Отказ от электронной трудовой книжки может привести к прекращению трудовой деятельности
На работе переводят на электр. Трудовые книжки и просят написать заявление, чтобы бумажная тр.книжка осталась у работодателя, а я хотела бы,чтобы она была у меня.
В ответ на это мне сказали, что в таком случае с момента подачи заявления о том, что Т.К.остается у меня-моя трудовая деятельность заканчивается.
Добрый день! В соответствии с Федеральным законом от 16.12.2019 № 439-ФЗ вы вправе подать работодателю письменное заявление о продолжении ведения работодателем трудовой книжки в соответствии со ст. 66 ТК РФ (то есть в том же порядке, как и ранее), или вообще не подавать никакого заявления по этому поводу. Во втором случае работодатель тоже обязан продолжать вести в отношении Вас бумажную трудовую книжку. При этом Ваша трудовая деятельность не заканчивается, уволить Вас на основании такого отказа работодатель не вправе.
Спросить
Приветствую. Это ваше право выбрать вариант ведения книжки. Я всем своим оформил ведение "по старому", так как консервативен по этому вопросу.
Напишите работодателю заявление на ведение бумажной книжке. Он в соответствии с вашим заявлением отразит информацию в отчете сзв-тд.
И спокойно дальше работать.
Удачи.
Спросить
При увольнении работодатель не выдал работнику его трудовую книжку. После обращения работника в суд, работодатель заявил, что при поступлении на работу работник трудовую книжку не представил, заявление о выдаче дубликата трудовой книжки работник не написал. В журнале учёта движения трудовых книжек запись о трудовой книжке работника отсутствует. В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует. Таким образом, работодатель считает, что он не обязан был при увольнении выдать работнику трудовую книжку и, соответственно не несёт ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Насколько оправдана позиция работодателя?
Андрей , это вопрос или экзаменационный тест?
Суд решит - процесс то еще не закончен. Но конкретно - позиция ничем не оправдана
Если вы студент - двойка по трудовому праву вам обеспечена .
Если это реальная ситуация - необходимы знание некоторых деталей по этой ситуации .
И , самое главное , кому особо нужна трудовая книжка , если пенсии начисляются по страховым периодам - т.е. когда работодатель перечислял страховые суммы за своего работника в пенсионный фонд .
СпроситьТакой вот вопрос собственно.. работаю сам в краснодаре, а главный офис работодателя находится в Ростове. Трудовая книжка тоже там, в Ростове. Так вот при подаче заявления на увольнение, работодатель требует от меня написать еще и заявление о высылке трудовой книжки мне по почте, хотя когда устраивался передавал трудовую через водителя организации. Боюсь утери книжки через пересылку по почте. Могу ли я потребовать чтобы книжку передали мне так же через водителя?
С работы расчитался, трудовая книжка на руках, а медицинская книжка осталась у начальника предприятия, можно ли получить медицинскую книжку заказным письмом и как правильно написать заявление на получение мед. книжки заказным письмом?
Заранее спасибо.
Сергей Сергеевич, книжка останется у Работодателя. При проверках понадобится . Вам на новой работе, если нужна будет, должны заново оформить.
Спросить
Заявление в свободной форме Отправьте заказным письмом с уведомлением о вручении. Если не вышлет в трехдневный срок, обращайтесь в гос.труд.инспекцию или прокуратуру.
СпроситьУстроилась на работу в тс пятёрочка трудовая книжка была старого образца, там мне заменили трудовую книжку на новую. А при увольнении мне прислали только новую книжку с одной записью. На мой вопрос где моя старая книжка, директор магазина сказала что мою старую книжку уничтожили т.к нельзя иметь две трудовых книжки. А как же быть со стажем? Подскажите пожалуйста что теперь делать?
Пишите заявление трудовую инспекцию - ОБЯЗАТЕЛЬНО. Это грубейшее нарушение ваших трудовых прав. Они не имели права уничтожать вашу книжку, а должны были оформить вкладыш вам, если места не было. Новою заводить нельзя, без переноса всех записей. Вообще новая книжка не заводиться, ПФР без разницы какая у вас книжка. Теперь одновременно с жалобой пишите заявление в Пятерочку, чтоб восстанавливали вам все предыдущие записи. Можете просить компенсации причиненного вам вреда в судебном порядке. Это очень грубое нарушение, это может повлечь недоучет стажа в ПФР.
СпроситьЗаводят бумажные трудовые книжки в 2021 году?
