Может ли шеф повар работать дополнительно.

199₽ VIP

Шеф-повар может работать по внутреннему или внешнему совместительству.

Если сотрудник выполняет дополнительную работу в свободное от основной работы время, то это будет внутреннее совместительство. Для этого работодатель заключает с сотрудником отдельный трудовой договор. Если выполнять и основную, и свою дополнительную работу сотрудник будет в пределах установленной продолжительности рабочего дня, то это совмещение должностей.

А если в другом предприятии тоже нет запрета, главное чтоб вы успевали исполнять обязанности на 2 местах и работодатель к вам претензий не имел, а то получится как про "двух зайцев"

Может работать дополнительно. Право на труд.

Лишь бы "брали" на работу.

И соблюдалось положение ст.94 ТК РФ о продолжительности ежедневной рабочей смены.

Здравствуйте!

Согласно ст. 60.2 ТК РФ с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату.

Поэтому шеф повар по своему согласию может брать дополнительную работу

Елена, здравствуйте.

Да, это возможно, для этого нужно оформленное письменное согласие с Вашей стороны и стороны работодателя.

Отмечу, что работа по внутреннему совместительству по факту является дополнительной работой, выполняемой в свободное от основной работы время в той же организации. При внутреннем совместительстве между работником и работодателем обязательно заключается отдельный трудовой договор (ст. 282 ТК РФ).

Надеюсь мой ответ Вам полезен!

С уважением