Правомерен ли арест зарплатной карты при наличии исполнительного производства на 50% от заработной платы?
У меня есть исполнительное производство, по которому ежемесячно работодатель перечисляет д/с,в счёт погашения долга, 50%от заработной платы. Но пристав еще наложил арест на зарплатную карту и списывает с нее все поступления в 100% ом объеме. Имеет ли он на это право?
В соответствии с федеральным законом "об исполнительном производстве" судебный пристав-исполнитель пытается выполнить требования, содержашиеся в исполнительном документе, выданном районным судом в полном объеме и в кратчаший срок. Для этого он конфискует и реализует имущество должника, налагает арест на все счета должника, взимает 50 % со всех доходав должника (с остатка после удержания 13 % налогов), ограничивают выезд должника за пределы государства и т. д. Эти меры применяются одновременно.
Иногда приходит арест даже на зарплатные карты и должник остается без зарплаты вообще. Однако такие действия чаще всего незаконны и их можно оспорить.
Спросить
Алина добрый день! Если я правильно Вас понял и остаток з/п после удержания бухгалтерией 50 % от дохода приходит к вам на карту, то в этом случае удержание неправомерно. Вам необходимо обратиться к судебному приставу-исполнителю, желательно заранее посетить банк и запросить расширенную выписку, где было бы указано, что поступившие д/с являются заработанной платой и требовать возврата удержанных средств.
Спросить
Пристав может наложить ограничение на карту, но списывать ничего не может, если работодатель ежемесячно и так перечисляет средства. С претензией обратитесь на имя ст. пристава.
Спросить
Арестован зарплатный счет пристовами но на работе уже идет удержание по исполнительному листу можно ли предоставить виписку по счету для подтверждение что счет зарплатный.
У меня несколько исполнительных производств, автоматом списывают в бухгалтерии 50% от зарплаты по решению пристава, зарплатная карта сбербанка, но сбербанк по судебному приказу в обход приставов заблокировал зарплатную карту, и списывает еще 50% от оставшейся зарплаты, таким образом, получается, списывают 75% от зарплаты. Что делать в этой ситуации? Как поступить? Жить на что то надо...
Судебные приставы арестовали счета и прислали исполнительный лист на работу одновременно! Оставили без средств к существованию. Возможны ли такие действия судебных приставов?
Работодатель, на основании постановления о взыскании по кредитному долгу от ФССП, удерживает с моей заработной платы 50% ежемесячно, но другая кредитная организация минуя ФССП напрямую подала исполнительный лист в банк с зарплатным счетом и банк арестовал счет и теперь с меня списывают все 100% дохода. Я остаюсь без средств к существованию, как снять арест со счета?
На счёт, на который поступает заработная плата, наложен арест в соответствии с постановлением судебных приставов. Тем не менее, при поступлении заработной платы, банк обязывает звонить на многоканальный номер и просить о необходимости разблокировки счёта, чтобы снять 50% от поступившей суммы в банкомате. Если снятия не произойдёт в день поступления, то вся поступившая сумма заработной платы списывается. Банк - Райффайзен. В ответ на запрос от банка получено следующее разъяснение:
"В соответствии с Федеральным Законом от № 229-ФЗ «Об исполнительном производстве» (далее – «Закон»), Банком производятся списания денежных средств с Вашего счета №***.
Постановления судебного пристава-исполнителя (далее – «СПИ») подлежат безусловному исполнению Банком. В соответствие со ст.70 Закона не исполнить исполнительный документ или постановление судебного пристава-исполнителя полностью Банк может в случае отсутствия на счетах должника денежных средств либо в случае, когда на денежные средства, находящиеся на указанных счетах, наложен арест или когда в порядке, установленном законом, приостановлены операции с денежными средствами.
При исполнении Постановления банк анализирует остаток денежных средств на счете на предмет источника их поступления по операциям. Поступления на счет в виде заработной платы подлежат списанию Банком по исполнительному документу в день поступления зачисления средств в размере 50% от суммы поступления. Если клиент в день поступления заработной платы не воспользуется денежными средствами, то на следующий операционный день Банк расценивает остаток на счете как накопления и перечисляет его в счет погашения задолженности по Постановлению. Отметим, что законодательством прямо не установлены сроки, в которые денежные средства являются заработной платой, а когда становятся накоплениями."
Вопрос, правомерны ли такие действия со стороны банка? Далеко не всегда есть возможность снять деньги в день поступления и в итоге остаюсь без заработной платы.
