Может ли медицинская сестра (постовая) сопровождать больного на консультации в другую больницу.
Может ли медицинская сестра (постовая) сопровождать больного на консультации в другую больницу. В мои обязанности это не входит, в коллективном договоре и трудовом договоре это не прописано. Раньше таких больных возила скорая помощь, а теперь заставляют нас. По приказу 388 больных могут сопровождать только врач или фельдшер. Могу ли сослаться на 388 приказ и отказаться сопровождать больного. Спасибо.
Работаю врачом дневного стационара. Есть трудовой договор в котором прописаны мои обязанности. Работаю на ставку. В настоящее время нагрузка снизилась, больных меньше, чем надо и главный врач приказал мне заниматься еще консультативной работой по другим больницам (т.е. я выезжаю в другую больницу и консультирую больного). Прав ли главный врач, что заставляет меня выполнять работу, не предусмотренную трудовым договором? Что я могу сделать (без ущерба для себя), чтобы избавиться от бесплатной нагрузки? Спасибо.
Я работаю на станции скорой медицинской помощи, в должности фельдшера выездной психиатрической бригады. В трудовом договоре написано именно так. Бригада формируется из врача--психиатра, фельдшера и водителя. (Приказ МинЗдрава №108 О Скорой Психиатрической Помощи).
По устному распоряжению нашего руководства фельдшеров периодически снимаю на другую, обычную линейную бригаду. Объясняя это тем, что бригада не закрыта и не кому работать. Так же такое положение прописано в должностной инструкции фельдшера психиатрической бригады. На нашей специализированной бригаде, остается только врач и водитель.
Ответ прокураты на мое обращение был таков:
Так как в трудовом договоре не указано место работы (структурное подразделение) и в должностной инструкции написано, что фельдшер псих. Бригады может быть переведен на другую бригаду соответственно нет нарушений трудового законодательства. И приказ о переводе на другую работу так же не нужен. Так как не изменяются условия трудового договора.
Неужели должность фельдшер психиатрической бригады не подразумевает работу именно на психиатрической бригаде? Может ли психиатрическая бригада работать только в составе врача-психиатра и водителя?
Имеет ли смысл обжаловать ответ прокуратуры вышестоящему прокурору?
Павел! Исходя из изложенного, смысла в обжаловании нет, можно настаивать на внесении изменений в трудовой договор с конкретизацией места трудовой функции и изменения должностной инструкции.
СпроситьМожет ли постовая медицинская сестра транспортировать в районный центр 90 км тяжелобольного, в должностных обязанностях нет, приказа тоже нет, руководство больницы заставляют в выходные от работы дни возить тяжелобольных. Правомерно ли это?
Нет, если это не водит в Ваши обязанности. Подавайте заявление в гострудинспекцию и пусть проведут проверку как оформляются такие поездки и почему Вам не доплачивают за работу в выходные дни.
Спросить
Здравствуйте. Смотрите ваши должностные обязанности, если там такого не предусмотрено и нет вашего согласия, то действия работодателя в этом случае будут неправомерными.
Спросить
Обязательно ДОЛЖЕН.
Фельдшер выездной бригады скорой медицинской помощи обязан:
1. Обеспечить немедленный выезд бригады после получения вызова.
2. Оказать скорую медицинскую помощь больным и пострадавшим на месте происшествия и во время транспортировки в стационар.
3. Вводить больным и пострадавшим лекарственные препараты по медицинским показаниям, осуществить остановку кровотечения, провести реанимационные мероприятия.
4. Уметь пользоваться имеющейся медицинской аппаратурой, владеть техникой наложения транспортных шин, повязок и методами проведения базовой сердечно-легочной реанимации.
5. Владеть техникой снятия электрокардиограмм.
6. Обеспечить переноску больного на носилках, в случае необходимости принять в ней участие.
7. При оказании медицинской помощи в чрезвычайных ситуациях, в случаях повреждений насильственного характера действовать в установленном законом порядке (сообщить в органы внутренних дел).
8. Обеспечить инфекционную безопасность (соблюдать правила санитарно-гигиенического и противоэпидемического режима).
9. Обеспечить правильное хранение, учёт и списание лекарственных препаратов.
10. Информировать администрацию станции скорой медицинской помощи о всех чрезвычайных происшествиях, возникших в период выполнения вызова.
СпроситьТри месяца назад приезжала скорая помощь к моей маме, фельдшеру я сказала, что маму избила дочь, фельдшер ответила,:"что осмотр травм в обязанности невходит, обратитесь к травматологу"сделала укол и уехала. Сейчас фельдшера вызвали на суд, и фельдшер говорит, что осматривала маму. Вопрос-обязаны мне на скорой помощи выдать карту о проделаной работе фельдшера, которого вызывали и как мне её получить?
