Администратор в студии красоты лишена оплачиваемых выходных в период указа Президента - правомерно ли это?

• г. Ростов-на-Дону

Работаю администратором в студии красоты (ИП) по графику 2/2.

Обрадовалась, что у меня будут оплачиваемые выходные (с 30 октября по 7 ноября, указ Президента). Но, радости моей пришёл конец, когда работодатель в отдыхе отказал, ибо: «мы по выходным работаем. Ограничения на нашу деятельность пока не ввели. Если объявят локдаун, как в москве, тогда работать не будет. Но пока не ввели такие ограничения» (цитата).

Правомерно ли?

Читать ответы (2)
Ответы на вопрос (2):

Естественно это законно.

Спросить

Добрый день. Да. Работодатель самостоятельно решает закрывать свой бизнес на выходные или нет. В целом, можете подать жалобу в прокуратуру, но думаю, что вам придет очередная отписка.

Спасибо.

Спросить

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов

Алена
21.08.2012, 22:58

Как изменить график работы магазина свадебных платьев на предварительную запись?

У меня есть магазинчик по продаже св.платьев. Наплыв посетителей в основном в выходные и вечером. Могу ли я работать не по графику работы (с 10 до 18), а ввести, например, предварительную запись на примерку платья, чтобы каждая посетительница приходила в строго определенное время, а в другое время магазин будет закрыт. Налог плачу с площади. Спасибо!
Читать ответы (1)
Казанцева Людмила Михайловна
14.03.2020, 10:11

Начальник заставляет работать в мои выходные дни, работаю 2 через 2,сменщица заболела, работаю по 11 часов, что делать?

Начальник заставляет работать в мои выходные дни, работаю 2 через 2,сменьщица заболела, работаю по 11 часов, что делать?
Читать ответы (1)
Юрий
18.03.2021, 03:53

Начальница заставляет работать по графику 2 дня в день, 2 дня в ночь, 2 выходных. Сколько времени так можно работать по закону?

Начальница заставляет работать по графику 2 дня в день, 2 дня в ночь, 2 выходных. Сколько времени так можно работать по закону?
Читать ответы (5)
Олег Иванович
25.10.2021, 10:03

Оптовая торговля не подпадает под ограничения, несмотря на указ президента и постановление правительства области

Президент издал указ о нерабочих днях. №595 от 20.10.2021 г. на основании него правительством Московской области издано постановление № 387-ПГ от 21.10.2021 г. В постановлении приведен список видов деятельности, на которые распространяются ограничения. Мы занимаемся оптовой торговлей. Наш вид деятельности в постановлении не указан. Дополнительно звонили в приемную губернатора по вопросам поддержки СМП, там заверили, что на оптовую торговлю никаких ограничений не наложено и можем работать в обычном режиме. Но смущает то, что в указе нет разделения на какие-либо виды деятельности, а написано четко установить нерабочие дни. Там же по телефону сказали, что Указ Президента это для глав субъектов, а на основании этого Указа, главы субъектов издают свои постановления/указы и вот ими то и надо руководствоваться. Вопрос, что главнее и чем руководствоваться Указом президента или Постановлением правительства области?
Читать ответы (5)
Олег
20.07.2018, 15:18

Может ли работодатель привлечь к работе в выходные дни при сменном графике 3/3/3 и как производится оплата?

Работаю по сменному графику 3/3/3, в мои выходные меня просят выйти на работу. Может ли работодатель привлечь меня к работе в мои 3 дня выходных? И как производится оплата?
Читать ответы (2)
Наталья Васильевна
13.11.2017, 07:38

Требования работодателя - приходить на работу за 10 минут до начала рабочего дня – правомерны ли они?

У меня график работы с 9.00 до 18.00. Работодатель требует чтобы я приходила на работу за 10 минут до начала рабочего дня. Ссылается на внутренний распорядок компании. Я всегда прихожу за 3-5 мин до начала рабочего дня. Мне достаточно времени чтобы ровно в 9 утра я была за рабочим столом. Работодатель настаивает, сказал что за каждую минуту опозлани - штраф. Правомерны ли его действия? На какую статью ссылаться. Спасибо.
Читать ответы (12)