Я хочу чтобы у меня была бумажная трудовая книжка. Слышал что если я об этом скажу при трудоустройстве, то они обязаны будут завести бумажную. Возможно?
И если заводится бумажная, то ведётся параллельно ей электронная?
Андрей!
Для оформления трудовой книжки на бумажном носителе Вы должны написать заявление в отдел кадров Вашей организации.
Электронную и бумажную трудовые книжки нужно вести одновременно.
Спросить
Здравствуйте. Нужно выбрать вам какую хотите. Напишите заявление соответствующее.
Спросить
Единственным исключением станут те, кто впервые устроится на работу с 2021 года. У таких людей все сведения о периодах работы изначально будут вестись только в электронном виде без оформления бумажной трудовой книжки.Остальным гражданам до 31 декабря 2020 года включительно необходимо подать письменное заявление работодателю в произвольной форме о ведении трудовой книжки в электронном виде или о сохранении бумажной трудовой книжки.
Отсюда: https://pfr.gov.ru/grazhdanam/etk/
СпроситьПо решению суда мой бывший работодатель обязан внести в мою бумажную трудовую книжку запись о приеме на работу (от октября 2020 года) и запись об увольнении (от февраля 2021 года). Электронной трудовой книжки у меня нет. Сейчас моя бумажная трудовая книжка хранится у моего нового работодателя. Я, конечно, могу забрать из отдела кадров свою трудовую книжку на время и отдать предыдущему работодателю для исполнения судебного решения, но интересует другой вопрос: могу ли я в целях исполнения судебного решения купить чистый бланк трудовой книжки и отдать чистый бланк бывшему работодателю для внесения записей о работе с октября 2020 г. по февраль 2021 г.? Не будет ли нарушением закона, что у меня будет две трудовых книжки?
Не предусмотрена ответственность за две трудовые книжки. На сегодняшний день трудовое законодательство Российской Федерации не предусматривает введение санкций в отношении работника, имеющего две трудовых книжки.
Спросить
Добрый день, Александр. ТК РФ не предусматривает возможность иметь две трудовые книжки, у лица она может быть только одна.
Спросить
Здравствуйте Александр!
Можно ли иметь две трудовые книжки – это действующим законодательством не установлено. В большинстве случаев никакой ответственности за это не наступает. Наказания не будет в том случае, если в новом документе будут отражены правдивые сведения в полном объеме. Ответственность человек несет только тогда, когда информация была сфальсифицирована. В этом случае наказание может быть назначено на основании статьи 327 УК РФ.
СпроситьКуда обратиться?
В 2002 году я приступила к трудовой деятельности. Работадатель велел купить трудовую книжку в канцелярском магазине. Месяц назад я узнала, что с 1996 года это запрещено и бланка трудовых книжек приобретаются в опрделённом государственном предприятии бухгалтером организации, так как трудовая книжка является документом строгой отчётности. Оказалось, что моя книжка не соответствует требованиям: нет водных знаков "ТК", бумажная обложка и др.
Я устроилась на работу в дет сад но тк не давно приехала из др страны моя трудовая книжка осталась в моем городе. И меня оформили по новой тр книжке но спустю некоторое время моя мама прислала мне копию моей тр книжки с прежней работы.
ВОПРОС. Могу ли я сейчас принести работодателю трудовую книжку? И может ли он меня переоформить Спасибо.
Здравствуйте Диана.
Смысла нет, поскольку дубликат трудовой книжки выданный в дет. саду, имеет одинаковую юридическую силу одновременно со старой.
Конечно, при вашем желании, администрация может занести данные в прежнюю тр. книжку.
Никаких нарушений не будет.
Николай Васильев
Спросить
Уважаемая Диана, г.Санкт-Петербург!
Во-первых, вы уточните вопрос, вам мама прислала копию или подлинник трудовой книжке.
Если у вас имеется подлинник вашей прежней трудовой книжке, то вы вправе обратиться к работодателю с предложением внести запись о приёме на работу в прежнюю трудовую книжку.
Во-вторых, если вам прислали копию трудовой книжки, то вносить в неё запись о приёме на работу не следует, т.к. только подлинник трудовой книжки будет являться документом, подтверждающим ваш трудовой стаж.
Желаю удачи Владимир Николаевич
г.Уфа 12 декабря 2009г
22:42 уф.вр.
СпроситьБыло две трудовых книжки. Потом одна была утеряна. Пенсию начислили по трудовой книжке но там не полный трудовой стаж Потом нашлась вторая трудовая книжка с полным трудовым стажем. Может-ли пенсионный фонд пересчитать пенсию по другой трудовой книжке.
