Почему работодатель задает вопросы о прохождении переписи и как это связано с трудоустройством
Работодатель запрашивает ответ на вопрос-пройдена ли мной перепись и в какой форме - через Госуслуги или через переписчика. На каком основании работодатель вообще задаёт такие вопросы? Какое это имеет к нему отношение? Не является ли это делом государства и ЛИЧНО гражданина? Кто уполномочил работодателя задавать такие вопросы? Трудоустройство официальное, все документы в порядке. Никаких льгот работодатель не предоставляет. Спасибо.
И что с того, что работодатель задал вам этот вопрос? От авас что убыло что-ли? Либо сами задайте вопрос без увиливаний. Или это задачка?
Спросить
Здравствуйте.
Все перно, перепись - это Ваша личная жизнь.
Без диктофона на эту тему с работодателем не разговаривайте, особенно если он будет предъявлять претензии, а потом подайте без предупреждения заявление в полицию о привлечении его к уголовной ответственности по статье 137 УК РФ (нарушение неприкосновенности частной жизни).
Спросить
Перепись — это полностью добровольная процедура. Поэтому граждане имеют право отказаться пускать переписчиков к себе домой или участвовать в переписи любым способом. Никакой ответственности за отказ нет. «Конституционное право любого человека — не пускать в свой дом посторонних», — заявила начальник управления Росстата Ирина Збарская в эфире радио «Вести ФМ».
Никаких подтверждающих документов о прохождении переписи переписчик Вам не даст. Скажите работодателю, что прошли перепись, или, если Вам важен принцип - сообщите ему, что он не имеет права задавать такие вопросы.
Спросить
Добрый день. Трудовой кодекс Российской Федерации имеет императивных характер, т.е. разрешено то, что предусмотрено кодексом. Права на истребовать у вас указанной информации работодателю не предоставлены.
Обоснование ст. 22 Трудового кодекса РФ.
Спросить
Работаю в ГБУ мой директор требуют пройти перепись населения в электронном виде и отправить ему qr код, грозит увольнением если откажусь от прохождения переписи. Что мне делать?
Я - бюджетник. Руководитель моей организации принуждает меня пройти перепись населения на сайте Госуслуг и прислать ему мой 28 - значный код переписи и коды моих родственников. Имеет ли он право требовать от меня проходить перепись на Госуслугах и требовать такую информацию?
Спасибо.
Вот такой текст приказа:
Приказ.
Срочно! К исполнению! Таблица по переписи.
Уважаемые педагогические работники!
Прошу срочно в срок до 12.00 24 октября 2021 года заполнить таблицу по переписи по ссылке:
https://docs.google.com/spread...
Те, кто еще не прошел перепись, необходимо завершить этот процесс и так же заполнить таблицу.
Внесение данных занимает не более 1 минуты. Очень надеюсь на вашу оперативность и исполнительность.
Заранее благодарю.
Работодатель требует предоставить письменную справку о регистрации на портале "Госуслуги".
Вопрос:-работодатель вправе требовать эту справку?-работник обязан эту справку изыскивать?
Работодатель запрашивает информацию о моем голосовании/не голосовании, законно ли это? как ему можно аргументированно ответить к чему апеллировать. Спасибо.
Каким образом работодатель может узнать проголосовал ли сотрудник 19 сентября 2021 г на фыборах? В личном опросе в чате я ответил, что проголосовал. В понедельник, как пишут в чате, что узнают по фамильно кто не голосовал (ни дистанционно ни на избирательном участке) . Откуда у них будут эти сведения?
В анкете для устройства на работу спрашивается не только данные о трудовой деятельности, но и серия, № , дата выдачи, название кредитной карты, серия, марка и год выпуска, гос.номер автомобиля, полные сведения о родителях с девичьей фамилией матери, сведения о родителях мужа, о собственности жилья (в аренде или нет), наличие займов, ссуд, кредитов с адресом банка, номера не только российского но и загранпаспортов и другие сугубо личные вопросы. Имеет ли право работодатель интересоваться моими данными и законно ли это?