Вам не обязаны. Но по запросу суда карту вызова обязаны предоставить в суд или в правоохранительные органы.
Спросить
Во первых сотрудник выезжающий на место должна была зафиксировать данный факт того, что она осматривала вашу маму... Какие у нее были повреждения на момент осмотра.
2. Скорее всего вам не дадут выписку из амбулаторной карты в скорой помощи, однако это может сделать сотрудник полиции ведущий ваше дело, либо судья... Но для этого нужно написать соответствующее заявление... Более подробно про написание заявления могу объяснить в личных сообщениях
Спросить
У сына было отравление и несколько недель его рвало и он ничего не ел. Вызвали скорую, она посмотрела сказала что всё нормально и то что сами можем сходить в поликлинику, сделала укол. Когда я предложила увезти его в больницу, так мне ответили А КУДА я его повезу? В итоге сын умер через 6 часов. Теперь она на допросе говорит что сын категорически отказался от госпитализации. Диагноз мне сказала оди, в карте написала другой и расписались другие люди за сына
СпроситьМоя должность - медицинская сестра войсковой части. Гражданский персонал, работаю по трудовому договору. Командир части своим приказом обязал меня принять еще дела и обязанности фельдшера. Про добавку к зарплате ни слова. Должностные обязанности той и другой должности существенно отличаются. Как я могу игнорировать приказ или получать за это деньги?
Моей дочери 6 мес. 9.01.10. скорая помощь увезла нас в больницу. Ребенку необходимо было поставить клизму, т.к. врач скорой помощи справиться не смог. Дежурный врач больницы в помощи нам отказал в грубой форме. Без результата мы уезжать отказались. Тогда с разрешеня врача мед. сестра попыталась поставить клизму. Через пол часа она попросила подойти врача и помочь ей. Он отказался. В итоге, спустя час мучений моего ребенка, мед.сестра смогла нам помочь. Могу ли я написать жалобу на данного врача? Кому я должна её написать? И как грамотоно это сделать? Заранее, большое спасибо Вам за помощь!
Написать жалобу вы обязаны!
Обратитесь к адвокату по месту жительства.
Жалобу надо писать под копирку в разные инстанции:
1) В прокуратуру об оставлении в опасности
2) на имя главного врача,
3) в Администрацию города на имя главы,
4) в Администрацию города в управление здравоохранения
5) В краевое управление здравоохранния
СпроситьМожно ли при составлении приказа (по основ. Деятельности) организации сослаться на более ранний приказ той же организации? Или допустимы ссылки только на приказы вышестоящих органов?
Спасибо!
Добрый день.
Если более ранний приказ касался вопроса, излагаемого в новом приказе, то можно на него сделать ссылку. Если новый приказ меняет положения, закрепленные ранее, то новый приказ может отменить раннее действующий.
Удачи.
СпроситьЯ фельдшер скорой помощи. Работаю в районной больнице. В моём посёлке не выявлено больных с коронавирусом, но в соседнем посёлки таких случаев много. Контактирующие фельдшера скорой помощи отправлены на карантин. В связи с нехваткой работников меня заставляют перевестись работать в этот посёлок. (где есть заражённые) Законно ли это?
Здравствуйте.
Заставить Вас так сделать точно никто не может.
Из Вашего вопроса не совсем ясно, в другом посёлке Вас хотят перевести в структурное подразделение этой же больницы, где Вы уже работаете, или же это будет совсем другое мед учреждение, и, следовательно, другой работодатель.
1. Если работодатель тот же:
Статья 72.2. Трудового кодекса РФ:
Перевод работника без его согласия на срок до одного месяца на не обусловленную трудовым договором работу у того же работодателя допускается также в случаях простоя (временной приостановки работы по причинам экономического, технологического, технического или организационного характера), необходимости предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника, если простой или необходимость предотвращения уничтожения или порчи имущества либо замещения временно отсутствующего работника вызваны чрезвычайными обстоятельствами, указанными в части второй настоящей статьи. При этом перевод на работу, требующую более низкой квалификации, допускается только с письменного согласия работника.
2. Работодатель другой:
Статья 72.1 Трудового кодекса РФ
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).Спросить
Мой знакомый (инвалид 3 гр) лежит в больнице проблемы с позвоночником, а сегодня у него отказали ноги, лечащий врач сказал нужна консультация нейрохирурга, а нейрохирург в этой больнице отсутствует нужно идти в другую больницу, знакомый мой физически не может дойти до другой больницы, что делать в такой ситуации? Должны ли медработники из больницы А помочь перебраться знакомому в больницу Б, на прием к врачу? Спасибо.
Да, обязаны организовать либо визит нейрохирурга, либо обеспечить транспортировку больного в клинику, где находится специалист.
Спросить
