанности не входит.Спросить
Добрый день!
Нет, не имеют право. У Вас и так много прямых обязанностей. Поэтому не соглашайтесь на выполнение хозяйственных работ.
Возникший конфликт можно решить путем обращения в профсоюзную организацию, инспекцию труда, в прокуратуру.
Согласно ст. 57 Трудового кодекса РФ в трудовом договоре обязательно подлежит указанию трудовая функция работника (работа по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретный вид поручаемой работнику работы).
Если в соответствии с Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами с выполнением работ по определенным должностям, профессиям, специальностям связано предоставление компенсаций и льгот либо наличие ограничений, то наименование этих должностей, профессий или специальностей и квалификационные требования к ним должны соответствовать наименованиям и требованиям, указанным в квалификационных справочниках, утверждаемых в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации, или соответствующим положениям профессиональных стандартов.
Приказом Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 23 июля 2010 г. №541 н "Об утверждении Единого квалификационного справочника должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики должностей работников в сфере здравоохранения" не предусмотрена должность медицинской сестры поликлиники.
Возможно Вы занимаете должности медицинской сестры участковой или медицинской сестры.
В должностные обязанности медицинских сестер не входит осуществление обязанностей, не связанных с оказанием медицинских услуг.
Согласно приказу на медицинских сестер возлагаются следующие обязанности:
Должностные обязанности. Оказывает доврачебную медицинскую помощь, осуществляет забор биологических материалов для лабораторных исследований. Осуществляет уход за больными в медицинской организации и на дому. Осуществляет стерилизацию медицинских инструментов, перевязочных средств и предметов ухода за больными. Ассистирует при проведении врачом лечебно-диагностических манипуляций и малых операций в амбулаторных и стационарных условиях. Проводит подготовку пациентов к различного рода исследованиям, процедурам, операциям, к амбулаторному приему врача. Обеспечивает выполнение врачебных назначений. Осуществляет учет, хранение, использование лекарственных средств и этилового спирта. Ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала. Ведет медицинскую документацию. Проводит санитарно-просветительную работу среди больных и их родственников по укреплению здоровья и профилактике заболеваний, пропаганде здорового образа жизни. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
Должен знать: законы и иные нормативные правовые акты Российской Федерации в сфере здравоохранения; теоретические основы сестринского дела; основы лечебно-диагностического процесса, профилактики заболеваний, пропаганды здорового образа жизни; правила эксплуатации медицинского инструментария и оборудования; статистические показатели, характеризующие состояние здоровья населения и деятельность медицинских организаций; правила сбора, хранения и удаления отходов медицинских организаций; основы функционирования бюджетно-страховой медицины и добровольного медицинского страхования; основы валеологии и санологии; основы диетологии; основы диспансеризации, социальную значимость заболеваний; основы медицины катастроф; правила ведения учетно-отчетной документации структурного подразделения, основные виды медицинской документации; медицинскую этику; психологию профессионального общения; основы трудового законодательства; правила внутреннего трудового распорядка; правила по охране труда и пожарной безопасности.
Требования к квалификации. Среднее профессиональное образование по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.
Старшая медицинская сестра - среднее профессиональное образование (повышенный уровень) по специальности "Лечебное дело", "Акушерское дело", "Сестринское дело" и сертификат специалиста по специальности "Сестринское дело", "Общая практика", "Сестринское дело в педиатрии" без предъявления требований к стажу работы.
