Как получить долг по зарплате после увольнения - опыт бывшего сотрудника и почему прокуратура его не поддержала

Я уволилась с работы три месяца назад. Трудовую мне отдали, а зарплату за два месяца нет. Начальница обещает каждую неделю, что вот на следующей недели ей перечислят и она со мной рассчитается. Но уже закрадываются сомнения по этому поводу, как получить свои деньги?

Супруга уволилась из компании, компания осталась должна деньги за два месяца. Через месяц супруга обратилась в трудовую инспекцию, те начали процесс взыскания денег. После трудовая инспекция сообщила о том, что бывший работодатель хочет переговоров и если она не хочет ехать, а она не хочет, то за неё может поехать доверенное лицо из трудовой инспекции за 20 000 рублей.

Меня интересует вопрос: Можно ли отказаться от переговоров и потребовать у трудовой инспекции продолжить взыскивать долг по закону?

Скажите пожалуйста, если работодатель предлагает увольтся по СЖ из ООО и устроиться к нему на ИП, что будет с долгами по ЗП? Они анулируются?

Я уволилась с прежней работы 19 июля в связи с невыплатой зарплаты. Работодатель со мной трудовой договор не заключал. Задолженность идет с марта 2016 г. по 19 июля. Расчет задолженности выслал по эл.почте без компенсации за не использованный отпуск, не говоря о компенсации за задержку. Платить не собирается. Ни одному уволенному сотруднику полный расчет не выплатил, все обещает. Могу ли я обратиться в суд, если у меня нет трудового договора и расчетные листы зарплаты он высылал в виде таблицы? Они будут иметь силу?

Хотела бы спросить, я уволилась с работы за невыплату зарплаты в начале сентября этого года, задолженность идет с июня по сегодняшний день. Завтра собираюсь подавать в суд. Хотела спросить, могу ли я потребовать какую-то моральную компенсацию, используя что у моего мужа на тот период тоже не выплачивали зарплату. Уволились с ним почти в одно время. Совсем недавно ему все потихоньку выплатили, но на тот момент мы оба сидели без денег и работы можно так сказать, можно ли это как-то использовать?

Уволилась, но с расчетом не торопятся. Что делать?

Уволился 15.10.2020 г но расчета до сих пор нет. Трудовую отдали. Куда обратится?

Помогите пожалуйста, работаю на складе, контакта кроме сотрудников нет больше не скем, на работе пришло уведомление сотрудники которые не привиты подвергают риску окружающих. Вынуждены внести ограничительные меры. В ближайшее время вероятны изменения в расчете выплаты денежных средств. Наличие или отсутствие прививки может в различной степени повлиять на размер выплаты. Настоятельно рекомендуем пройти вакцинацию.

Работа у нас сдельная, что заработал то и получил, в расчетах всегда делят на графы примеальная и заработная плата (прожиточный минимум) . Все официально. Имеет ли право работодатель не выплачивать зарплату?

Интересует такой вопрос. Я 2 месяца назад уволилась, точнее уволили по соглашению сторон. Но спустя месяц мне пришла на карточку зарплата в полном объеме. При этом если раньше перечислялось 2 раза в месяц-оклад и зп, то теперь пришло все в один день. Я не сразу обнаружила пополнение счета и часть случайно потратила. Ни с кем из компании не общаюсь и не имею желания звонить. К тому же боюсь, что меня попросят вернуть всю перечисленную сумму, а у меня нету части этих денег. К тому же после их увольнения я уже почти 2 месяца не могу найти работу, соответственно на данный момент деньги взять мне просто негде. Чем мне грозит молчание, могут ли меня заставить вернуть всю сумму. Если я буду продолжать молчать, а они будут продолжать перечислять-будет взыскание через суд? Или мне стоит закрыть карту, чтобы перечисление прекратилось?

Слышала, что если работник уволен по соглашению сторон, то бывают случаи золотого парашюта, когда в течение 3 х месяцев перечисляют зарплату в полном объеме. Не могу найти свое соглашение, но при увольнениии ничего такого не оговаривалось. Отработала я в этой фирме 3 месяца-испытательный срок. И в середине 3 го месяца был продлен договор на дальнейшую работу. Может быть, причина в этом.. Прошу прокомментировать ситуацию и возможное развитие ее в дальнейшем.

Спасибо!