Конфликт из-за перехода на электронную трудовую книжку - что стоит за требованием мастера и отказом работника?
Написал заявление 3 декабря 2020 года о продолжении введения трудовой книжки на бумажном носителе в этом году в октябре мастер требует написать заявление о введении эл.книжки я не хочу в чём подвох?
Мастер не может ничего требовать, он вообще никто и не его дело, как вести вашу трудовую книжку. Советую продолжать вести на бумажном носителе.
Спросить
Сотрудники изменили решение о электронной трудовой книжке - возможен ли возврат к бумажному формату?
В декабре 2020 г. несколько сотрудников подали заявление о ведении электронной трудовой книжки. Отчет СЗВ-ТД сдали. В январе эти же сотрудники не хотят вести свои трудовые книжки в электронном виде, хотят обратной на бумажный вид перейти. Можно ли им перейти обратно?
На работе переводят на электр. Трудовые книжки и просят написать заявление, чтобы бумажная тр.книжка осталась у работодателя, а я хотела бы,чтобы она была у меня.
В ответ на это мне сказали, что в таком случае с момента подачи заявления о том, что Т.К.остается у меня-моя трудовая деятельность заканчивается.
Трудовая книжка на бумажном носителе будет действовать.
Отдел кадров говорит что декабре выдаст трудовые книжки на бумажном носителе что они с 2021 г. они не будут дествовать.
04.2020 я написала заявление на увольнение мне отдали не заполненную трудовую книжку так как я оформлена с 19.09.2020 (не успели наверное) потом 05.09.2020 попросили обратно трудовую и все еще не вернули, говорит работадатель заявление уже надо переписать. Время тянут для чего то?