Медицинская сестра участковая
Должностные обязанности. Организует амбулаторный прием врача-терапевта (педиатра) участкового, обеспечивает его индивидуальными картами амбулаторных больных, бланками рецептов, направлений, подготавливает к работе приборы, инструменты. Формирует совместно с врачом-терапевтом (педиатром) участковым врачебный (терапевтический) участок из прикрепленного к нему населения, ведет персональный учет, информационную (компьютерную) базу данных состояния здоровья обслуживаемого населения, участвует в формировании групп диспансерных больных. Осуществляет диспансерное наблюдение больных, в том числе имеющих право на получение набора социальных услуг, в установленном порядке. Проводит доврачебные осмотры, в том числе профилактические, с записью результатов в медицинской карте амбулаторного больного. Проводит мероприятия по санитарно-гигиеническому воспитанию и образованию обслуживаемого населения, консультирует по вопросам формирования здорового образа жизни. Осуществляет профилактические мероприятия по предупреждению и снижению заболеваемости, выявлению ранних и скрытых форм заболеваний, социально значимых болезней и факторов риска, организует и ведет занятия в школах здоровья. Изучает потребности обслуживаемого населения в оздоровительных мероприятиях и разрабатывает программу проведения этих мероприятий. Организует проведение диагностики и лечения заболеваний и состояний, в том числе восстановительного лечения больных в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому. Оказывает неотложную доврачебную медицинскую помощь больным при острых заболеваниях, травмах, отравлениях и других неотложных состояниях в амбулаторных условиях, дневном стационаре и стационаре на дому. Оформляет направление больных на консультации к врачам-специалистам, в том числе для стационарного и восстановительного лечения, по медицинским показаниям. Проводит мероприятия по профилактике инфекционных заболеваний, организует и проводит противоэпидемические мероприятия и иммунопрофилактику в установленном порядке. Оформляет документацию по экспертизе временной нетрудоспособности в установленном порядке и документы для направления на медико-социальную экспертизу, а также заключение о необходимости направления пациентов по медицинским показаниям на санаторно-курортное лечение. Взаимодействует с медицинскими организациями государственной, муниципальной и частной систем здравоохранения, страховыми медицинскими компаниями, иными организациями. Совместно с органами социальной защиты населения организует медико-социальную помощь отдельным категориям граждан: одиноким, престарелым, инвалидам, хроническим больным, нуждающимся в уходе. Руководит деятельностью младшего медицинского персонала. Ведет медицинскую документацию. Принимает участие в анализе состояния здоровья обслуживаемого населения и деятельности врачебного (терапевтического) участка. Осуществляет сбор и утилизацию медицинских отходов. Осуществляет мероприятия по соблюдению санитарно-гигиенического режима в помещении, правил асептики и антисептики, условий стерилизации инструментов и материалов, предупреждению постинъекционных осложнений, гепатита, ВИЧ-инфекции.
СпроситьДочь работает медсестрой подменной в поликлинике. Сегодня руководство поликлиники сказало что ее некуда ставить нет свободны рабочих мест и предложили работать в регистратуре разносить карточки. В трудовом договоре сказано что принята на работу медицинской сестрой и поликлиника обязана предоставить рабочее место. В случае отказа предлагают написать заявление без содержания и пока сидеть дома. Имеет ли право руководство поликлиники отправить в регистратуру (там не требуется мед образование)?
Здрвствуйте.
То, о чем вы говорите, называется существенным изменением условий труда. Я уже не говорю о том, что работник регистратуры - это должность административная, не связанная с медициной напрямую. Администрация поликлиники поступает незаконно.
Вообще исходя из практики могу сказать, что трудовые отношения одни из самых сложных в гражданском законодательстве. Я бы вам посоветовала обратиться за консультацией с предоставлением документов.
Если обязанность предоставления рабочего места четко прописана в договоре, у дочери есть все шансы победить в борьбе. Заявление на предоставление отпуска без сохранения заработной платы (Вы пишите - без содержания) она писать не обязана.
Это в общих чертах. А так каждый случай требует отдельного изучения. Кроме того, пи переводе даже временно на другую работу в связи с производственной необходимостью это должно быть оформлено надлежащим образом.
Если появится необходимость, можете обратиться за консультацией.
С уважением. Зотова Н.В.
Спросить
[]Надо смотреть трудовой договор, вообще в данной ситуации без ее согласия нельзя ее перевести. Работодатель не имеет права сделать это. Принудить работника подписать соглашение о переводе на другую работу нельзя. Если работник не хочет переходить на другую должность, то трудовые отношения продолжаются в той же должности.
Спросить
